Porsche TVZ Siezenheim
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, tolle Unternehmenskultur, Kantine, Homeoffice Modelle, Workshops, Betriebsausflüge, flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die übertriebene Sparpolitik, man kann es auch übertreiben.
Geht mittlerweile soweit, dass sich diese Einsparungsmaßnahmen auf die Motivation für Führungskräften und MA auswirkt.
Verbesserungsvorschläge
Überlegen, ob 16 Grad (Lager) bzw. 19 Grad (Büro) im Winter eine gute Idee ist. Diese Maßnahme wurde kommuniziert als Energiesparmaßnahme, man hat jedoch den Eindruck, dass es nur um Kosteneinsparung ging.
Gehälter unter die Lupe nehmen sowohl intern (vergleichbare Positionen werden unterschiedlich entlohnt), als auch extern (andere Unternehmen entlohnen bei vergleichbarer Position DEUTLICH besser).
Arbeitsatmosphäre
Auf ein positives Unternehmensklima wird sehr viel Wert gelegt und dieses ist auch im Leitbild verankert.
Kommunikation
Im Großen und Ganzen funktioniert die Informationsweitergabe von Vorgesetztem zu MA sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team würde ich den Zusammenhalt als sehr gut beschreiben.
Work-Life-Balance
Hier ist das Unternehmen wirklich sehr gut, da oft auf private Bedürfnisse der MA eingegangen wird. Auch durch attraktive Home Office Modelle wird auf eine positive Work-Life-Balance geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Viele unterschiedliche Persönlichkeiten mit Stärken und Schwächen. Oft setzen sich die Führungskräfte zu wenig für die Interessen der MA ein.
Interessante Aufgaben
Abteilungsabhängig.
Gleichberechtigung
Enormer Fokus auf das Thema Gleichberechtigung. Vereinzelt entsteht mittlerweile sogar der Eindruck, dass Frauen bevorzugt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe den Eindruck, dass erfahrene Kollegen nicht genug wertgeschätzt werden. (Stichwort jeder ist ersetzbar). Die Komplexität der Zusammenhänge ist enorm und für neue MA schwer erlernbar (Einarbeitungsphase).
Arbeitsbedingungen
Absolut positiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier entsteht der Eindruck, dass auf das Image nach Außen mehr wertgelegt wird als auf die tatsächliche Umsetzung.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich. Hier bekommt nicht jeder die gleichen Chancen, sein Gehalt bzw. Lohn zu verhandeln. Versprechungen werden gemacht, die nicht eingehalten werden. Auch im Vergleich zu anderen Firmen wird unterdurchschnittlich entlohnt.
Image
Im Großen und Ganzen positiv.
Karriere/Weiterbildung
Es gäbe Chancen auf Weiterbildung. Ob diese von einzelnen MA in Anspruch genommen werden können, hängt zu stark von der Führungskraft ab.