31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr gut: 4,1 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Polizei in Oberpullendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sichere Arbeitsstelle mit gutem Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dienstzeiten sind eher gesundheitsschädlich und familienunfreundlich
Verbesserungsvorschläge
Höherer Grundgehalt mit Unabhängigkeit von den Zulagen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3,6 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Polizei in Feldkirch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pragmatisierung (Beamter auf Lebenszeit)
Viele Karrieremöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu hohes Arbeitspensum
Schlechter Zahltag
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeit kürzen, mehr Zahltag, bessere Ausrüstung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4,15 von 5 Sternen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Polizei in Niklasdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständiges Arbeiten im Rahmen der Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Abgeltung der Mehrarbeit und der Wochenenden
Verbesserungsvorschläge
Änderung des Gehaltssystems und der Pensionsberechnung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsintensiv
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FAIR und SENSIBEL (Polizei und AfrikanerInnen) in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünkliche Bezahlung,neue Perspektiven
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
im letzten Jahrzehnt keine Vorkehrungen für Zukunft getroffen
Verbesserungsvorschläge
Gesetze anpassen, Sonn-Feiertagszulagen anpassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Polizei in Oberpullendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz bis zur Pension
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Einmischung von Politik
Verbesserungsvorschläge
Höheres Grundgehalt beim Berufseinstieg
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Polizei in Laa an der Thaya gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
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Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sicherheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Polizei in Feldkirch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Tätigkeit, halbwegs vernünftige Fahrzeuge (könnte besser sein, wie zB Allrad)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der selbe Personalstand wie vor 70 Jahren
Verbesserungsvorschläge
Es wird dringend mehr Personal benötigt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles gut
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FAIR und SENSIBEL (Polizei und AfrikanerInnen) in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich läuft es gut momentan würde ich so weitermachen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts bin sehr zufrieden und werde hoffentlich bald in Pension gehen
Verbesserungsvorschläge
Gar nichts alles läuft gut bedarf keiner Änderung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geht in Ordnung. Könnte besser sein. Unzufriedene Kollegen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Polizei in Feldkirch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität. Man hat die Freiheit, sich den Tag frei zu gestalten und zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diverses. Schlechte Kommunikation gegenüber dem stämmigen Personal. Die jüngeren Kollegen reden zu viel mit.
Verbesserungsvorschläge
Gerade Linie vorgeben. Es wird von vielen Mitarbeitern ausgenutzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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anspruchsvoll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FAIR und SENSIBEL (Polizei und AfrikanerInnen) in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible arbeitszeiteinteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
steht nicht immer hinter dem mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
der personalstand sollte dringend aufgestockt werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird polizei durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich polizei als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.