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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Essenszulage
- Parkplatz
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sichere Arbeitsstelle mit gutem Gehalt
Pragmatisierung (Beamter auf Lebenszeit)
Viele Karrieremöglichkeiten
Selbstständiges Arbeiten im Rahmen der Möglichkeiten
Abwechslungsreiche Tätigkeit, halbwegs vernünftige Fahrzeuge (könnte besser sein, wie zB Allrad)
Flexibilität. Man hat die Freiheit, sich den Tag frei zu gestalten und zu arbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dienstzeiten sind eher gesundheitsschädlich und familienunfreundlich
Zu hohes Arbeitspensum
Schlechter Zahltag
Geringe Abgeltung der Mehrarbeit und der Wochenenden
Diverses. Schlechte Kommunikation gegenüber dem stämmigen Personal. Die jüngeren Kollegen reden zu viel mit.
Nichts bin sehr zufrieden und werde hoffentlich bald in Pension gehen
Verbesserungsvorschläge
Höherer Grundgehalt mit Unabhängigkeit von den Zulagen
Arbeitszeit kürzen, mehr Zahltag, bessere Ausrüstung
Änderung des Gehaltssystems und der Pensionsberechnung
Gerade Linie vorgeben. Es wird von vielen Mitarbeitern ausgenutzt.
der personalstand sollte dringend aufgestockt werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- polizei wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet polizei besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei polizei als eher traditionell.
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