POLYTEC 

GROUP 

Österreich

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiraum des Arbeitspensums und kurzfristige Urlaube möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Behandlung der Mitarbeiter, Gehalt, Aufstiegschancen und Weiterbildung quasi nicht vorhanden

Verbesserungsvorschläge

Gehalt der Arbeitnehmer sollten an die Leistung angepasst werden. Dieser Standort ist wegen ihrem ruf nicht in der Position sich gute Leute auszusuchen da in anderen Unternehmen um einiges besser Bezahlt wird.

Arbeitsatmosphäre

Teils wirklich frustrierende Atmosphäre die sich durch die meisten Abteilungen zieht

Image

Gemischte Meinungen

Work-Life-Balance

Urlaube können kurzfristig beantragt werden wobei dies Auch wieder Abteilungsabhängig ist

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Nach mehreren Jahren immer noch Einstiegsgehalt und kollektiv. An anderen Standorten wird wissentlich um einiges besser bezahlt. Nur bei einer Kündigung ist auf einmal alles möglich. Weihnachten bekommt man dafür einen Adventskalender.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als Kunststoffunternehmen … die auflagen werden jedoch schon penibel eingehalten.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung 5 Sterne würde ich nicht überall vergeben

Umgang mit älteren Kollegen

Geschätzt ja gefördert nicht

Vorgesetztenverhalten

Teilweise nicht nachvollziehbares und herablassendes Verhalten

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind wirklich gut hier wird auch nicht gespart.

Gleichberechtigung

Kann hier ein Beispiel einer Kollegin nennen der bei ihrem weg zum Aufstieg von allen Seiten Steine in den weg gelegt wurden…
Der aufstieg wäre vermutlich als Mann nicht so schwierig gewesen. Das Management unterstützt dieses verhalten sicherlich nicht da liegt das Problem an den Abteilungen an sich.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist Umfangreich und Abwechselnd jedoch auch wieder Abteilungsabhängig…

Verbesserungsvorschläge

Nachhaltige Strukturen einführen,
Potenziale von Mitarbeiter wahrnehmen und Fördern .
Mitarbeiter mehr in Entscheidungen und Ziele miteinbziehen
Kontinuierliche verbesserung der Arbeitsbedingungen im Produktionsbereich um langfristig Kompetenzen anzulocken und zu halten

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von Lustlosigkeit und 'ist halt so'-Mentalität

Image

Nach aussen sehr gut.
Intern will gefühlt mehr als die halbe Belegschaft weg oder ist Frustriert

Work-Life-Balance

Durch Personaleinsparungen vorallem in der Instandhaltung unmenschlich

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt an sich etwas über durchschnitt
In anbetracht der Arbeitsbedingungen und den Anforderungen zu wenig

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsintern sehr gut, übergreifen sehr schwierig

Vorgesetztenverhalten

Verantwortlichkeiten werden abgeschoben
Erfolge werden eingesackt

Arbeitsbedingungen

Selbst der Sicherheitsbeauftrage zeigt kein ernstes Intresse Konzepte für den Umgang mit Chemische Mittel zu erarbeiten, um die Mitarbeiter zu schützen.

Kommunikation

Keine kommunikation der Teamziele dadurch wird nur just in time Reagiert

Gleichberechtigung

Es arbeiten in jeder Abteilung Frauen sogar in bereichen wo es auch heute noch nicht völlig üblich ist

Interessante Aufgaben

An sich als Techniker ein sehr Intressantes Aufgabengebiet,
In der Produktion sehr monotones Arbeiten ohne Gestaltungspielraum

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt (viele Firmenaktivitäten schmieden den Zusammenhalt unter Kollegen), familiäres Umfeld, Gefühl eines Miteinanders

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teils hektisch und in manchen Bereichen zu Unstrukturiert; blitzschnelles & unüberlegtes Handeln

Verbesserungsvorschläge

Investitionen in R&D und Produktionsanlagen

Arbeitsatmosphäre

Kollegen top, Klimageräte vorhanden, moderner Arbeitsplatz, in Produktion doch etwas staubig

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

viele Firmenaktivitäten

Kollegenzusammenhalt

TOP!

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros, Produktion noch verbesserungsfähig

Kommunikation

unter vereinzelten kollegen ein totschweigen, im großen und ganzen funktioniert die kommunikation jedoch offen und doch recht ehrlich; hilfe wird normalerweise von jedem bei fragen/eigeninteresse angeboten

Interessante Aufgaben

hohe Eigenverantwortung & Selbstständigkeit, "wer will kann hier selbst etwas machen", hoher Handlungsfreiraum und Platz für Eigeninitiative

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice, solide gesunde Firma

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Informationsweitergabe, Entscheidungswege/Findungen

Verbesserungsvorschläge

Informationen zeitgerecht weitergeben!

Mehr Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten.

Arbeitsatmosphäre

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist teilweise nicht schlecht, schwarze Schafe gibt es in jeder Firma.

Image

Leider zu viel Personalwechsel

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten, jedoch kaum Flexibilität mit einem All-In-Vertrag möglich.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungsfindung und Informationsweitergabe mangelhaft.

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattete Arbeitsplätze und falls es stimmt gibt es bald neue Hardware.

Kommunikation

Offizielle Informationen kommen frühestens 2 Wochen nach dem Flurfunk...
Abteilungsübergreifende Informationen werden kaum kommuniziert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Überzeugende Technologie, finanzielle Stabilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Firmenkultur, Vorstandsverhalten

Verbesserungsvorschläge

Vertrauen, Wertschätzung, Fehlerkultur, Managementnachwuchsbildung und interne Besetzungen

Arbeitsatmosphäre

Die täglichen Herausforderungen werden durch einen nicht zeitgemäßen Umgang (getrieben aus dem Vorstand) und durch das "Sudern" im Managementteam unnötig schwerer gemacht.

Image

Die Stimmung ist sehr schlecht, viele warten nur auf dem Absprung

Work-Life-Balance

Langweilig wird es (zum Glück) nicht. WLB hat jeder für sich selbst in der Hand

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Marktkonform

Kollegenzusammenhalt

Ein Team bildet sich zwar, aber aufgrund der kurzen "Lebenserwartung" (Fluktuation) ist schon eine gewisse Einstellung im Sinne: "Na, wer ist der nächste, der geht...?" Mit den Kollegen Essen / Trinken / Plaudern ist nett, man fühlt sich trotz aller Widrigkeiten gut.

Vorgesetztenverhalten

Vorleben der Werte, Vertrauen, Wertschätzung, Motivation, Fördern / Fordern von Entscheidungen, Fehlerkultur sind aktuell leider nur nette Worte

Arbeitsbedingungen

Moderne Umgebung

Kommunikation

Infoboards sind sehr gut, man erreicht viele Mitarbeiter.
Informationen fließen zwar, oft aber sehr spät.
Fachverantwortliche erfahren auch erst aus der allgemeinen Kommunikation die News.

Interessante Aufgaben

Aufgaben gäbe es genug. Wenn's so weitergeht, sind die gesteckten Ziele ohne ein motiviertes Team nur Träume und vergeudete Zeit / Geld.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das man sich über die Verantwortlichkeiten in der internen Prozesslandschaft viele Gedanken gemacht hat. Die Umsetzung hat noch nicht gegriffen!

Verbesserungsvorschläge

Management und Vorgesetzte sollten sich gezielter mit dem Thema Mitarbeiterführung, -förderung, und -schulung auseinandersetzen. Damit würde ein besseres Verständnis der Bedürfnisse und "Ängste" der Mitarbeiter vorherrschen.

Sinneswandel weg von "das ist nicht meine Aufgabe" zu "wie kann ich zum Wohl des Erfolges meine KollegIn unterstützen".

Entscheidungen sollten nachhaltig sein und sich nicht je nach Interesse oder eigenem Wohl verändern. Der rote Faden in den Entscheidungsketten wäre wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

wenig positiv, da durch die hohe Belastung von Schlüsselfunktionen versucht wird, Aufgaben von sich fern zu halten. Das macht die Arbeit sehr schwer.

Image

Image nach Außen sehr gut, Innen zweifelt man an der Unternehmenskultur.

Work-Life-Balance

Arbeitszeitregelung flexibel. Einteilung kann jeder für sich vornehmen. Urlaub braucht etwas Vorlaufzeit wegen "Planung".

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt OK.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen untereinander können gut miteinander und auch der eine oder andere Scherz kommt nicht zu kurz.

Vorgesetztenverhalten

Je höher in der Hierarchie, desto weniger greifbar. Feedbackresistent wenn es um unangenehme Situationen geht. Management und Führungskräfte verdrängen die Themen Mitarbeiterführung und gezielte Förderung. Zwischenmenschliche Probleme sowie Bedürfnisse der "einfachen" Angestellten und Arbeiter werden zT nicht verstanden. Lob hinkt dem Tadel hinterher. Es ist eben einfacher Probleme aufzuzeigen, anstatt gezielt anzumerken was jemand gut gemacht hat. Führungskräfte oft so stark mit Alltagsthemen eingedeckt, dass Mitarbeiterführung vernachlässigt wird.

Arbeitsbedingungen

in die Jahre gekommener Standort der nach und nach saniert wird. IT Equipment nicht Stand der Technik.

Kommunikation

durch sehr hohe Auslastung von Abteilungsleitern und Schlüsselpersonen, reagieren diese meist emotional in der Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind prinzipiell interessant nur die Bürokratie im Controlling und in der Buchhaltung sind enorm. Viel Zettelkram, viele Unterschriften und Freigaben wenig Freiraum für eigene finanzielle Entscheidungen.
"You can do what your company allows you to do".

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich arbeite gerne hier. Unser Team hält zusammen und unterstützt sich gegenseitig. Ich habe mich in meiner Zeit bei Polytec weiterentwickelt und viel gelernt. Ich arbeite gerne hier!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation könnte besser funktionieren.

Arbeitsatmosphäre

Ich komme jeden Tag gerne in die Arbeit.

Work-Life-Balance

Es wird viel von einem verlangt, allerdings kann man sich nach Rücksprache mit seinem Vorgesetzten die Arbeitszeit sehr gut einteilen. Ich habe genug FReizeit.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Verhandlungssache; in Ordnung!

Kollegenzusammenhalt

Wir halten zusammen und unterstützen uns.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Ergebnisse der Arbeit zählen, nicht das Alter der Mitarbeiter!

Vorgesetztenverhalten

Mein Chef ist ein Vorbild für mich; habe viel von ihm gelernt!

Arbeitsbedingungen

Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre!

Kommunikation

Die Kommunikation könnte etwas besser sein, damit Ziele schneller erreicht werden.

Interessante Aufgaben

Ich lerne jeden Tag etwas Neues; wichtig ist selbstständig zu sein und eine hohe Eigenmotivation zu haben!