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Unternehmenskultur

Wien
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Post Business Solutions die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Post Business Solutions
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Post Business Solutions
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Stefan / Post Business Solutions GmbH, Inside-HR
Stefan / Post Business Solutions GmbHInside-HR

WIR >> Freude, Sinn und Leistung Freude: Freude drückt sich durch Begeisterung an der Arbeit und Spaß mit den Kolleg*innen aus, auch wenn es einmal stressiger wird. Unser Arbeitsumfeld ist geprägt von Vielfalt, Offenheit, Wertschätzung und Humor. Die Führungskräfte unterstützen Freude durch proakt ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

41 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    34%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    34%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    34%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist von Jahr zu jahr schlechter geworden

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht!

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
In der IT jedenfalls katastrophal, mit hoher Fluktuation auf C-Level (CTO-Tausch jedes Jahr) und keinerlei Plan ("strategische Ausrichtung") in der Zukunftsgestaltung der IT-Abteilungen, da Geschäftsfeldleitung lediglich an Umsatz/Sales interessiert ist und die IT systematisch (seit Jahren) vernachlässigt.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den Abteilungen selber sehr gut, inter-Abteilungen höchstens mittelmäßig in den guten Tagen.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den Abteilungen selber sehr gut, inter-Abteilungen höchstens mittelmäßig in den guten Tagen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

So gut wie es sein kann bei einem All-In-Vertrag...

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