Porsche 

Bank 

AG

Bewertung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben. Wir nehmen diese sehr ernst und werden Ihre Vorwürfe in Zusammenarbeit mit unseren Verantwortlichen für Integrity & Compliance intern prüfen.

Zunächst möchten wir ausdrücklich festhalten, dass die Porsche Holding und all ihre Konzerngesellschaften jegliche Art der Diskriminierung strikt ablehnen und Gleichberechtigung für uns in allen Bereichen – egal ob Innovation, Entwicklung, PM oder Tagesgeschäft - eine Selbstverständlichkeit darstellt.

Außerdem möchten wir einige Punkte Ihrer Bewertung aufgreifen, die schlichtweg nicht den tatsächlichen Gegebenheiten entsprechen:

- Auflösung in der Probezeit: Wenn wir in der Probezeit ein Dienstverhältnis auflösen, was sehr selten vorkommt, liegt es meist nicht an der fachlichen Einarbeitung, sondern vielmehr an den persönlichen Skills. Von unseren ProjektleiterInnen erwarten wir beispielsweise, dass sie Eigeninitiative und Selbstständigkeit mitbringen.

- Schulungsmaßnahmen: Wir bieten umfangreiche Schulungsmaßnahmen – sowohl intern als auch extern – an und verfolgen in der Onboarding Phase ein „Buddy Prinzip“. In der Probezeit konzentrieren wir uns auf die interne Einschulung der neuen KollegInnen, damit diese sich mit den IT Lösungen und Prozessen der Porsche Bank IT&O Abteilung vertraut machen und ihre neuen KollegInnen kennenlernen können. Außerdem betrachten wir ganz bewusst neue KollegInnen vom ersten Tag an als vollwertige MitarbeiterInnen, da jeder Kollege und jede Kollegin vom ersten Tag an ein wichtiger Teil unseres Teams ist und da wir vom „frischen Wind“, den neue KollegInnen ins Team und in die Projekte einbringen, profitieren möchten.

- Bürosituation & Benefits: In der Porsche Bank IT&O Abteilung gibt es kein einziges Büro, in dem sieben Schreibtische auf 20qm platziert sind. Es liegt uns sehr am Herzen eine angenehme Arbeitsatmosphäre für unsere MitarbeiterInnen zu schaffen, weshalb wir viel mehr für unsere MitarbeiterInnen tun, als gesetzlich vorgesehen (z.B. Gesundheitstag, Betriebsrestaurant, Betriebskindergarten, Sportkurse, Massagen, Shiatsu u.v.m.).

- Umweltbewusstsein: Die Porsche Holding ist ein Tochterunternehmen der Volkswagen AG. Neben Tesla ist der Volkswagen Konzern das Mobilitätsunternehmen, das sich am stärksten der E-Mobilität verpflichtet hat. Die Porsche Holding hat es sich gemeinsam mit Volkswagen zum Ziel gesetzt, der Elektromobilität zum weltweiten Durchbruch zu verhelfen.

- Work-Life-Balance: In der Porsche Bank gibt es keine „außertariflichen“ Vertragsverhältnisse. Wir halten uns vom Start bis zur Beendigung eines Dienstverhältnisses sowohl bei Führungskräften als auch bei MitarbeiterInnen an alle kollektivvertraglichen und gesetzlichen Bestimmungen.

Für uns ist es überraschend, dass Sie bei uns gestartet haben, obwohl Sie mit so vielen Punkten (Gehalt, Büro, technisches Equipment, Umweltbewusstsein etc.) unzufrieden waren. Die Rahmenbedingungen werden im Zuge vom Erstgespräch, Zweitgespräch und Abteilungskennenlernen von uns immer transparent an die BewerberInnen kommuniziert. Jede/r BewerberIn kann sich für oder gegen unser Angebot entscheiden.

Konstruktives Feedback ist für uns eine grundlegende Voraussetzung, um uns weiterzuentwickeln und daher sehr wertvoll. Aus diesem Grund laden wir Sie ein, auf uns zuzukommen (karriere@porsche-holding.com) und einen Termin für ein persönliches Gespräch zu vereinbaren.

Freundliche Grüße,
Ihr HR-Team