Viele nicht-fähige (mutlose) Führungskräfte führen zu schlechten Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Porsche Holding GmbH in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte werden großteils nicht nach Eignung ausgewählt.
Verbesserungsvorschläge
Das Wohl des Unternehmens in den Vordergrund stellen und nicht das eigene Fortkommen der Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Keine Fehlerkultur - nach oben werden Probleme vertuscht.
Kommunikation
Notwendige Informationen werden vielfach nicht weitergegeben
Work-Life-Balance
Extrem viele Überstunden
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind großteils sehr obrigkeitshörig, was zu vielen Reibungen in den Abteilungen führt. Insbesondere auf Bereichsleiterebene hohe Anzahl an unfähigen Führungskräften.
Interessante Aufgaben
Sehr unterschiedlich, z.T. mühsame Tätigkeiten aufgrund schlechter Prozesse
Gleichberechtigung
Auf Manager-Ebene eher nicht vorhanden
Arbeitsbedingungen
Zu hoher Workload, unstrukturiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Autokonzern
Gehalt/Sozialleistungen
z. T. ganz gute Sozialleistungen, aber unterdurchschnittliche Bezahlung
Karriere/Weiterbildung
sehr subjektiv
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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