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Jetzt Profil einrichten101 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
72 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 28 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewertung gilt für Kärnten
Für die Anzahl an Stunden zu wenig
Extreme Frenderlwirtschaft, Mobbing
Leistung zählt nicht, still und leise mitschwimmen ist die einzige Lösung
Frauen werden überall bevorzugt, Quote etc.
Abwechslungsreicher Arbeitsplatz.
Last die jeder einzelne Mitarbeiter aufgrund von Personalmangel stemmen muss bei ständig ansteigenden Arbeitsbelastung.
Es zählt nicht die Leistung des Einzelnen sondern nur wie gut man den Vorgesetzten zum Gesicht steht.
Alles
Wie er redet
Muss netter sein
Ist gut
Gut
Geht
Gut
Gut
Gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Gut
Gute Kollegen
Ja
Ja
Weiterbildung in jegliche Richtung ist bei dieser Arbeit sehr gut möglich.
Bessere Ausrüstung und schnellere Lieferung von den vorhandenen Ausrüstungsgegenständen und Uniformsorten.
Zulagen für Sonderverwendungen.
Das Gehalt sollte nicht fast ausschließlich von Zulagen abhängig sein.
Bei manchen ist der Job noch sehr angesehen. Bei vielen aber leider nicht mehr.
Grundsätzlich verdient man nicht schlecht aber der Stundenlohn ist nicht gerade herausragend und absolut nicht davon abhängig wie viel Leistung man erbringt. Für sehr viele Sonderverwendungen bekommt man keine Zulagen, trotz erhöhter Gefahr im Job, mehr Wochenenddiensten etc.
Die Hardware und Software der Computer sind stark ausbaufähig. Bessere Ausrüstung ist lange überfällig.
Alles
Alles
Nix
Vieleitige einsetzbarkeit
Mehr Gehalt, auf die bestehenden besmten und nicht nur auf die neuaufnahmen acht geben
Den Job an sich
Die Chefs
Sich nicht permanent neu erfinden zu wollen - was jedoch an so manchen, sehr sendungsbedürftigen und unreflektiert Vorgesetzten liegt....
Gibt es nicht
Endlose Sozialleistungen und Vergünstigungen.
Teilweise altmodisch und wehrt sich gegen Erneuerungen.
Gehaltszulage für den Dienst im Ballungsraum und Modernisierung der Einsatzausrüstung auf der „normalen“ PI (Abwehrstock und Taser).
Auf unserer PI 5/5, in höherer Struktur 3/5
Intern 5/5. Was die Meinung der Zivilbevölkerung über die Polizei angeht -> siehe Medien.
Schichtplan stark schwankend und durcheinander, jedoch wurde man im Vorhinein darüber informiert.
Nahezu jede Weiterbildungsmöglichkeit ist an ein objektives Auswahlverfahren mit Punktesystem geknüpft. Jeder kann sich für alles bewerben.
Top Gehalt vom Anfang an, welches sich dank einer starken Gewerkschaft ständig erhöht.
Kameraden sind mehr als Kollegen. Man muss sich auf jeden zu 110% verlassen können, um gesund nach Hause zu kommen!
Militärischer, aber fairer Umgang.
Unsere PI ist stark veraltet. Schwank jedoch stark zu anderen Dienststelle .
Tägliche Meetings
Jeder bekommt das gleiche Gehalt und die gleichen Leistungen.
Grenzenlos abwechslungsreich
Die Atmosphäre unter den Kollegen und auch mit allen Vorgesetzten ist sehr positiv zu bewerten. Jeder hilft jeden, man kann sich auf alle verlassen und auch private Treffen, wie Geburtstagsfeiern oder gemeinsames Wandern kommen nicht zu kurz.
Ich glaube, dass die meisten Mitarbeiter gut über ihren Dienstgeber sprechen, ab einem gewissen Dienstalter ist man unkündbar. Suderanten gibts natürlich überall. ;-)
Sehr gut. Auch wenn man öfter mal am Wochenende Dienst und auch Nachtdienste verrichten muss, hat man wieder während der Woche frei. Im Linzer System muss man auch keine 2 Tagdienste hintereinander machen.
Als Teilzeitkraft kann man sich seine Dienst selbst einteilen, wann man reingeht. Sehr flexibel für die Kinderbetreuung zuhause.
Wie schon beschrieben, kann sich jeder weiterbilden. Es gibt auch extrem verschiedene Möglichkeiten, was man bei uns werden kann.
Bei uns verdient man durch diverse Zulagen nicht schlecht. Das Grundgehalt könnte etwas höher sein. Man bekommt alle 3 Monate einen 1 1,5 fachen Lohn. Alle 2 Jahre rückt man in der Gehaltsstufe vor. Ab einem gewissen Dienstalter hat jeder die gleichen Rechte, aufzusteigen.
Das weiß ich leider nicht so genau, ob wir fair trade in irgendeiner Form unterstützen bzw ob es überhaupt möglich ist, dies zu tun.
Ebenfalls sehr gut. Man kann sich auf alle Kollegen verlassen. Falls mal jemand krank ist, findet sich auch schnell freiwillig ein Ersatz und muss niemand verpflichtet werden, einzuspringen.
Langdienende Kollegen werden sehr geschätzt, sie haben sehr viel Erfahrung. Eine Altersgrenze für die Aufnahme in unseren Beruf gibt es nicht mehr, jedoch muss man sich einer schriftlichen, sowie sportlichen Leistungsüberprüfung unterziehen, ob man für diesen Beruf geeignet ist.
Die Vorgesetzten kann man alles fragen. Sie sind äußerst hilfsbereit und immer für einen da. Auch menschlich sind alle top.
Wir haben seit 2017 ein neues Gebäude. Pc's entsprechen dem neuesten Stand, sowie auch alle anderen technischen Geräte. Lediglich eine Klimaanlage wäre von Vorteil gewesen, wenn man diese auch eingebaut hätte.
Sehr gut. Falls es doch einmal ein Problem geben sollte, wird darüber gesprochen. Es wird generell viel über alles geredet.
Frauen und Männer sind 1 zu 1 gleichberechtigt. Sie verdienen genau das gleiche. Aufstiegschancen haben ebenso beide gleich viel.
Extrem interessant. Sehr viel Abwechslung vom Außendienst, Verkehrsüberwachung, Kriminalität bis ganz normalen Parteienverkehr. In unserem Beruf wird es nie langweilig, die Dienste vergehen extrem schnell. Es wird sehr gerecht aufgeteilt, wann wer im Außendienst ist und dann wieder auf der Inspektion Parteienverkehr macht.
So verdient kununu Geld.