47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Post Business Solutions GmbH Bewertungen
Post
Business
Solutions
GmbH
47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Job bei Post Business Solutions GmbH im Lager und Produktion
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter achten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre zwischen den Leuten war immer top.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen hielten hier immer sehr gut zusammen.
Arbeitsbedingungen
Ab und zu eine kaputte Klimaanlage im Sommer. Die Geräte heizten noch zusätzlich, daher nur 2 Sterne.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter aus vielen verschiedenen Ländern und alle werden gleich geschätzt und respektiert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stefan / Post Business Solutions GmbHInside-HR
Vielen Dank für das ehrliche und hilfreiche Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre und den starken Zusammenhalt im Team so positiv erlebt hast. Besonders schön ist es, dass du die Offenheit und den respektvollen Umgang miteinander hervorhebst.
Deinen Hinweis zum Thema Wohlbefinden der Mitarbeiter*innen nehmen wir uns natürlich zu Herzen. Auch die Anmerkung zu den Arbeitsbedingungen, insbesondere im Sommer, ist für uns ein wichtiger Punkt, an dem wir ansetzen müssen.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute – sowohl privat als auch beruflich – und bedanken uns nochmals für deine Zeit und deine Rückmeldung!
Liebe Grüße,
Stefan
Nie wieder Post
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt war gut!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung,du bist nur eine Nummer.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte wechseln.
Arbeitsatmosphäre
Wird seit ein paar Jahren immer schlechter!
Image
Nie wieder Post
Umgang mit älteren Kollegen
Es wirkt langsam so,als würden sie die älteren Kollegen langsam einen nach denn anderen loswerden wollen!
Gehalt/Benefits
War gut!
Gleichberechtigung
Die gibt es in der Firma nicht!!
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stefan / Post Business Solutions GmbHInside-HR
Danke dir für dein offenes Feedback. Schön, dass zumindest das Gehalt für dich gepasst hat.
Deine anderen Punkte sehen wir natürlich deutlich kritischer – auch wenn das Gesamtbild so für uns nicht ganz stimmt. Themen wie Wertschätzung, Führung und Miteinander nehmen wir aber ernst und arbeiten kontinuierlich daran.
Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg.
LG, Stefan
Mein Leben bei einer Tochter der Österreichischen Post
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
leider keine Unterstützung durch den Vorgesetzten
Image
es wird gut gesprochen, stimmt aber nicht mit der Realität überein
Work-Life-Balance
kommt auf den Vorgesetzten an
Karriere/Weiterbildung
wird bei Nachweis des Bedarfes gewährt
Gehalt/Benefits
die Gehälter werden pünktlich gezahlt, aber leider gibt es Fälle, dass der gültige Vertrag nicht eingehalten wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nach Außen ja, gelebt nein
Kollegenzusammenhalt
Altbestand 1A - Neuzugänge und Konzernzugeteilte Kollegen sehr schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
lässt leider zu Wünschen übrig
Vorgesetztenverhalten
leider keine Unterstützung
Arbeitsbedingungen
sehr fordernd, Mehrfachbelastung und keine vollwertigen Vertretungen
Kommunikation
Über Konzern sehr gut - über die PBS sehr schlecht
Gleichberechtigung
ja - jedoch nicht bei körperlichen Einschränkungen
Interessante Aufgaben
ja sehr, vielfältig, aber volle Eigenverantwortung
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan / Post Business Solutions GmbHInside-HR
Vielen Dank für Dein ausführliches und offenes Feedback. Wir schätzen es sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen differenziert zu teilen.
Es freut uns zu lesen, dass Du die interessanten und vielfältigen Aufgaben sowie die Eigenverantwortung positiv hervorhebst. Auch die pünktliche Gehaltszahlung und grundsätzlich funktionierende Kommunikation auf Konzernebene sind Aspekte, die uns wichtig sind und die wir bewusst fördern.
Gleichzeitig nehmen wir Deine kritischen Hinweise sehr ernst. Themen wie wahrgenommene fehlende Unterstützung durch Vorgesetzte, Herausforderungen in der teamübergreifenden Zusammenarbeit sowie die Arbeitsbelastung und Vertretungssituation sind Punkte, an denen wir weiter arbeiten müssen. Auch Deine Rückmeldungen zu Gleichberechtigung, Umgang miteinander und gelebten Werten geben uns wichtige Impulse zur Weiterentwicklung.
Zu Deinem Hinweis hinsichtlich der Einhaltung von Verträgen möchten wir klar festhalten, dass es für uns selbstverständlich ist, dass alle geltenden Vereinbarungen korrekt eingehalten werden. Sollte es in Einzelfällen dennoch zu Abweichungen kommen, ist es uns wichtig, diese transparent aufzuklären. Dafür hast Du jederzeit die Möglichkeit, Dich direkt und unkompliziert an den Personalbereich zu wenden, wenn Du den Eindruck hast, dass vertragliche Regelungen nicht eingehalten werden.
Vielen Dank nochmals für Dein Feedback – es hilft uns, gezielt Verbesserungen voranzutreiben. Für Deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir Dir alles Gute.
LG, Stefan
Fremdschähmend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzter hört auf andere ohne die Meinung von der jeweiligen Person zu hören. Was ist das für ein Vorgesetzter.
Verbesserungsvorschläge
Egal wie viele Verbesserungsvorschläge man sagt wird sich nix ändern wozu der Aufwand
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stefan / Post Business Solutions GmbHInside-HR
Vielen Dank für das ehrliche Feedback. Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Zeit bei uns so erlebt hast. Uns ist ein offener Austausch und das Einbeziehen von Meinungen im Team sehr wichtig – umso mehr nehmen wir deine Rückmeldung ernst.
Falls du magst, komm gerne direkt auf den Produktionsleiter zu – wir sind offen für einen persönlichen Austausch und nehmen uns Zeit dafür.
Alles Gute und viel Erfolg.
LG, Stefan
Nicht empfohlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen sind sehr nett und Zusammenarbeit/Teamarbeit hat sich sehr verbesset.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist der Vertrag sehr schlecht und nicht virklich zu verhandeln. Das einzige was einigermasen zu werhandeln ist, ist das geld welches meisten tief unter dem Markt liegt und die Überstunden sind auch für das wenige Geld ERWARTE UND GEWOLLT.
Arbeitsatmosphäre
Sehr stressig.
Work-Life-Balance
Überstunden sind erwartet. Lange anfahrstzeiten.
Gehalt/Benefits
All-In Vertrag. Seitens Post, volle Ausgenutzt was der Gesetzt und Post KV erlaubt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stefan / Post Business Solutions GmbHInside-HR
Danke, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback genommen hast!
Ich sehe, dass Du in einigen Bereichen – wie interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen, Karriere & Weiterbildung sowie Image – unzufrieden bist und uns aktuell nicht weiterempfiehlst. Gerade weil Du noch bei uns im Team bist, ist uns Deine Rückmeldung besonders wichtig.
Gleichzeitig freut es mich, dass Dir viele andere Aspekte Deines Arbeitsumfelds offenbar gut gefallen.
Ich würde sehr gerne besser verstehen, was Dir konkret fehlt und was wir verbessern können. Melde Dich bitte jederzeit vertraulich bei mir – ich/wir nehme/n Deine Erfahrung ernst und möchten gemeinsam Lösungen finden.
Danke, dass Du offen mit uns teilst, wie Du die Situation erlebst.
LG, Stefan
🔄️Update zu Deiner überarbeiteten Bewertung:
Zu Deinem Hinweis zum Thema Gehalt möchte ich ergänzen: Unsere Einstufungen orientieren sich an den jeweiligen Gehaltsbändern. Bei All In Verträgen ist außerdem eine Überzahlung enthalten, die bereits eine bestimmte Anzahl an Überstunden abdeckt. Dennoch ist es mir wichtig zu verstehen, wie Du Deine persönliche Situation wahrnimmst und wo Du Verbesserungsbedarf siehst.
Gerne noch einmal das Angebot auf uns bzw. Deine Führungskraft direkt zuzugehen.
LG, Stefan
Keine gesetzliche Bildschirmpause bei Bildschirmarbeit. Wer das nicht aushält, wird gekündigt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Genug. Man wird nett gebeten, länger da zu bleiben, aber im Endeffekt wird es nicht bezahlt. Man hat eine vorgegebene Arbeitszeit. Nachdem immer ein Rückstau entsteht, wird man gebeten länger zu bleiben. Da man jedoch irgendwie unter der Vollzeit Arbeitszeit bleibt, zählt das länger bleiben nicht als Überstunde und wird nicht bezahlt. Außerdem wird man gezwungen länger zu bleiben, da niemand etwas sagt.
Verbesserungsvorschläge
Gesetzliche Bildschirmpausen einhalten, kein drama machen, wenn man kurz eine Pause benötigt.
Arbeitsatmosphäre
schlechte Kollegen
Image
neutral
Work-Life-Balance
man wird gezwungen länger da zu bleiben als die vereinbarte Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
gibts glaub ich nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
naja nicht unbedingt die schuld der post, aber Versicherungsbriefe werden gefühlte 50 mal von Vorarlberg bis Wien geschickt in einem einzigen Fall. Effizient ist das nicht.
Kollegenzusammenhalt
Alle reden schlecht über einen
Umgang mit älteren Kollegen
wie gesagt normal, aber die person tut mir leid
Arbeitsbedingungen
Gesetzliche Bildschirmpause gibt es nicht, und wer das körperlich nicht aushält wird gekündigt
Kommunikation
ist ok, aber Leistung zählt nicht
Gleichberechtigung
alle werden gleich behandelt. Auch wenn du 60 jahre alt bist und du einem nur leid tun kannst
Interessante Aufgaben
ganzen tag bildschirm anstarren bis man umfällt, gesetzliche bildschirmpause gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan / Post Business Solutions GmbHInside-HR
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
danke für dein Feedback. Es tut uns leid, dass der Eindruck entstanden ist, den du schilderst.
Bei uns wird niemand zu nicht vereinbarten Überstunden oder zusätzlicher Anwesenheit verpflichtet. Wir gehen jedoch davon aus, dass in besonderen Situationen auch Überstunden geleistet werden, die selbstverständlich vorab vereinbart sind. Die meisten unserer Verträge sind All-in und beinhalten eine deutliche Überzahlung gegenüber dem Kollektivvertrag – damit verbunden ist die Erwartung, dass man sich in herausfordernden Phasen auch entsprechend engagiert. Gesetzliche Pausen sind jederzeit möglich und ausdrücklich erwünscht. Das Einhalten von den angesprochenen Bildschirmpausen liegt aber in der Eigenverantwortung. Wir legen großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, offene Kommunikation und Gleichbehandlung aller Kolleginnen, unabhängig von Alter oder Erfahrung. Gesundheit und Sicherheit haben für uns oberste Priorität, und wir unterstützen, wo Hilfe gebraucht wird.
Am Ende entscheidet dann doch jeder selbst, ob unser Unternehmen passt oder eben nicht.
Danke für deinen Einsatz und alles Gute für deine Zukunft!
LG, Stefan
Inside HR
Mehrfachbewertung
Insgesamt ein sehr positives Arbeitsumfeld.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin grundsätzlich sehr zufrieden mit meiner Arbeit. Hervorheben möchte ich die Unterstützung durch meine Führungskraft – ich werde gesehen und bekomme Freiraum, um eigenverantwortlich zu arbeiten. Das schafft Vertrauen und Motivation.
Beim Gehalt wäre aus meiner Sicht etwas Luft nach oben. Insgesamt aber ein sehr positives Arbeitsumfeld, das ich gerne weiterempfehle.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan / Post Business Solutions GmbHInside-HR
Liebe Kollegin, lieber Kollege!
Vielen Dank für das positive Feedback – es freut uns sehr zu hören, dass Du Dich gesehen fühlst und den Freiraum bekommst, eigenverantwortlich zu arbeiten. Genau dieses Vertrauen ist uns wichtig, und es motiviert uns, gemeinsam weiter an einem starken Arbeitsumfeld zu arbeiten. Was das Thema Gehalt betrifft: Wir achten darauf, marktüblich und fair zu vergüten. Sprich solche Themen bitte gerne in einem Mitarbeitergespräch an.
LG, Stefan
Ein Arbeitgeber zum Wohlfühlen mit immer neuen Herausforderung!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut.
Image
Ich verblüffe gerne Menschen mit unseren Lösungen.
Work-Life-Balance
Es gibt Home-Office und am Freitag einen frühen Schluss.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird groß geschrieben und das ist mir sehr wichtig. Es gibt kaum Weiterbildungen mit Arbeitsbezug, die nicht angeboten werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt könnte höher sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Konzern ist ein Forerunner in Sachen Umwelt und das finde ich toll.
Kollegenzusammenhalt
Viele sehr nette Kolleg*innen, die sehr gut unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich sehe eine sehr gute Zusammenarbeit zwischen Alt und Jung.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind keine Höhenflieger und es gibt einen sehr kooperativen Ansatz.
Arbeitsbedingungen
Wirklich tolle Büros und die Ausstattung ist perfekt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut und offen. Man erhält jede Information, die man benötigt.
Gleichberechtigung
Ich sehe derzeit keine Bevorzugung von einzelnen Kolleg*innen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben ändern sich durch die neuen spannenden Produkte laufend. Das macht das Arbeiten sehr interessant und nie langweilig.
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan / Post Business Solutions GmbHInside-HR
Liebe Kollegin, lieber Kollege!
Vielen lieben Dank für Deine tolle Bewertung! 💛
Es freut uns sehr, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und die abwechslungsreichen Aufgaben, die offene Kommunikation sowie den starken Zusammenhalt im Team schätzt.
Besonders schön ist es zu lesen, dass Du unseren kooperativen Führungsstil und die modernen Arbeitsbedingungen positiv wahrnimmst.
Dein Feedback motiviert uns, weiterhin ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle entfalten und weiterentwickeln können.
Danke für Dein Vertrauen und Deine Empfehlung – wir freuen uns, Dich an Bord zu haben!
LG Stefan
D2D Top Post-Flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts , nur mit altem Vertrag die neuen sind Nummern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich wurde nach 14 Jahren mit fadenscheinigen Gründen im Krankenstand nach einem Arbeitsunfall gekündigt , sowas hätte es bei Raiffeisen niemals gegeben. Da drinnen zählt der Mensch nichts mehr.
Verbesserungsvorschläge
Sich mal überlegen warum eine so hohe Fluktuation herrscht.
Image
Aussen hui innen pfui.
Work-Life-Balance
Schichtdienst
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gleich null oder mann hat Vitamin Post , sonst keine Chance.
Gehalt/Benefits
Gehalt nur mit alten Verträgen Ok.nNiemals würde ich da freiwillig arbeiten für den Hungerlohn.
Kollegenzusammenhalt
War mal traumhaft, seit Post Übernahme unterirdisch.
Umgang mit älteren Kollegen
Die guten sind alle weg gegangen die alten werden nur Geduldet weil sie ganz alte Verträge haben.
Vorgesetztenverhalten
Seit Post übernahme wurden die Posten mit nichtskönnern besetzt. Alle guten sind gegangen oder gegangen worden.
Kommunikation
Teilweise Katastrophal
Interessante Aufgaben
Monoton immer das gleiche
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stefan / Post Business Solutions GmbHInside-HR
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
dass Sie weiterhin Kontakt zu Ihren früheren KollegInnen pflegen, freut uns – denn Kollegenzusammenhalt ist ein Wert, den wir auch heute noch fördern. Gleichzeitig möchten wir darauf hinweisen, dass persönliche Eindrücke aus zweiter Hand nicht immer das gesamte aktuelle Bild widerspiegeln können.
Seit Ihrer Zeit im Unternehmen hat sich vieles verändert – das stimmt! Wir befinden uns in einem kontinuierlichen Wandel und arbeiten intensiv daran, unsere Unternehmenskultur, Führung und Arbeitsbedingungen weiterzuentwickeln. Dabei ist uns besonders wichtig, Rückmeldungen aus dem aktuellen Arbeitsumfeld zu erhalten, um gezielt und zeitgemäß Verbesserungen umzusetzen. Auch die Perspektive ehemaliger Mitarbeitender kann wertvoll sein – insbesondere, wenn sie auf direkter Erfahrung beruht.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Mit besten Grüßen
Inside-HR
Hohe Fluktuation aus gutem Grund
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, die aber zu Leidgenossen werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal wirklich ansprechen was nicht funktioniert und nicht immer nur gute Nachrichten verbreiten die nicht stimmen. Auch mal auf's Geschäft konzentrieren und nicht nur schlechte Versuche von Publicity
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stefan / Post Business Solutions GmbHInside-HR
Liebe Kollegin, lieber Kollege!
Danke für Dein ehrliches Feedback.
Es tut uns leid, dass Du aktuell solche Erfahrungen machst. Gerade weil Du noch Teil unseres Teams bist, möchten wir Dir aktiv anbieten, mit uns ins Gespräch zu kommen – vertraulich und auf Augenhöhe. Uns ist bewusst, dass nicht immer alles rund läuft, und wir wollen verstehen, wo konkret der Schuh drückt.
Dein Hinweis zur Kommunikation und zum Fokus aufs Wesentliche ist angekommen. Wir arbeiten daran, offener und ehrlicher zu kommunizieren – nicht nur nach außen, sondern vor allem intern.
Wenn Du lieber anonym bleiben möchtest, kannst Du uns auch gerne über diesen Link Feedback geben: https://www.post.at/whistleblowing.
Wir nehmen jede Rückmeldung ernst und möchten gemeinsam mit Dir an Verbesserungen arbeiten.
Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast – und dass Du Teil unseres Teams bist.
LG, Stefan
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 48 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Post Business Solutions durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden Post Business Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 48 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 48 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Post Business Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.