Tristesse bestimmt den Alltag
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung immer pünktlich!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung unterdurchschnittlich, keine Sonderleistungen oder Bonusprogramme. Mitarbeiter werden nur als Kostenstelle gesehen. Patriarchalische Führung. Die Meinungen von Mitarbeitern zählen kaum.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter zuhören und endlich Gemeinsamkeit leben statt jeder für sich.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima wird vom Management gezielt vergiftet. Hier herrscht nicht Miteinander, sondern GEGENEINANDER.
Jährlich werden große Reorganisationen angekündigt und enden für viele mit Massenkündigungen. Wer täglich Unsicherheit und Turbulenzen sucht, ist hier genau richtig.
Image
Das Image war schon lange am Boden, aber mittlerweile hilft nur mehr ein Rebranding inkl. Namensänderung.
Work-Life-Balance
Unter Zeitdruck wird gerne "freiwillige" Wochenendarbeit angeordnet. Widersetzt man sich werden Konsequenzen angedroht, sonst Branchendurchschnitt.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht aktiv von der Firma unterstützt, aber auch nicht behindert. Hier kommt man nur weiter wenn man sich selbst darum bemüht.
Gehalt/Benefits
Gehalt meist nach KV, Sozialleistungen werden auf Homepage beworben, aber regelmäßig abgelehnt mit der Begründung "damit wollen wir nur Leute ködern".
Die Gesundheit der Mitarbeiter spielt hier keine Rolle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Man scheut sich regelrecht davor soziale Verantwortung zu übernehmen. Für Besprechungen, die problemlos eine email sein könnten, werden europaweit Mitarbeiter eingeflogen.
Kollegenzusammenhalt
Mal so mal so. Durch Fähigkeiten, Freundlichkeit und Teamfähigkeit steigt man hier nicht auf.
Umgang mit älteren Kollegen
Durchschnitt
Vorgesetztenverhalten
Jedes Wort darüber wäre eine Verschwendung. Wenn man denkt es geht nicht schlechter, hat man das hier noch nicht gesehen.
Arbeitsbedingungen
Equipment und Büroausstattung weit unter Branchenschnitt.
Kommunikation
Transparenz und Offenheit sind leider Fremdwörter für die Unternehmensleitung. Hier werden lieber Entscheidungen im stillen Kämmerlein bevorzugt ohne Miteinbeziehung der betroffenen Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Bevorzugt werden alte weiße Männer. Frauen findet man meist nur in Teilzeit und klassischen low pay Positionen. Diversität scheint ein weiteres Fremdwort zu sein.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich nicht selbst um Themen bemüht bleibt man stehen. Das Unternehmen fördert kaum Weiterbildungen oder neue Technologien.