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Porsche 
Bank 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score77 Bewertungen
62%62
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kundenberater:in10 Gehaltsangaben
Ø36.100 €
Risikomanager:in9 Gehaltsangaben
Ø50.000 €
Sachbearbeiter:in9 Gehaltsangaben
Ø36.100 €
Gehälter für 19 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Porsche Bank
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Porsche Bank
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    83%83
  • RabatteRabatte
    80%80
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • EssenszulageEssenszulage
    72%72
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    59%59
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • CoachingCoaching
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Teamumfeld, Kommunikation und klare Struktur v. Abteilungsleitung, spannende Themen, gutes Umfeld
den Zusammenhalt ses Teams, die Gleichberechtigung
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Dass sehr auf die Mitarbeiter achtgegeben wird.
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Die Marken, welche wir repräsentieren. Die soziale Einstellung. Der momentane Wandel. Die vielen Benefits. Die Lage unweit vom Hauptbahnhof.
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- Spannende Aufgaben
- Sozialleistungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching für Führungskräfte
- Austausch zwischen den Fachabteilungen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mobbing an der Tagesordnung (Kundenbetreuung Flottenmanagement). Keine Konsequenzen für Mitarbeiter, welche sich nicht an die Regeln halten.
Es wird viel toleriert, einfach aus Angst keine Mitarbeiter zu finden.
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Großer Konzern - viel Abstimmungsbedarf / teilw. Verzögerungen
Bei Kündigung kein Abschlussgespräch und das Arbeitszeugnis wird nach mehreren Monaten erst zugestellt. Eigentlich eine Zumutung, da es sich um eine DIN A4 Seite handelt.
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kaum Möglichkeiten sich zu erweitern
sehr monoton
sehr starr
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Österreicher jammern tendenziell gerne- kann nichts sagen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Kommunikation fördern.
- Für transparente Information sorgen.
- Mobbing unterbinden und Konzernstandards einhalten.
- Gegen "Respektlose und aggressive MitabeiterInnen, welche sich an keine Regeln halten vorgehen. Dies würde das Betriebsklima, das gemeinsame Miteinander und die interne Kommunikation fördern.
- Keine Angst vor Veränderungen.
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Alles in Allem ein Top Arbeitgeber
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War 5 Jahre bei der Porsche Bank angestellt. Nie wieder! Abteilungsleiter haben keine Empathie für Mitarbeiter und ohne connections schaffst du da garnix. Neue Mitarbeiter werden so schlecht behandelt, die älteren Mitarbeiter benehmen sich so, als ob die Firma ihnen gehören würde.
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Das Unternehmen soll Energieeffizienter arbeiten, soll an den richtigen Stellen einsparen, und mehr auf Schulungen oder die Einschulung neuer Kollegen eingehen bzw. diese verbessern
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Unfähige Leitungen aus den Positionen nehmen. Kollegen sollten ausgebildete neue Kollegen annehmen und sie nicht aus dem Unternehmen mobben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Porsche Bank ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Sehr gut. Es gibt keine Geschlechterunterschiede im Konzern und in der Bank.
4
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In der Porsche Bank sind meiner Meinung nach außerordentlich viele Frauen in Führungspositionen. Als Frau in einer Führungsposition wird man auch sehr ernst genommen, gleich wie Männer in gleichwertigen Positionen.
5
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Als Frau solltest du in dieser IT beste Chancen haben! Sofern du dich in den vorhergehenden Beschreibungen wiederfindest. Generell viele Frauen in der "Innovation" und ähnlich anspruchsvollen Abteilungen. Dagegen deutlich weniger Frauen in techniklastigen/-nahen Arbeitsbereichen.
4
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Gut, Frauen haben meiner Meinung nach sogar bessere Chancen. Es gibt viele Deutsche, die sich zwar den ein oder anderen dummen Spruch anhören müssen, aber ist eher lustig gemeint und wer Spaß versteht, den wird das nicht stören!
5
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Gefühlt werden Geschlechter gleich behandelt und Individuen nach Arbeitsleistung beurteilt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Porsche Bank ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Begrenzter Gehaltserhöhungsspielraum, aber Support v.d. Abteilungsleitung
Keine Veränderung bei den Gehälter, jedoch stetig wachsende Anforderungen.
Bei Gehaltsgesprächen wird mit Stellen verglichen die weniger Erfahrungen erfordern. Den Mitarbeitern wird vorgemacht, dass sie bereits zuviel bzw. genügend verdienen, obwohl ein zwei Minütiger Gehaltsvergleich im Netz genau das Gegenteil zeigt. Kein Verständnis für eine Gehaltserhöhung.
1
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Leider nicht ganz marktadäquat. Die Teams in Spezialfunktionen, die eigentlich von Vorerfahrung/Expertise profitieren würden, werden zunehmend mit Quereinsteigern und Uniabsolventen besetzt. Wissensverlust bei Abgängen von Schlüsselpersonen dadurch immens.
3
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Es wird meistens bei den Gehaltsverhandlungen runtergehandelt und sollte ein guter Mitarbeiter sein gerechtes Gehalt verlangen - gibt es nur eine Möglichkeit und zwar den AG wechseln
2
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Gehalt unterdurchschnittlich - heutzutage auch nicht mehr mit den Vielzahl und wirklich guten Sozialleistungen/Benefits, die geboten werden zu rechtfertigen
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Man kann sich zu vielen Kursen im Online Schulungsportal anmelden, dies wird auch von den Führungskräften gefördert.
4
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Es wird einem Versprochen, man kann sich in der Firma weiterbilden, wenn es dann so weit ist, wird einem Steine in den Weg gelegt.
1
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Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und -Initiativen, Karriereplanung immer Teil von MA Gesprächen
Es wird vom Trainingsteam sehr viel wert auf die Einschulung in die Systeme gelegt. Karriere machen an sich ist das eher ein Fremdwort.
2
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Ohne Connections kommst du nirgends hin
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Porsche Bank wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Porsche Bank besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeitenden Porsche Bank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 77 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Porsche Bank als eher modern.
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