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Porsche Holding 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 108 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 108 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

PORSCHE HOLDING GOT THE DRIVE

Große Umsetzungsstärke. Vielfältige Karrieremöglichkeiten. Digitale Zukunft.

Die Porsche Holding GmbH ist eines der umsatzstärksten, österreichischen Unternehmen und das größte Automobilhandelshaus in Europa. Wir importieren und verkaufen die Marken des Volkswagen Konzerns, bieten Service- und Finanzdienstleistungen an und entwickeln darüber hinaus unsere eigenen IT-Systeme.

Vom Familienbetrieb zu einer der größten Vertriebsorganisationen der Welt. Angetrieben von der Faszination „Automobil“ haben wir uns seit unserer Gründung 1947 vom Salzburger Familienunternehmen zum besten Vertriebspartner für Mobilität entwickelt und sind in 22 Ländern Europas sowie in Chile, Kolumbien, China, Singapur, Malaysia, Brunei und Japan vertreten.

Digitalisierung. Innovation. Neue Technologien.

Das sind die Kernthemen für die Zukunft der Porsche Holding.

Als Teil unseres Teams erwarten Sie, unter anderem, drei essentielle Dinge:

- Viel Freiraum für Eigeninitiative und die Möglichkeit, die Zukunft der Mobilität mitzugestalten.

- Individualität und Persönlichkeit zählen, auch auf Ihrem Karriereweg, bei dem wir Sie umfassend fördern.

- Porsche Holding als Ihr Arbeitgeber – Sie können auf uns als sicheren, modernen und attraktiven Arbeitgeber zählen. Das betrifft beispielsweise die Themen Gesundheitsförderung, Sportangebote, Betriebskindergarten und die Art, wie wir im Unternehmen zusammenarbeiten: bodenständig, wertschätzend und mit Drive.

Worauf warten? Bewerben Sie sich bei uns: PORSCHE HOLDING KARRIERE

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Services: Automobilvertrieb, Automobilimport, Servicedienstleistungen, Ersatzteilevertrieb, Finanzdienstleistungen, Versicherungsdienstleistungen, IT-Dienstleistungen

Unsere Marken:

Perspektiven für die Zukunft

Die Automobilbranche durchläuft aktuell eine spannende Zeit des Wandels. Themen wie Elektromobilität, autonomes Fahren und Digitalisierung bringen neue Chancen und Herausforderungen mit sich. Aus diesem Grund stellen wir auch unser Geschäftsmodell und unsere Prozesse auf den Prüfstand und sind bereit ganz neue Wege zu gehen. Dadurch ergeben sich für unsere MitarbeiterInnen viele Möglichkeiten die Zukunft der Mobilität aktiv mitzugestalten.

Kennzahlen

Mitarbeiter31.900
UmsatzEUR 20,4 Mrd. (2018)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    79%79
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • EssenszulageEssenszulage
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • CoachingCoaching
    34%34
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6

Was Porsche Holding GmbH über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als Teil unseres Teams erwarten Sie, unter anderem, drei essentielle Dinge. Erstens haben Sie viel Raum für Eigeninitiative und gestalten die Zukunft der Mobilität unmittelbar mit. Darüber hinaus werden Sie individuell und umfassend auf Ihrem Karriereweg gefördert und können sich stetig weiterbilden. Nicht zuletzt können Sie auf uns als sicheren, modernen und attraktiven Arbeitgeber zählen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten ambitionierten SchülerInnen, Studierenden, AbsolventInnen und Professionals vielfältige, interessante berufliche Perspektiven in den Bereichen Vertrieb & Marketing, Service & Technik, Bank & Versicherung, IT & Digitalisierung, Finance, Personal & Recht, Beschaffung & Logistik sowie Administration & Verwaltung.

Gesuchte Qualifikationen

Neben einer entsprechenden Ausbildung und/oder Berufserfahrung sind uns Soft Skills wie Flexibilität, Eigenverantwortung, Neugier, Lösungsorientierung sowie Interesse für das Thema Automobil sehr wichtig. Die Digitalisierung schreitet auch in unserer Branche mit großen Schritten voran, daher suchen wir verstärkt Digis mit hervorragenden Projektmanagement-Kenntnissen, hoch qualifizierte Business Developer und IT Spezialisten. Aber auch spezialisierte Finanz- und Vertriebsprofis sowie Facharbeiter sind bei uns sehr gefragt.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Porsche Holding GmbH.

  • Wir raten BewerberInnen sich für einen Job zu bewerben, für den sie richtig brennen. Denn Arbeitszeit ist auch Lebenszeit und sollte daher Spaß, Freude und Selbstverwirklichung bedeuten!

  • Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung auf unserer Karrierewebsite!

  • Das Auswahlverfahren ist abhängig von der ausgeschriebenen Position und variiert entsprechend dem Anforderungsprofil. Der Erstkontakt erfolgt meist mit der Personalabteilung, die auch für alle Fragen während eines Bewerbungsprozesses Ihre Ansprechpartnerin ist. Die Auswahlverfahren können persönliche, mehrstufige und strukturierte Interviews in Kombination mit Testverfahren oder Fallstudien wie auch Teilkomponenten von Assessment Centern beinhalten.
    Damit beide Seiten die richtige Entscheidung treffen legen wir bei der Porsche Holding sehr viel wert auf das Auswahlverfahren. Bereits im Bewerbungsprozess lernen Sie verschiedene Personen wie spätere KollegInnen bzw. Vorgesetzte kennen und können so einen möglichst umfassenden Einblick gewinnen.

Standort

Standorte Ausland

Weitere Standorte in 28 Ländern.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

tolle Sozialleistungen, gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Bewertung lesen
- super gutes und billiges Essen
- sehr viele Nette Leute
- es gibt sehr viele hilfsbereite und sehr gute Vorgesetzte.
- man bekommt viel Verantwortung und hat Gestaltungsspielraum.
Viele Extras für die Mitarbeiter: Massagen, Parkgarage, Kantine, Fitness, Aktionen, Betriebskindergarten und und und ..
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Weiterbildungsmöglichkeiten, Eigeninitiative wird gesehen
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Kantine und Support bei der Ausbildung
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 43 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Beschäftigt sich zu stark mit sich selbst und den Strukturen und nicht mit dem Geschäftsmodell. Kein Abstimmung über das Geschäftsmodell mit Volkswagen. VW hat andere Vorstellungen.
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Teilweise sehr konservative Methoden und Einstellungen von Führungskräften
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- viele Entscheidungen werden nach Firmenpolitik und nicht nach Effizienz beschlossen.
- es zählt weniger wie gut man arbeitet, sondern wie sichtbar man sich vor dem Vorgesetzten macht.
- Sehr intransparent wer ein Dienstauto/-handy bekommt und wer nicht.
- Es wird viel versprochen, was dann nicht eingehalten werden kann (was ich auch verstehe, weil nicht jeder Karriere machen kann)
Das familiäre Porsche Klima das man erzählt bekommt gibt es nicht mehr. Vorgesetzte gehen über Leichen. Der Mensch als Individuum ist nichts wert.
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Unternehmensimage und -werte könnten nach außen hin besser verkauft werden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 38 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Sich überlegen warum manche Headcounts angeschafft werden - es gibt Leute die schaffen keinen Mehrwert und der Vorgesetzte kommt nicht darauf.
- Praktikanten als solche behandeln und sie nicht schlechter zahlen, obwohl sie genau die gleiche Arbeit erledigen.
- Projekte auf der richtigen Ebene ansiedeln, damit die handelnden Personen genügend Durchschlagskraft haben diese auch umzusetzen.
- Man könnte an einigen Ecken sehr viel Geld sparen - z.B.: kann man viele Dienstreisen durch virtuelle Meetings ersetzen.
- Man könnte einige ...
Kollegen wertschätzen, offene und klare Kommunikation (nicht nur auf Plakaten damit werben auch leben)
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Der Name Porsche alleine zieht nicht, ältere und erfahrener Bewerber würde mehr Stabilität in die Firma bringen.
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Workload reduzieren, bzw. allgemeine Zusammenarbeit deutlich fördern
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Effizienz steigern, interne Politik verringern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 39 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Porsche Holding ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Porsche Holding zieht viele Bewerber an, hat aber mit Porsche Stuttgart nichts zu tun. Der Name müsste schon lange geändert werden und verwirrt alle.
4
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Naja - von außen hin verkaufen sie sich schon sehr Top mit ihren Programmen. Allerdings ist ihr International Management Trainee Programm mehr Schein als Sein. Da man eher eine normale Arbeitskraft ist und das Programm zusätzlich zur Arbeitszeit absolvieren muss. Außerdem wird Diversity sehr hochgehalten, was im Unternehmen auch versucht wird zu leben.
3
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Ist wieder besser, nachdem es nun so viele e Autos gibt.
5
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Porsche hält seinen Namen innen und außen (meistens)
5
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Sehr gutes Image.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Porsche Holding ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Dafür was ich mache, bekommen ich viel zu wenig. Gehaltserhöhung sind praktisch nicht möglich. Man bekommt nicht einmal eine wirkliche Gehaltserhöhung, wenn man von der Konkurrenz abgeworben wird.
1
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sehr unterschiedlich ... in manchen Abteilungen gute Gehälter in anderen wie hier in der Porsche Bank eher substandard.
3
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Die Gehälter sind relativ gering für die Größe der Firma.
2
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Ein Praktikant wird als billige Arbeitskraft ausgenützt und macht im Prinzip die gleichen Aufgaben wie die "fixen" Arbeitskräfte. Keine Benefits für Praktikanten, diese gelten ausschließlich für feste Angestellte.
1
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Man bekommt leider sehr wenig. Man ist Lichtjahre von den Gehätern aus dem Porsche Werk in Stuttgart entfernt...
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Es gibt ganz viele verschiedene Programme. Manche mögen auch sehr interessant sein. Allerdings habe ich noch nie gehört, dass eines von ihnen Karrierefördernd ist.
Das International Management Trainee Programm ist kein Programm das Führungskräfte ausbilden soll, sondern man wird danach zu einem ganz normalen Mitarbeiter und hat keinerlei Vorteile weder im Verdienst noch in den Karrieremöglichkeiten. Das Programm ist sehr gut gebrandet, aber lernen tut man nichts weltbewegendes. Man arbeitet in drei verschiedenen Abteilungen und eine davon sollte im Ausland ...
2
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Es werden interne und externe Programme bezahlt. Intern gibt es Basic lead und Hotline und extern gibt es fachausbildungen
5
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Sehr gute interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten auch in ganz neue Bereiche
5
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Leider oft wenig Zeit für Weiterbildung wegen hohen Arbeitspensums
5
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tolle Möglichkeiten, super internes Ausbildungsprogramm, auch bei externen Schulungen wird nicht gespart. Besser geht es nicht
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

55%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 80 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Controller:in7 Gehaltsangaben
Ø53.400 €
Projektmanager:in7 Gehaltsangaben
Ø55.600 €
Einkäufer:in5 Gehaltsangaben
Ø49.600 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Porsche Holding
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Neue Herausforderungen haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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