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Bewertungsdurchschnitte

  • 23 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (15)
    65.217391304348%
    Gut (3)
    13.04347826087%
    Befriedigend (4)
    17.391304347826%
    Genügend (1)
    4.3478260869565%
    3,97
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    50%
    Gut (1)
    10%
    Befriedigend (2)
    20%
    Genügend (2)
    20%
    3,55
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

PORSCHE BANK GOT THE DRIVE

Vielfältige Karrieremöglichkeiten rund um die „Mobilität von morgen“.

Die Porsche Bank AG ist Teil der Porsche Holding GmbH und bietet als international tätiges Unternehmen umfangreiche Finanzdienstleistungen rund ums Auto an. Dazu zählen die Finanzierung (Leasing oder Kredit), Versicherung und Wartung der Konzernmarken VW, Audi, SEAT, ŠKODA und Porsche. Die Porsche Bank ist Österreichs größter KFZ-Finanzdienstleister und in 15 Ländern tätig.

Mit der Porsche Versicherung AG schnüren wir perfekt abgestimmte Versicherungspakete, Großkunden überzeugt unser Flottenmanagement mit optimaler Betreuung aus einer Hand. Gemeinsam mit dem Partner Europcar ist die Porsche Bank auch hinsichtlich Autovermietung flächendeckend aufgestellt.

Neben unseren klassischen Dienstleistungen setzen wir auf digitale Tools, die unseren Kunden die „Mobilität von morgen“ näher bringen. Dazu zählen:

SMART DRIVER

App, die das Fahrverhalten widerspiegelt und vorausschauendes Fahren durch Prämien und Gewinne belohnt. Mehr erfahren: https://www.smartdriver.at/

sharetoo

Innovative Carsharing-Lösung für geschlossene Anwenderkreise wie Communities (z. B. Gemeinden oder Universitäten), Unternehmen und Bauträger. Mehr erfahren: https://sharetoo.europcar.at/

LEASE ME

Unser neuer Online-Leasingrechner findet im Handumdrehen Gebrauchtwagen, die dem monatlichen Wunschbudget des Kunden entsprechen. Mehr erfahren: https://www.lease-me.at/

Als Teil unseres Teams bieten wir Ihnen viel Freiraum für Eigeninitiative und die Möglichkeit, die Zukunft der Mobilität mitzugestalten.

Worauf warten? Bewerben Sie sich bei uns: PORSCHE HOLDING KARRIERE

 

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Kennzahlen

Mitarbeiter

1.393

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Services und Produkte: Kfz-Finanzierung (Leasing & Kredit), Kfz-Versicherung, Kfz-Wartung, Direktsparen, SMART DRIVER, LEASE ME, sharetoo.

Unsere Marken:

 Konzernmarken-Logoleiste_11-2018_SW.jpg

Benefits

+ Vielfältige, internationale Karrieremöglichkeiten
+ Fitnesskurse, Betriebssport, Skitag & Fußballturnier
+ Zahlreiche Vergünstigungen bei Partnerunternehmen
+ Restaurant & Cafeteria
+ Gesundheitschecks & Massagen
+ Vergünstigungen bei der Autofinanzierung und beim Service (auch für die Familie)

Standort

Standorte Ausland

Weitere Standorte weltweit.

Für Bewerber

Videos

Damit wir gemeinsam weiterkommen - Porsche Bank

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten ambitionierten SchülerInnen, Studierenden, AbsolventInnen und Professionals vielfältige berufliche Perspektiven in den Bereichen Bank & Versicherung, Vertrieb & Marketing, IT & Digitalisierung und Finance.

Gesuchte Qualifikationen

Neben einer entsprechenden Ausbildung und/oder Berufserfahrung sind uns Soft Skills wie Flexibilität, Eigenverantwortung, Offenheit für Neues, Lösungsorientierung sowie Interesse für die Themen Finanzdienstleistungen und Automobil sehr wichtig. Aktuell suchen wir verstärkt MitarbeiterInnen für unsere Händler- und Kundenbetreuung sowie IT-ProjektmanagerInnen. Auch MitarbeiterInnen für die Bereiche Finanzwesen/Controlling und die allgemeine Verwaltung sind sehr gefragt.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als Teil unseres Teams erwarten Sie, unter anderem, drei essentielle Dinge. Erstens haben Sie viel Raum für Eigeninitiative und gestalten die Zukunft der Mobilität unmittelbar mit. Darüber hinaus werden Sie individuell und umfassend auf Ihrem Karriereweg gefördert und können sich stetig weiterbilden. Nicht zuletzt können Sie auf uns als sicheren, modernen und attraktiven Arbeitgeber zählen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unternehmerisches Denken, Umsetzungsstärke, Offenheit und Dynamik zeichnen uns aus. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen ein hohes Maß an Eigenverantwortung, gehen wertschätzend miteinander um und sind loyal gegenüber unseren Handelspartnern und Lieferanten.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Von der Lehre über das Praktikum bis hin zum Direkteinstieg – bei uns stehen Ihnen alle Wege offen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung auf unserer Karrierewebsite.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Wir raten BewerberInnen sich für einen Job zu bewerben, für den sie richtig brennen. Arbeitszeit ist auch Lebenszeit und sollte daher Spaß, Freude und Selbstverwirklichung bedeuten.

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung auf unserer Karriere-Website!

Auswahlverfahren

Das Auswahlverfahren ist abhängig von der ausgeschriebenen Position und variiert entsprechend dem Anforderungsprofil. Der Erstkontakt erfolgt meist mit der Personalabteilung, die auch für alle Fragen während des Bewerbungsprozesses Ihre Ansprechpartnerin ist. Das Auswahlverfahren beinhaltet meist ein mehrstufiges Interview mit der Fachabteilung, kann aber auch Teilkomponenten eines Assessment Centers enthalten. Damit beide Seiten die richtige Entscheidung treffen, legen wir bei der Porsche Bank sehr viel Wert auf das Auswahlverfahren. Bereits im Bewerbungsprozess lernen Sie verschiedene Personen wie spätere KollegInnen und Vorgesetzte kennen und können so einen möglichst umfassenden Einblick gewinnen.

Porsche Bank AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,97 Mitarbeiter
3,55 Bewerber
0,00 Lehrlinge

Arbeitsatmosphäre

Zusammenhalt der Kollegen im Data Warehouse Bereich war super.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter im IT Bereich hat nachweislich mit der Anwesenheit betrogen. Morgens eingestempelt, danach nach Hause gefahren und abends wieder in die Firma zum ausstempeln. Auch Lügen über andere Kollegen wurden verbreitet. Keine Transparenz.

Kollegenzusammenhalt

Allerdings nur abteilungsintern.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben, ja. Aber nach einem Jahr hat lernt man nichts mehr dazu.

Kommunikation

Kommunikation fand quasi nicht statt. Alles wurde/musste geheim gehalten werden. Viele Lügen etc. Scheinbar wird das mit der Integrität und Ehrlichkeit beim VW Konzern nicht so groß geschrieben.

Karriere / Weiterbildung

Sehr wenige Entwicklungsmöglichkeiten. Karriere wird schwierig, wenn man Vorgesetzte nicht persönlich kennt ("Freunderlwirtschaft")

Gehalt / Sozialleistungen

Unterdurchschnittliches Gehalt

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hallo Dieselskandal. Draus hat man wohl nichts gelernt...

Verbesserungsvorschläge

  • Wertschätzung guter Arbeitnehmer erhöhen, mehr Transparenz, mehr Integrität, marktgerechtes Gehalt etc.
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Porsche Bank
  • Stadt
    Salzburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben. Wir nehmen diese sehr ernst. Es freut uns, dass Sie die familiäre Unternehmenskultur im IT Bereich der Porsche Bank so positiv wahrnehmen. Die Ergebnisse der kürzlich durchgeführten Kulturdiagnose haben gezeigt, dass viele KollegInnen Ihre Meinung teilen und unsere bodenständige, soziale und familiäre Unternehmenskultur schätzen. Wir betrachten Integrität und Compliance als feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur. In den letzten Jahren bekommen diese Themen eine noch intensivere Beachtung; Die bereits umgesetzten Maßnahmen sind u.a. die Durchführung von Informationsveranstaltungen für Führungskräfte und MitarbeiterInnen in Österreich und vielen anderen Ländern, die Einbindung von Integritäts-Fragen in unsere Mitarbeiterbefragung und die Einbindung von Integritätsthemen in den Recruiting-Prozess. Die Führungskräfte in der Porsche Bank haben All-In Verträge und verfügen über eine gewisse Flexibilität bei der Arbeitszeiteinteilung. Wir sind immer offen für Kritik und sehen darin sogar eine grundlegende Voraussetzung, um die Personalarbeit in der Porsche Holding weiterzuentwickeln. Daher laden wir Sie ein, auf uns zuzukommen (karriere@porsche-holding.com) und einen Termin für ein persönliches Gespräch zu vereinbaren. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft. Herzliche Grüße, Ihr HR Team

Simona Hermus, MSc BA
Employer Branding & Talent Scouting

  • 06.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Teils, teils - je nachdem in welchem Bereich/Team man ist. Teilweise wirklich grottenschlecht - man fühlt sich absolut unwohl!

Vorgesetztenverhalten

Es scheint zwar, dass der Abteilungsleiter Entscheidungskraft hat, diese ist jedoch relativ. Die Hauptabteilungsleiter entscheiden sowieso darüber. Teilweise unmenschlich. Solange man das tut, was die Vorgesetzten wollen, ist alles ok - eine eigene Meinung, die gegen die der Vorgesetzten ist, ist nicht erwünscht - dann gilt man schnell als Querulant. Manche Führungskräfte befinden sich noch in einem altertümlichen Denken und sind dadurch sehr beschränkt, wenn es um Einfühlungsvermögen den Mitarbeitern gegenübern geht.

Kollegenzusammenhalt

Wie bereits erwähnt, je nachdem in welchem Bereich/Team man ist.

Interessante Aufgaben

Wenn man sich in Projekten engagiert (dann gibt es aber fast keine Work-Life-Balance mehr) kann das Aufgabengebiet sehr interessant sein. Wenn man nur in seinem Bereich arbeitet, ist es ein Hamsterrad und Fließbandarbeit.

Kommunikation

Die operativen Bereiche erfahren die wichtigen Informationen zuletzt. Personalentscheidungen, die einen selbst bzw. den direkten Vorgesetzten betreffen, wissen alle anderen zuerst - nur man selbst nicht. Es wird sehr viel "gemauschelt" und Gerüchte verbreitet.

Gleichberechtigung

Als Führungskraft haben beide Geschlechter gleiche Chancen. Wiedereinsteigerinnen haben es jedoch schwer - da pro Kopf gezählt wird und nicht je Zeit, dH sie nehmen einen vollen Arbeitsplatz in Anspruch, daher sind sie von den Vorgesetzten nur geduldet und eher lästig.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird erwartet, dass diese gleich viel leisten wie die jungen Kollegen. In gewissen Bereichen gibt es fast keine älteren Kollegen, da junge mehr leisten und günstiger sind.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man als potientielle Führungskraft auserkoren wird, dann hat man gute Unterstützung und Weiterbildungsmöglichkeiten. Jedoch nur im Rahmen, wenn man mit der Meinung der Vorgesetzten übereinstimmt - siehe Vorgesetztenverhalten. Devise: im Strom schwimmen und ggfs. gute Ideen einbringen, ansonsten still halten.

Gehalt / Sozialleistungen

Eher unterbezahlt, um jeden Euro muss man feilschen. Gehaltsgespräche gibt es so nicht - sind den Vorgesetzten unangenehm und lästig.

Arbeitsbedingungen

Da es sich um einen großen Konzern handelt, werden auch im Rahmen die notwendigen Mittel zur Verfügung gestellt. Je nach Vorgesetzen wird mehr oder weniger geknausert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Spezialbank mit Kernpunkt Autofinanzierung - damit erübrigt sich jede Ausführung. Es wird jedoch versucht, Themen wie E-Mobilität und Fahrgemeinschaften verstärkt aufzunehmen - jedoch im Hinblick auf Marktanteil und nicht auf Umweltbewusstsein.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit ist zwar in der Betriebsvereinbarung verankert, diese ist jedoch relativ. Als Führungskraft muss man einen All-in-Vertrag unterzeichnen. Auch wenn man mit der Arbeit in seiner Arbeitszeit zu recht kommt, wird nur auf die Überstunden geachtet, Quantität vor Qualität. Man soll sinnlose Überstunden produzieren (Zeit absitzen), damit dies in der Statistik gut aufscheint.

Image

Nach außen hin viel zu gut. Da aber eine starke Fluktuation herrscht, spricht sich dies bereits herum und die allgemeine Meinung über die Porsche Bank AG geht eher ins Negative.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf die Gesundheit (psychisch wie physisch) achten. Auf Qualität anstatt auf Quantität achten.

Pro

Gesundheits-Maßnahmen wie vergünstigte Kurse, etc.

Contra

wurde bereits in den einzelnen Punkten erläutert

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Porsche Bank Aktiengesellschaft
  • Stadt
    Salzburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben. Wir nehmen diese sehr ernst. Schade, dass Sie sich in der Porsche Bank nicht wohlgefühlt haben. Auf Ihre Kritikpunkte gehen wir gerne näher ein: - Die Ergebnisse der 2018 durchgeführten Kulturdiagnose haben gezeigt, dass viele KollegInnen Ihre Meinung nicht teilen und unsere bodenständige und familiäre Unternehmenskultur sehr schätzen. - Wir suchen echte Persönlichkeiten mit Vision, Leidenschaft und Ecken & Kanten – keine perfekten Lebensläufe und Ja-Sager. Wenn unterschiedliche Interessen und Überzeugungen aufeinandertreffen, kann es natürlich auch dazu kommen, dass Führungskräfte Entscheidungen treffen müssen, die nicht von allen Beteiligten positiv gesehen werden. Das entspricht unserem Grundsatz der Eigenverantwortung, die wir auch von unseren MitarbeiterInnen einfordern. - Im Gegenzug bieten wir unseren MitarbeiterInnen und Führungskräften aber auch viele Benefits (z.B. Personalentwicklung, Betriebskindergarten, Gesundheitsförderung, Sportkurse, Kantine, Cafeterias, Vergünstigungen etc.). - Wir sind froh, so unterschiedliche Menschen in unserem Unternehmen zu beschäftigen: Diejenigen, die ihre Stärke im Bereich Prozesse & Strukturen haben und andere, die auf grüner Wiese neue Themen aufbauen. Weiterentwickeln kann man sich bei uns sowohl in der Porsche Bank als auch in der gesamten Porsche Holding Gruppe. Dabei ist uns die persönliche Weiterentwicklung ein ganz besonderes Anliegen. - Wenn Sie wichtige Informationen nicht zeitgerecht erhalten haben, bedauern wir das. Bei Personalbesetzungen bitten wir um Verständnis, dass die getroffene Entscheidung erst dann kommuniziert wird, wenn alle Entscheidungsträger eingebunden sind und auch die uns wichtige Abstimmung mit dem Betriebsrat durchgeführt wurde. - Im Zuge unserer Personalstrategie beschäftigen wir uns intensiv mit den Themen Gleichberechtigung und Alter(n)sgerechtes Arbeiten. Wir bieten sowohl Unterstützung bei der Kinderbetreuung (z.B. Betriebskindergarten, Kinderbetreuung im Sommer) als auch die Möglichkeit zur Altersteilzeit. In der kürzlich durchgeführten Kulturdiagnose haben unsere MitarbeiterInnen und Führungskräfte uns bestätigt, dass wir ein sehr soziales Unternehmen sind und viel mehr für unsere MitarbeiterInnen tun, als gesetzlich vorgesehen. - Die Porsche Bank ist seit vielen Jahren aktiv im Sozialsponsoring (siehe z.B. auch Kommentare von MitarbeiterInnen auf kununu). - Themen wie E-Mobilität und Car Sharing werden in mehreren Geschäftsbereichen der Porsche Holding aktiv angegangen. Wie auch bei allen anderen Innovationsthemen, ist es für uns aber natürlich auch wichtig, dass ein Business Case hinter den Projekten liegt und die Projekte profitabel für uns sind. Wir sind offen für Kritik und sehen darin sogar eine grundlegende Voraussetzung, um unsere Personalarbeit weiterzuentwickeln. Daher laden wir Sie ein, auf uns zuzukommen (karriere@porsche-holding.com) und einen Termin für ein persönliches Gespräch zu vereinbaren. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft. Herzliche Grüße, Ihr HR Team

Simona Hermus, MSc BA
Employer Branding & Talent Scouting

  • 08.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

sehr aktiv und effektiv

Vorgesetztenverhalten

Immer weniger Hierarchie - mehr gemeinsam

Kollegenzusammenhalt

hervorragend

Interessante Aufgaben

sehr vielfältig

Kommunikation

unkompliziert und offen

Gleichberechtigung

Frauenpower wird geschätzt. Ambitionierte Männer ebenso.

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich gut. Nur Szenarien für Reduktion der Arbeitszeit ab einem gewissen Alter wären wünschenswert!

Karriere / Weiterbildung

Wenn man nur will und Einsatz zeigt, stehen alle Türen offen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

jahreslanges Engagement für benachteiligte und kranke österreichische Kinder

Work-Life-Balance

es wird viel verlangt, aber auch viel für die MitarbeiterInnen getan (Sport- und Gesundheitsprograme, Top-Betriebsrestaurant, Parkplätze.....

Verbesserungsvorschläge

  • Etwas mehr Flexibilität der Arbeitszeiten - Ausbau home-Office-Möglichkeiten

Pro

Sehr zukunftsorientiert, innovativ

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Porsche Bank
  • Stadt
    Salzburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen herzlichen Dank für Ihr positives Feedback und dass Sie sich die Zeit für diese detaillierte Bewertung genommen haben. Schön, dass Ihnen die Porsche Bank als Arbeitgeber so gut gefällt und Sie gerne Teil des Porsche Teams sind. Sie beschreiben die Porsche Bank als Arbeitgeber ähnlich wie der/die KollegIn, der/die uns zuvor bewertet hat. Es freut uns zu sehen, dass bei uns ein gemeinsames Verständnis der Porsche Unternehmenskultur und der Porsche Benefits vorherrscht. Vielen Dank für Ihren Input zum Thema Arbeitszeitflexibilisierung. Wir arbeiten aktuell am Thema Mobiles Arbeiten und haben gerade mit einem Pilotprojekt gestartet. Eine Zielsetzung der Personalstrategie 2025 ist es, die Zukunft der Arbeit in der Porsche Holding flexibler und mobiler zu gestalten. Stay tuned - Nähere Informationen zum Thema Mobiles Arbeiten folgen. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft in unserem Unternehmen! Herzliche Grüße, Ihr HR-Team

Simona Hermus, MSc BA
Employer Branding & Talent Scouting


Bewertungsdurchschnitte

  • 23 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (15)
    65.217391304348%
    Gut (3)
    13.04347826087%
    Befriedigend (4)
    17.391304347826%
    Genügend (1)
    4.3478260869565%
    3,97
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    50%
    Gut (1)
    10%
    Befriedigend (2)
    20%
    Genügend (2)
    20%
    3,55
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Porsche Bank AG
3,85
33 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,51
71.072 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.503.000 Bewertungen