POLYTEC 

GROUP 

Österreich

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Gehalt, und relativ selbstständige Arbeitsweise

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ständige Überstunden Forderungen auf freche Art und Weise
Nur Druck und schlechte Stimmung
Leider auch keine Positiven Ergebnisse mehr keine Besserung in Sicht. Verzicht der Lohnerhöhung wird seitens der Geschäftsführung eingefordert
Mit Kündigung wird ständig gedroht
Betriebsrat ist zu schwach

Verbesserungsvorschläge

Leute ihr müsst eure Arbeiter wieder wie Menschen behandeln

Arbeitsatmosphäre

Sehr viel Druck von Oben ,kein zusammenhalt unter den Kollegen
Schwacher Betriebsrat

Image

Ist noch sehr gut und selbstbewusst

Work-Life-Balance

Überstunden sind verpflichtend jeden tag bin ich min.2 Stunden länger

Karriere/Weiterbildung

In der Logistik gibt es soetwas nicht

Gehalt/Benefits

Gehalt ist sehr gut und pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht viel sagen dazu

Kollegenzusammenhalt

Jeder hat Angst um seinen Arbeitsplatz als neuer Mitarbeiter bekommt man keine Faire Behandlung
Es sind nur ich Menschen unterwegs kein Teamgeist

Umgang mit älteren Kollegen

Respektlos

Vorgesetztenverhalten

Viel versprechen wenig einhalten ist das,motto

Arbeitsbedingungen

Geht so nur halt ständiger Druck und Überstunden auch am Wochenende

Kommunikation

Auch der Lagerleiter wurden abgesägt weil er sich hinter seine Leute stellte

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich schlecht behandelt

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Managing Board und GF austauschen

Arbeitsatmosphäre

Durch die schlechten Nachrichten und ständigen Entlassungen ist die Arbeitsatmosphäre am absteigenden Ast

Image

Wird immer schlechter.

Work-Life-Balance

Man arbeitetet für die Firma. Es wird erwartet so viel und noch mehr als die Vorgesetzen zu arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Nur wenn man der Liebling des Vorgesetzen bist.

Gehalt/Benefits

Man kann mehr verdienen.

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar

Arbeitsbedingungen

Es wird nicht in die Büros investiert nur in das HQ. Das mehr Verlust macht als jeder andere Standort

Kommunikation

Zwischen den Kollegen SUPER
Jedoch von den Managing Director‘s und GF her sehr schlecht

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für Lehrlinge essen kostenlos.
Sehr leckere und günstige essen
Für diese Preise bemüht sich die Kantine sehr
Immer freundlich und viel Spaß wenn wir mit Kollegen in die Kantine essen gehen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider sehr viel Neid
Keine richtige Kommunikation
Bei Fehlern fühlt sich keiner angesprochen
WC wird von Mitarbeitern wie im Schweinestall ausgeübt
Nur Beschwerden statt besser zu machen

Arbeitsatmosphäre

Könnte besser sein

Image

Hat sich sehr verändert. Immer mehr Leute glauben sie können etwas und liegen total an Überschätzung

Work-Life-Balance

Bekomme frei nach Absprache

Karriere/Weiterbildung

Firma macht sehr viele Weiterbildungsmaßnahmen.
Aber leider für umsonst da Mitarbeiter keine Willensstärke zeigen

Gehalt/Benefits

Wer gut und ler begierig ist kann überall schaffen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man kann sagen daß diese Firma sehr sozial ist wobei Angestellte und Arbeitgeber es nicht schätzen

Kollegenzusammenhalt

War schon mal besser

Umgang mit älteren Kollegen

Könnte besser sein

Vorgesetztenverhalten

Versuchen selbst Sachen einzuhalten was man weitergibt

Arbeitsbedingungen

Moderne firma

Kommunikation

Viel reden und nichts dahinter

Gleichberechtigung

Viel Schein

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man bekommt frei wenn man es braucht!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bäder und die WCs sind so eklig!!!! Türen von der Garderobe sind immer offen und Frauen können immer reinschauen wie die Männer halbnackt aus der Dusche raus kommen!

Verbesserungsvorschläge

Das andere leute die nicht türkisch sind auch mal eine höhere Position bekommen!

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter sind wie Zombies reden nur mit dir wenn sie was brauchen.

Image

Die Bäder und die WCs sind so eklig!

Work-Life-Balance

Man bekommt tatsächlich frei wenn mann es braucht!

Karriere/Weiterbildung

Man muss Türke sein damit man schichtführer wird!

Gehalt/Benefits

Für die 3 Schichten und die Arbeit die man macht ist dieser Gehalt legitim!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr schlechte Luft. Die Bäder und WC stinken und sind meistens unsauber!

Kollegenzusammenhalt

Es ist dasselbe wie überall man ist nur ne Nummer und man wartet drauf immer über jemanden hinterm Rücken zu reden. Also kein Zusammenhalt außer du bist Türke!

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren werden kaum respektiert

Vorgesetztenverhalten

Nein die schichtführer führen ihr ding gehen immer Rauchen und nehmen bekannte wie cousengs/schwager und geben ihnen die leichtere Arbeit!

Arbeitsbedingungen

Auch die Arbeit und das System ist leider nix erneuert worden es besteht das alte System und hat immernoch kein Update! Auch die PCs sind sehr verstaubt!

Kommunikation

Man muss nur Türke sein oder Türkisch sprechen können damit hat man sehr gute chance drinnen!

Gleichberechtigung

Man muss ein Türke sein oder Türkisch können um in der Firma zu bleiben!

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt und Arbeitsstunden.
Flexibilität als Angestellte und Freizeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Mitarbeitern bzw. die Motivation fehlt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Motivation und Lob an den Mitarbeitern!
Auch wenn es für die Firma gewinn bringend ist würde ich die Finger von den Leasingmitarbeiter weglassen und viel mehr Wert an fixen Stellen setzten.

Arbeitsatmosphäre

Leider herrscht oft ein Chaos. Arbeitsabläufe sind mangelhaft aufgebaut und benötigen klare Linien.

Image

Leider nicht mehr so wie früher. Durch Leasing Aufnahmen und ständiges auftragsbezogener Kündigungen hat die Firma an ihren Image stark verloren.

Work-Life-Balance

Finde ich nicht schlecht. Mitarbeiter können Ihren Urlaub jederzeit verbrauchen und aber auch Arbeitszeiten sind sehr fair.

Karriere/Weiterbildung

Firmenintern und aber auch den aktuellen Job anpassend hat man die Möglichkeiten sich weiterzubilden.

Gehalt/Benefits

Gehalt fällt unter Chemie Kollektivvertrag. Man verdient dementsprechend nicht schlecht. Sozialleistungen könnte man schon etwas erweitern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja, definitiv.

Kollegenzusammenhalt

Leider hat sich das in den letzten Jahren sehr verschlechtert. Durch Leasing-Mitarbeiter hat sich die Kette komplett aufgelöst.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Personen werden teilweise noch beschäftigt ja. In Sache Förderung und Schätzung der langjährige Mitarbeiter kann ich aber leider sagen dass es sehr mangelhaft ist. Da bräuchte man noch Ideen und eine Änderung.

Vorgesetztenverhalten

Es hängt ab von welcher Abteilungen und Schichten man spricht. Ich bin grundsätzlich in der Logistik sehr zufrieden.

Arbeitsbedingungen

Firmengebäude und Büros sind top aufgebaut!

Kommunikation

Kommunikation ist sehr mangelhaft. Speziell unter den Abteilungen.

Gleichberechtigung

Definitiv vorhanden!

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dynamisches Umfeld mit spannenden Aufgaben, gute Entlohnung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu großer Fokus auf die seit Jahren in der Krise befindlichen Automobilindustrie. Keine gute Diversifikation des Portfolios zum Erschließen neuer Segmente. Zu großer Overhead in Zentralfunktionen.

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund desolater und in die Jahre gekommener Anlagen liegt es an den Mitarbeitern und deren Arbeitseinsatz Ergebnisse zu erzielen. Das erfolgt oftmals unter Zeitdruck, erhöhtem Aufwand und Mehrarbeit. Abteilungsintern ist es oftmals angenehmer als über die Abteilungsgrenze hinweg. Gerade die Zusammenarbeit mit den Funktionen in der Holding gestaltet sich oftmals schwer und von wenig Verständnis für das Tagesgeschäft gezeichnet.

Image

Obwohl das Unternehmen spannende Produkte für eine interessante Branche produziert, ist das Image angeschlagen und es gelingt nicht dies zu verbessern.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich neutral zu bewerten. Je größer die Verantwortung desto weniger Freizeit. Das ist aber nicht ungewöhnlich möchte ich meinen. Dennoch gibt es aufgrund der vielen Problemen mit der eigenen Performance viele Probleme mit Kunden, sodass ein planbarer Feierabend im Grunde nicht möglich ist.

Kollegenzusammenhalt

Standortintern gut, übergreifend nur mit wenigen positiv hervorzuheben.

Vorgesetztenverhalten

Es zwischen dem sozial erwünschten (öffentlichen) Verhalten und dem tatsächlichen Verhalten zu Unterscheiden. Am Ende zählt oftmals das eigene Vorankommen und nicht die wirtschaftliche Stabilisierung und Weiterentwicklung.

Arbeitsbedingungen

Sanitäranlagen sind teilweise sub-standard und der Zustand desaströs. WC-Container die verstopfen, duschen ohne adäquate Beleuchtung, aufgespreizte Türen da die Absaugung nicht ordentlich funktioniert.

Kommunikation

Informationen werden nur in kleinen Portionen weitergegeben. So wurden bspw. die Erkenntnisse aus dem durch externen Beratern unterstützen Projekt zur Unternehmenssanierung nie thematisiert. Vielen MitarbeiterInnen ist nicht klar wie es um das Unternehmen steht.

Gehalt/Benefits

Der Gehalt war angemessen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles ist möglich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Massiver Zwang und Druck ohne Rücksicht auf Verluste.
Fehlender Selbstreflektion und Version sowie Selbstbetrug.

Verbesserungsvorschläge

Menschen wie Menschen behandeln und Arbeitsleistung würdigen.
Wieder Nachhaltige Werte und Strukturen schaffen und pflegen.
Kampf der Ohnmacht gewinnen und über den eigenen Schatten springen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannte bis miserable Situation gepaart mit hoher Fluktuation.
Arbeitsplätze, Einarbeitung, Arbeitsmaterial fehlen oder/und sind veraltet.

Image

Hat in der letzten Jahre leider stark nachgelassen.

Work-Life-Balance

Mittelmaß

Karriere/Weiterbildung

Interne Maßnahmen werden angeboten, doch leider bleibt der Effekt aus. Auch werden Personen aus dem Tagesgeschäft gerissen und bilden somit noch größere Lücken.

Gehalt/Benefits

Teilweise große und absolut nicht nachvollziehbare Sprünge und Abweichungen. Teure externe "Experten" stehen im Widerspruch zum vernachlässigtem Personal.
Titel und Theater haben Vorrang. Arbeitsleistung und Angehörigkeit bleiben außen vor. Absolut kontraproduktiv und zudem teuer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen trägt durch Einzelmaßnahmen zum Umweltschutz bei, dennoch sind es die Mitarbeiter/innen, die das notwendige Bewusstsein und die Motivation innehaben müssen.

Kollegenzusammenhalt

Die Umstrukturierung war und ist eine totale Niederlage.
Ohne nachhaltige Perspektive und fehlender Kompetenz werden Veränderung "gewaltsam" durchgedrückt.

Letzendlich bemerken externe Bewerber, Lieferanten und Kunden diesen desolaten Zustand indirekt auch.

Umgang mit älteren Kollegen

Leider nicht so erfreulich. Inbesondere wird auf fachliche Kompetenz und Erfahrungswerte wird wenig Wert gelegt. Innerhalb der Produktionsbereichen ist Ergonomie das Stichwort.

Vorgesetztenverhalten

Inkognito und unzureichender Weitblick für gesamtheitliche Abläufe.
Dazu zum Teil unbelehrbar sowie uneinsichtig bei Missstände.
Derzeit steht der Leitspruch "ONE-POLYTEC" nur für die Verfolgung der Interessen des Einzelnen.

Arbeitsbedingungen

Rechts, links, oben, unten, hinten, vorne. Gefühlt jeden Tag eine andere Richtung mit anderen Prämissen. Wo ist bloß der rote Faden und gesunde Sachverstand geblieben. Teilweise Panikmache

Kommunikation

Ausreichend bis mangelhaft
Entscheidungen und Fakten sind oftmals Mangelware und wenn doch vorhanden nur von kurzer Dauer.

Gleichberechtigung

Es gibt diversen Abweichnung zwischen Abteilungen und Persönlichkeiten, die sich größtenteils am Markt orientieren. Ausnahmen bestätigen die Regel.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

In der Kantine bekommt man Frühstück und Mittagessen relativ billig, Lehrlinge bekommen Essen umsonst.
Kein Problem 4-5 Wochen Urlaub zu nehmen.
Urlaub wird in Stunden und nicht Tage abgerechnet.

Image

Die Personen die noch nie hier gearbeitet haben, sprechen sehr gut über Polytec oder die die noch vor gewisse Geschäftsführung da waren. Jedoch ist Realität komplett anders. Die jetzigen Mitarbeiter sind sehr unzufrieden und demotiviert, dies verbreitet sich mittlerweile sehr schnell und in mehreren Ländern

Kollegenzusammenhalt

Sehr enge Kollegen halten zusammen - die die gleichen Job ausüben, sonst wirst du überall im Stich gelassen

Vorgesetztenverhalten

Sehen das dieser Standort den Bach runter geht, aufgrund des Fehlverhaltens - falls ein Mitarbeiter dies anspricht, wird derjenige nur angelacht und bekommt den Rücken zugedreht

Arbeitsbedingungen

In die Büros im Glasgebäude ist es im Sommer sehr heiß. Im Büros wo Produktion ist, ist es aufgrund der Maschinen sehr laut, man gewöhnt sich aber dran. Die Technik im Glasgebäude ist weit fortgeschrittener wie überall anders. Manche Mitarbeiter haben „Patchwork“ Bildschirme (verschiedene Größen), die auch veraltet sind und billig Kopfhörer

Kommunikation

Die Kommunikation fehlt nicht nur in Standort Hörsching, sondern überall - Kontakt wird gehalten mit Intercompanies

Interessante Aufgaben