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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 61 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Porsche Konstruktionen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Porsche Konstruktionen
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Porsche Konstruktionen
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

61 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    62%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    57%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    56%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

kommt stark auf das Team an, allerdings meistens gut

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

teilweise intransparent - besonders Austritte/Wechsel werden oft sehr spät kommuniziert

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr abhängig vom Team

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf ein positives Unternehmensklima wird sehr viel Wert gelegt und dieses ist auch im Leitbild verankert.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Großen und Ganzen funktioniert die Informationsweitergabe von Vorgesetztem zu MA sehr gut.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Team würde ich den Zusammenhalt als sehr gut beschreiben.

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