Mit SICHERHEIT frustriert!
Arbeitsatmosphäre
Sicherer Arbeitsplatz, ... dann lange nix ...
Image
Im direkten Bürgerkontakt kommt es darauf an, was der einzelne Beamte draus macht. Generell habe ich den subjektiven Eindruck, dass das Image eher schlecht ist. Man versteht es auch nicht gute PR zu betreiben, denn im Prinzip hätte die Organisation viel zu bieten, wenn sie etwas besser mit gesellschaftlichen Entwicklungen Schritt halten würde.
Work-Life-Balance
Wochenende, Familienfeiern, Freundeskreis mit "normalen" Berufen, ... vergesst es!!!
Karriere/Weiterbildung
Auch hier spielt die Politik die erste Geige, insbesondere wenn es um höherwertige Ausbildungen/Karrieren geht. Die Weiterbildungen für Regeldienstbeamte sind ... ich erspar mir näher darauf einzugehen.
Gehalt/Benefits
Im großen und ganzen ok! Allerdings nur wenn man die bisherigen Benefits mit einbezieht, es gibt keine Gewähr, dass das immer so bleibt! Geht's dem Staat schlecht sind die Beamten die erste Personengruppe wo der Rotstift angesetzt wird, mehrere Nulllohnrunden und Gehaltsverhandlungen unter der Inflationsrate zeugen davon!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung findet nicht oder nur rudimentär statt. Meines Wissens ist der aktuelle Fuhrpark auch nicht verbrauchs-/schadstoffoptimiert.
Kollegenzusammenhalt
Die Peer-Ebene ist im Regelfall von gegenseitigem Respekt gekennzeichnet. Die "Bitte ich weiß was"-Sonderlinge gibts überall.
Vorgesetztenverhalten
Mit wenigen Ausnahmen werden Vorgesetztenpositionen parteipolitisch motiviert besetzt. Dieser Modus ist natürlich alles andere als ein Garant dafür, dass die kompetentesten Mitarbeiter die entsprechenden Positionen bekleiden.
Arbeitsbedingungen
Die infrastrukturelle Ausrüstung entspricht weder quantitativ noch qualitativ den Erfordernissen. Neubauten, Neuausstattungen oder Renovierungen sind höchst selten.
Kommunikation
Schnittstellenproblematik in Reinkultur! Ein Großteil der Mitarbeiter lebt nach dem Motto "des wor scho immer so, des wird immer so sein..." bzw. "wannst in Dienst gehst muasst des Hirnkastl obschoiten". In die Organisation eines Pfadfinderlagers wird mehr Aufwand investiert.
Gleichberechtigung
Mann und Frau sind prinzipiell gleichberechtigt, ungleichbehandlungen aufgrund zwischenmenschlicher Avancen gibt's ja auch in anderen Organisationen.
Das eigentliche Problem ist die Ungleichbehandlung aufgrund politischen Proporzes.
Interessante Aufgaben
Es gibt absolut spannende Aufgaben, allerdings ist der Zugang zu solchen Positionen oft mehr als schwierig im starren Hierarchiesystem.