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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 180 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 180 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 137 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Rabatte
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Für Lehrlinge essen kostenlos.
Sehr leckere und günstige essen
Für diese Preise bemüht sich die Kantine sehr
Immer freundlich und viel Spaß wenn wir mit Kollegen in die Kantine essen gehen
Gutes Gehalt, und relativ selbstständige Arbeitsweise
Es gibt viele Parkplätze mit leider wenig schatten
Abwechslung
Das Gehalt bei der Polytec GmbH in Hörsching ist zwar sehr gut, was notwendig ist, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten. Allerdings reicht dies nicht aus, um die bestehenden Probleme in der Unternehmensführung und Organisation zu kompensieren. Es wäre wichtig, dass neben einer fairen Vergütung auch die Arbeitsbedingungen und die Kommunikation innerhalb des Unternehmens verbessert werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ständige Überstunden Forderungen auf freche Art und Weise
Nur Druck und schlechte Stimmung
Leider auch keine Positiven Ergebnisse mehr keine Besserung in Sicht. Verzicht der Lohnerhöhung wird seitens der Geschäftsführung eingefordert
Mit Kündigung wird ständig gedroht
Betriebsrat ist zu schwach
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Zuständige sucht man vergeblich
Leider sehr viel Neid
Keine richtige Kommunikation
Bei Fehlern fühlt sich keiner angesprochen
WC wird von Mitarbeitern wie im Schweinestall ausgeübt
Nur Beschwerden statt besser zu machen
Keine Gutscheine
Verbesserungsvorschläge
Leute ihr müsst eure Arbeiter wieder wie Menschen behandeln
Qualifizierte Führungskräfte!!!
Neu anfangen alles auf Null
Geld an den richtigen Stellen investieren und weitere Verbesserungen voranzutreiben.
Prozessoptimierungen und Zusammenhalt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von POLYTEC GROUP Österreich ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Viele Routineaufgaben
Viele interessante Sachen aber leider klappt es mit der Kommunikation nicht
Tatsächlich gibt es viele abwechslungsreiche und interessante Themen. Sowohl intern als auch immer wieder mit Kunden und Lieferanten.
Ich finde unsere Aufgaben bzw. Arbeitsprozesse sehr interessant!
Die Produktion ist Ansicht nicht schlecht!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von POLYTEC GROUP Österreich ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Auch der Lagerleiter wurden abgesägt weil er sich hinter seine Leute stellte
Zwischen den Kollegen SUPER
Jedoch von den Managing Director‘s und GF her sehr schlecht
Gibt es praktisch kaum
Die Kommunikation könnte ebenfalls verbessert werden, da wichtige Informationen oft nicht rechtzeitig oder gar nicht weitergegeben werden. Ich hoffe, dass sich in Zukunft etwas ändert, denn das Potenzial des Unternehmens wird durch diese Probleme stark eingeschränkt.
Informationen werden nur in kleinen Portionen weitergegeben. So wurden bspw. die Erkenntnisse aus dem durch externen Beratern unterstützen Projekt zur Unternehmenssanierung nie thematisiert. Vielen MitarbeiterInnen ist nicht klar wie es um das Unternehmen steht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
In der Logistik gibt es soetwas nicht
Firma macht sehr viele Weiterbildungsmaßnahmen.
Aber leider für umsonst da Mitarbeiter keine Willensstärke zeigen
Nur wenn man der Liebling des Vorgesetzen bist.
Firmenintern und aber auch den aktuellen Job anpassend hat man die Möglichkeiten sich weiterzubilden.
Man muss Türke sein damit man schichtführer wird!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- POLYTEC GROUP Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet POLYTEC GROUP Österreich besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen POLYTEC GROUP Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 131 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 58 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei POLYTEC GROUP Österreich als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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POLYTEC GROUP Österreich
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Wenn nötig länger bleiben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
POLYTEC GROUP Österreich
Branchendurchschnitt: Industrie