138 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
138 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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138 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unterschiedliche Perspektiven auf das Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Polytec in Hörsching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten und 2 Tage Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden werden nicht angerechnet, Förderung erfolgt nur auf Deutsch, jedoch ist das Unternehmen international und das Management
Verbesserungsvorschläge
Diversifikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Praktikant kann man mit entsprechendem Engagement sehr viel lernen.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei POLYTEC Holding AG in Linz gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Viele attraktive Angebote zur Weiterbildung.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang. Die Meisten sind offen für Ideen und Vorschläge.
Kommunikation
Abteilung sehr gut, übergreifend nicht immer so gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leiden und Leidenschaft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Polytec group/Polytec Holding in Hörsching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles ist möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Massiver Zwang und Druck ohne Rücksicht auf Verluste.
Fehlender Selbstreflektion und Version sowie Selbstbetrug.
Verbesserungsvorschläge
Menschen wie Menschen behandeln und Arbeitsleistung würdigen.
Wieder Nachhaltige Werte und Strukturen schaffen und pflegen.
Kampf der Ohnmacht gewinnen und über den eigenen Schatten springen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannte bis miserable Situation gepaart mit hoher Fluktuation.
Arbeitsplätze, Einarbeitung, Arbeitsmaterial fehlen oder/und sind veraltet.
Image
Hat in der letzten Jahre leider stark nachgelassen.
Work-Life-Balance
Mittelmaß
Karriere/Weiterbildung
Interne Maßnahmen werden angeboten, doch leider bleibt der Effekt aus. Auch werden Personen aus dem Tagesgeschäft gerissen und bilden somit noch größere Lücken.
Gehalt/Benefits
Teilweise große und absolut nicht nachvollziehbare Sprünge und Abweichungen. Teure externe "Experten" stehen im Widerspruch zum vernachlässigtem Personal.
Titel und Theater haben Vorrang. Arbeitsleistung und Angehörigkeit bleiben außen vor. Absolut kontraproduktiv und zudem teuer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen trägt durch Einzelmaßnahmen zum Umweltschutz bei, dennoch sind es die Mitarbeiter/innen, die das notwendige Bewusstsein und die Motivation innehaben müssen.
Kollegenzusammenhalt
Die Umstrukturierung war und ist eine totale Niederlage.
Ohne nachhaltige Perspektive und fehlender Kompetenz werden Veränderung "gewaltsam" durchgedrückt.
Letzendlich bemerken externe Bewerber, Lieferanten und Kunden diesen desolaten Zustand indirekt auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider nicht so erfreulich. Inbesondere wird auf fachliche Kompetenz und Erfahrungswerte wird wenig Wert gelegt. Innerhalb der Produktionsbereichen ist Ergonomie das Stichwort.
Vorgesetztenverhalten
Inkognito und unzureichender Weitblick für gesamtheitliche Abläufe.
Dazu zum Teil unbelehrbar sowie uneinsichtig bei Missstände.
Derzeit steht der Leitspruch "ONE-POLYTEC" nur für die Verfolgung der Interessen des Einzelnen.
Arbeitsbedingungen
Rechts, links, oben, unten, hinten, vorne. Gefühlt jeden Tag eine andere Richtung mit anderen Prämissen. Wo ist bloß der rote Faden und gesunde Sachverstand geblieben. Teilweise Panikmache
Kommunikation
Ausreichend bis mangelhaft
Entscheidungen und Fakten sind oftmals Mangelware und wenn doch vorhanden nur von kurzer Dauer.
Gleichberechtigung
Es gibt diversen Abweichnung zwischen Abteilungen und Persönlichkeiten, die sich größtenteils am Markt orientieren. Ausnahmen bestätigen die Regel.
Interessante Aufgaben
Umfangreiche Arbeitspakete mit tiefen Know-How möglich
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Führungsebene im Engineering ist eine Katastrophe für das Unternehmen und die Mitarbeiter*innen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Polytec group/Polytec Holding in Hörsching gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Führung des Engineerings ist von einem ausgeprägten Egoismus und einer mangelnden Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen geprägt.
Work-Life-Balance
Führungskraft delegiert wichtige Aufgaben und Verantwortlichkeiten ohne klare Absprache an ihre Untergebenen, bevor sie in den Urlaub geht. Eine besondere Form des Work-Life-Balance.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt oft vor, dass Fehler oder Probleme, die von Führungskräften verursacht wurden, von Mitarbeitern auf mittlerer und unterer Ebene behoben werden müssen, um Schaden vom Unternehmen abzuwenden.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation ist unklar und lässt Raum für Missverständnisse, während die Person, die kommuniziert, eine überhebliche Haltung zeigt und die Intelligenz oder Fähigkeiten anderer Personen und Fachbereiche herabsetzt.
Arbeitsbedingungen
Seit Jahren wird vorgeschlagen, die Räumlichkeiten in Lohne freundlicher zu gestalten. Es passiert jedoch nichts.
Kommunikation
Die Priorität liegt mehr auf der Verfolgung ihrer eigenen Interessen als auf der Förderung der Ziele des Unternehmens.
Gleichberechtigung
Es gibt einen Mangel an Frauen in der Organisation.
Interessante Aufgaben
Es handelt sich um ein Unternehmen mit großem Potenzial für Wachstum und Erfolg.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Leider verschlechtern sich Arbeitsbedingungen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Polytec in Hörsching gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Fast keine Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Keine funktionierende Klima. Veraltete IT Hardware
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr chaotischer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Polytec in Hörsching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Kantine bekommt man Frühstück und Mittagessen relativ billig, Lehrlinge bekommen Essen umsonst.
Kein Problem 4-5 Wochen Urlaub zu nehmen.
Urlaub wird in Stunden und nicht Tage abgerechnet.
Image
Die Personen die noch nie hier gearbeitet haben, sprechen sehr gut über Polytec oder die die noch vor gewisse Geschäftsführung da waren. Jedoch ist Realität komplett anders. Die jetzigen Mitarbeiter sind sehr unzufrieden und demotiviert, dies verbreitet sich mittlerweile sehr schnell und in mehreren Ländern
Kollegenzusammenhalt
Sehr enge Kollegen halten zusammen - die die gleichen Job ausüben, sonst wirst du überall im Stich gelassen
Vorgesetztenverhalten
Sehen das dieser Standort den Bach runter geht, aufgrund des Fehlverhaltens - falls ein Mitarbeiter dies anspricht, wird derjenige nur angelacht und bekommt den Rücken zugedreht
Arbeitsbedingungen
In die Büros im Glasgebäude ist es im Sommer sehr heiß. Im Büros wo Produktion ist, ist es aufgrund der Maschinen sehr laut, man gewöhnt sich aber dran. Die Technik im Glasgebäude ist weit fortgeschrittener wie überall anders. Manche Mitarbeiter haben „Patchwork“ Bildschirme (verschiedene Größen), die auch veraltet sind und billig Kopfhörer
Kommunikation
Die Kommunikation fehlt nicht nur in Standort Hörsching, sondern überall - Kontakt wird gehalten mit Intercompanies
Interessante Aufgaben
Da man meistens Aufgaben bekommt, die nicht für die Position vorgesehen sind, ist es immer wieder unterhaltsam
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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interessante Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei POLYTEC CAR STYLING Hörsching GmbH in Hörsching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
internationale Taetigkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber für lange Zeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Polytec Plastics Ebensee GmbH in Ebensee gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Guter Kollegenzusammenhalt. Im Stress können Situationen aber manchmal Eskalieren.
Work-Life-Balance
Arbeitgeber berücksichtigt persönliche Bedürfnisse. In wichtigen Fällen auch kurzfristige Ausbleibungen möglich.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten in der Karriere aufzusteigen. Weiterbildungen werden gerne gesehen und auch gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf keine Verschwendung und Recycling wird hoher Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Kann man nicht weiter Kommentieren ist einfach perfekt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gutes verhalten. Unter Stress kann es schonmal Angespannt werden.
Arbeitsbedingungen
Hitze und Schmutz machen es zeitweise Anstrengend. Lärm ist ebenfalls eine Belastung.
Kommunikation
Gute und kurze Kommuniktionswege. Selten verlaufen Infos über zu viele Punkte.
Interessante Aufgaben
Tätigkeiten werden dem können angepasst. Immer wieder was neues.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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ein toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Polytec group/Polytec Holding in Hörsching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich habe ich mich dort jahrelang sehr wohl gefühlt. Ein freundliches, familiäres Umfeld, in dem jeder willkommen ist. Ein Arbeitgeber zum wohlfühlen, wären da nicht strategische Probleme.
Mein Feedback über strategische Themen wurde von allen Beteiligten (Teamlead, ) ernst genommen, es ist gefühlt in allen negativen Punkten der Wille da, etwas zu verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nur wenig
Verbesserungsvorschläge
wie überall ein paar Kleinigkeiten aber nicht weltbewegendes
Arbeitsatmosphäre
Zu keinem Moment war die Arbeit dort unangenehm. Kollegiales Umfeld, kein Neid und gelebte (positive) Werte.
Work-Life-Balance
OK
Karriere/Weiterbildung
sehr gut gegeben durch die interne Polytec Leadership Academy
Gehalt/Benefits
Ist Marktbezogen, also OK, könnte aber wie überall etwas besser sein!
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, obwohl das TEAM international verteilt ist und über TEAMS arbeitet. Trotzdem immer sehr guter und rasche Unterstützung.
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut, war kein Problem
Vorgesetztenverhalten
Sehr Kollegial und immer auf Augenhöhe, auch über mehrere Ebenen hinweg. Kein herablassendes Verhalten der Teamleads
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles an Equipment was man benötigt. Bürogebäude ebenfalls angenehm.
Kommunikation
Die Kommunikation ist OK, besonders kann man hervorheben, dass die MA bei der Entscheidung für Neueinstellung eingebunden werden
Interessante Aufgaben
Sehr viele. Ständig neue Projekte und immer die Möglichkeit sich zu einzubringen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Interessante Arbeitsaufgaben zu schlechter Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Polytec Plastics Ebensee GmbH in Ebensee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiraum des Arbeitspensums und kurzfristige Urlaube möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Behandlung der Mitarbeiter, Gehalt, Aufstiegschancen und Weiterbildung quasi nicht vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Gehalt der Arbeitnehmer sollten an die Leistung angepasst werden. Dieser Standort ist wegen ihrem ruf nicht in der Position sich gute Leute auszusuchen da in anderen Unternehmen um einiges besser Bezahlt wird.
Arbeitsatmosphäre
Teils wirklich frustrierende Atmosphäre die sich durch die meisten Abteilungen zieht
Image
Gemischte Meinungen
Work-Life-Balance
Urlaube können kurzfristig beantragt werden wobei dies Auch wieder Abteilungsabhängig ist
Karriere/Weiterbildung
Karriereperspektiven gibts nicht viele wegen sehr flachen Hierarchien Weiterbildungen nur wenn benötigt.
Gehalt/Benefits
Nach mehreren Jahren immer noch Einstiegsgehalt und kollektiv. An anderen Standorten wird wissentlich um einiges besser bezahlt. Nur bei einer Kündigung ist auf einmal alles möglich. Weihnachten bekommt man dafür einen Adventskalender.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Kunststoffunternehmen … die auflagen werden jedoch schon penibel eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung 5 Sterne würde ich nicht überall vergeben
Umgang mit älteren Kollegen
Geschätzt ja gefördert nicht
Vorgesetztenverhalten
Teilweise nicht nachvollziehbares und herablassendes Verhalten
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind wirklich gut hier wird auch nicht gespart.
Gleichberechtigung
Kann hier ein Beispiel einer Kollegin nennen der bei ihrem weg zum Aufstieg von allen Seiten Steine in den weg gelegt wurden…
Der aufstieg wäre vermutlich als Mann nicht so schwierig gewesen. Das Management unterstützt dieses verhalten sicherlich nicht da liegt das Problem an den Abteilungen an sich.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist Umfangreich und Abwechselnd jedoch auch wieder Abteilungsabhängig…
Kommunikation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.