Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei polizei die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wochenende, Familienfeiern, Freundeskreis mit "normalen" Berufen, ... vergesst es!!!
Die Peer-Ebene ist im Regelfall von gegenseitigem Respekt gekennzeichnet. Die "Bitte ich weiß was"-Sonderlinge gibts überall.
Mit wenigen Ausnahmen werden Vorgesetztenpositionen parteipolitisch motiviert besetzt. Dieser Modus ist natürlich alles andere als ein Garant dafür, dass die kompetentesten Mitarbeiter die entsprechenden Positionen bekleiden.
Schnittstellenproblematik in Reinkultur! Ein Großteil der Mitarbeiter lebt nach dem Motto "des wor scho immer so, des wird immer so sein..." bzw. "wannst in Dienst gehst muasst des Hirnkastl obschoiten". In die Organisation eines Pfadfinderlagers wird mehr Aufwand investiert.
Es gibt absolut spannende Aufgaben, allerdings ist der Zugang zu solchen Positionen oft mehr als schwierig im starren Hierarchiesystem.
Sicherer Arbeitsplatz, ... dann lange nix ...