50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Post Business Solutions GmbH Bewertungen
Post
Business
Solutions
GmbH
50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Arbeitgeber zum Wohlfühlen mit immer neuen Herausforderung!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut.
Image
Ich verblüffe gerne Menschen mit unseren Lösungen.
Work-Life-Balance
Es gibt Home-Office und am Freitag einen frühen Schluss.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird groß geschrieben und das ist mir sehr wichtig. Es gibt kaum Weiterbildungen mit Arbeitsbezug, die nicht angeboten werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt könnte höher sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Konzern ist ein Forerunner in Sachen Umwelt und das finde ich toll.
Kollegenzusammenhalt
Viele sehr nette Kolleg*innen, die sehr gut unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich sehe eine sehr gute Zusammenarbeit zwischen Alt und Jung.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind keine Höhenflieger und es gibt einen sehr kooperativen Ansatz.
Arbeitsbedingungen
Wirklich tolle Büros und die Ausstattung ist perfekt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut und offen. Man erhält jede Information, die man benötigt.
Gleichberechtigung
Ich sehe derzeit keine Bevorzugung von einzelnen Kolleg*innen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben ändern sich durch die neuen spannenden Produkte laufend. Das macht das Arbeiten sehr interessant und nie langweilig.
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan / Post Business Solutions GmbHInside-HR
Liebe Kollegin, lieber Kollege!
Vielen lieben Dank für Deine tolle Bewertung! 💛
Es freut uns sehr, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und die abwechslungsreichen Aufgaben, die offene Kommunikation sowie den starken Zusammenhalt im Team schätzt.
Besonders schön ist es zu lesen, dass Du unseren kooperativen Führungsstil und die modernen Arbeitsbedingungen positiv wahrnimmst.
Dein Feedback motiviert uns, weiterhin ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle entfalten und weiterentwickeln können.
Danke für Dein Vertrauen und Deine Empfehlung – wir freuen uns, Dich an Bord zu haben!
LG Stefan
D2D Top Post-Flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts , nur mit altem Vertrag die neuen sind Nummern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich wurde nach 14 Jahren mit fadenscheinigen Gründen im Krankenstand nach einem Arbeitsunfall gekündigt , sowas hätte es bei Raiffeisen niemals gegeben. Da drinnen zählt der Mensch nichts mehr.
Verbesserungsvorschläge
Sich mal überlegen warum eine so hohe Fluktuation herrscht.
Image
Aussen hui innen pfui.
Work-Life-Balance
Schichtdienst
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gleich null oder mann hat Vitamin Post , sonst keine Chance.
Gehalt/Benefits
Gehalt nur mit alten Verträgen Ok.nNiemals würde ich da freiwillig arbeiten für den Hungerlohn.
Kollegenzusammenhalt
War mal traumhaft, seit Post Übernahme unterirdisch.
Umgang mit älteren Kollegen
Die guten sind alle weg gegangen die alten werden nur Geduldet weil sie ganz alte Verträge haben.
Vorgesetztenverhalten
Seit Post übernahme wurden die Posten mit nichtskönnern besetzt. Alle guten sind gegangen oder gegangen worden.
Kommunikation
Teilweise Katastrophal
Interessante Aufgaben
Monoton immer das gleiche
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan / Post Business Solutions GmbHInside-HR
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
dass Sie weiterhin Kontakt zu Ihren früheren KollegInnen pflegen, freut uns – denn Kollegenzusammenhalt ist ein Wert, den wir auch heute noch fördern. Gleichzeitig möchten wir darauf hinweisen, dass persönliche Eindrücke aus zweiter Hand nicht immer das gesamte aktuelle Bild widerspiegeln können.
Seit Ihrer Zeit im Unternehmen hat sich vieles verändert – das stimmt! Wir befinden uns in einem kontinuierlichen Wandel und arbeiten intensiv daran, unsere Unternehmenskultur, Führung und Arbeitsbedingungen weiterzuentwickeln. Dabei ist uns besonders wichtig, Rückmeldungen aus dem aktuellen Arbeitsumfeld zu erhalten, um gezielt und zeitgemäß Verbesserungen umzusetzen. Auch die Perspektive ehemaliger Mitarbeitender kann wertvoll sein – insbesondere, wenn sie auf direkter Erfahrung beruht.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Mit besten Grüßen
Inside-HR
Hohe Fluktuation aus gutem Grund
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, die aber zu Leidgenossen werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal wirklich ansprechen was nicht funktioniert und nicht immer nur gute Nachrichten verbreiten die nicht stimmen. Auch mal auf's Geschäft konzentrieren und nicht nur schlechte Versuche von Publicity
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan / Post Business Solutions GmbHInside-HR
Liebe Kollegin, lieber Kollege!
Danke für Dein ehrliches Feedback.
Es tut uns leid, dass Du aktuell solche Erfahrungen machst. Gerade weil Du noch Teil unseres Teams bist, möchten wir Dir aktiv anbieten, mit uns ins Gespräch zu kommen – vertraulich und auf Augenhöhe. Uns ist bewusst, dass nicht immer alles rund läuft, und wir wollen verstehen, wo konkret der Schuh drückt.
Dein Hinweis zur Kommunikation und zum Fokus aufs Wesentliche ist angekommen. Wir arbeiten daran, offener und ehrlicher zu kommunizieren – nicht nur nach außen, sondern vor allem intern.
Wenn Du lieber anonym bleiben möchtest, kannst Du uns auch gerne über diesen Link Feedback geben: https://www.post.at/whistleblowing.
Wir nehmen jede Rückmeldung ernst und möchten gemeinsam mit Dir an Verbesserungen arbeiten.
Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast – und dass Du Teil unseres Teams bist.
LG, Stefan
schrecklicher Lohn und Business Communication
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
faire Löhne und bessere Kommunikation zwischen den Management Ebenen
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette, freundliche Mitarbeiter
Image
bzgl. des Lohnes und der Kommunikation wird sich nur beschwert
Kommunikation
Kaum Kontaktmöglichkeiten zu höherem Management
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan / Post Business Solutions GmbHInside-HR
𝗩𝗶𝗲𝗹𝗲𝗻 𝗗𝗮𝗻𝗸 𝗳ü𝗿 𝗱𝗲𝗶𝗻 𝗲𝗵𝗿𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲𝘀 𝗙𝗲𝗲𝗱𝗯𝗮𝗰𝗸!
Es ist schade zu hören, dass du mit dem Lohnniveau und der Kommunikation nicht zufrieden bist. Deine Rückmeldung ist uns wichtig und hilft uns, gezielt an Verbesserungen zu arbeiten.
Wenn du konkrete Anliegen oder Vorschläge hast, kannst du dich jederzeit über 𝗛𝗥 𝗜𝗻𝘀𝗶𝗱𝗲 melden. Rückmeldungen werden selbstverständlich vertraulich behandelt, und wir nehmen uns die Zeit, um gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.
Deine Zufriedenheit und ein gutes Arbeitsumfeld sind uns ein großes Anliegen.
LG, Stefan
Spannende Zeit mit vielen Höhen und Tiefen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen & Vorgesetzte
Ich wünsche meinen Kollegen und meiner Vorgesetzten viel Erfolg für die Zukunft. Ihr werdet alles schaffen was ihr euch in den Kopf setzt. Nur nicht unterkriegen lassen!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
All-In Vertrag, Anfahrtsmöglichkeiten
Schlechter Umgang der HR-Abteilung. Insbesondere ein Anliegen wurde bis heute nicht erledigt.
Deshalb würde ich keinem ITler diesen Arbeitgeber empfehlen. Laut Kollektivvertrag ca. 1850€ Brutto. Solange sich das nicht ändert, würde ich diesen Arbeitgeber ausdrücklich NICHT weiterempfehlen.
Verbesserungsvorschläge
1) Betriebsrat gründen lassen (ist immerhin im Arbeitsgesetz verankert)
2) Dienstverträge endlich klären und nicht in der Schwebe lassen. Die Zustände mit den Dienstverträgen schaffen ein Gefühl der Ohnmächtigkeit bei mehreren Mitarbeitern.
3) Wenn schon All-In dann bitte marktkonform bleiben. Ein IT-Mitarbeiter verdient laut Post Kollektivvertrag weniger als ein Einzelhandelsmitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich echt lässig.
Image
Da es keinen Betriebsrat gibt und die Frage der Dienstverträge nicht gelöst ist, ist das Image unter den Mitarbeitern dementsprechend schlecht.
Work-Life-Balance
Leider sehr bescheiden. 1) Die Anfahrt ist die Hölle. 2) All-In-Vertrag
Karriere/Weiterbildung
Ich war leider zu kurz im Unternehmen um dies bewerten zu können.
Gehalt/Benefits
All-In Vertrag + Post Kollektivvertrag = Lohndumping
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht viel dazu sagen. Ich weiß es gibt Bemühungen ein höheres Bewusstsein für die Umwelt zu schaffen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams konnte ich mich immer auf die Kollegen verlassen!
Vorgesetztenverhalten
Eine der Gründe warum die Abteilung überhaupt funktioniert. Der Grund warum ich mich damals für die Post entschieden habe! Liebe Grüße gehen raus an meine Vorgesetzte! :)
Kommunikation
Ziemilche Kommunikationsprobleme zwischen den Abteilungen. Innerhalb der Abteilung war die Kommunikation super.
Interessante Aufgaben
Ist zwar eine Niesche, aber dafür eine seeeeeeehr spannende! Ist für mich bis heute interessant. Ich habe so vieles gelernt!
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan / Post Business Solutions GmbHInside-HR
Liebe/r Ex-KollegIn,
vielen Dank für das Feedback. Wir schätzen offene Worte und nehmen die Anmerkungen ernst. Deine positiven Erfahrungen mit dem Team und den Vorgesetzten freuen uns sehr.
Gleichzeitig bedauern wir, dass es in einigen Bereichen zu Unzufriedenheit gekommen ist.
Wir sind bestrebt, kontinuierlich an der Verbesserung unserer Arbeitsbedingungen zu arbeiten und werden deine Hinweise in zukünftige Überlegungen einbeziehen.
Alles Gute für deine Zukunft.
Stefan, Inside-HR
Chaotisch und jeder kämpft alleine
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Obst zweimal die Woche. Frühes Arbeitsende, schon um 15 Uhr. Snackautomat im Pausenraum. Sudexo Gutscheine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, ständig gibt es Umstrukturierungen der Abteilungen, sodass sich oft keiner mehr verantwortlich fühlt und es keine klaren Ansprechpartner gibt. Verantwortung wird hin und her geschoben und es wird versucht die Verantwortung mit viel zu kurzen schlampigen Einschulungen an die Mitarbeiter abzuwälzen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte ein besseres Gehalt gezahlt werden, so das dem Unternehmen nicht ständig die kompetenten Mitarbeiter abhanden kommen. So muss immer wieder neu eingeschult werden und wertvolles Wissen geht bei der Mitarbeiter Fluktuation verloren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan / Post Business Solutions GmbHInside-HR
Danke für Dein Feedback!
Es freut uns, dass Du Benefits, wie gratis Obst, Sudexo Gutscheine und auch die flexiblen Arbeitszeiten, positiv hervorhebst. Uns ist sehr wichtig, dass gerade unseren MitarbeiterInnen in den Produktionsbereichen ein angenehmes Arbeitsumfeld geboten wird.
Deine Rückmeldung zur Kommunikation und zu den Umstrukturierungen nehmen wir sehr ernst. Das Leadership Team arbeitet kontinuierlich daran, klare Strukturen zu schaffen und die Verantwortlichkeiten zu stärken, damit sich alle MitarbeiterInnen unterstützt und informiert fühlen.
Die Qualität der Einschulung unserer MitarbeiterInnen - in allen Bereichen - ist uns ein großes Anliegen. Es tut uns leid zu hören, dass Du hier unzufrieden warst bzw., dass das bei Dir vielleicht nicht gut funktioniert hat. Wir werden diese Hinweise aufgreifen und prüfen, wie wir die Schulungsprozesse hier verbessern können, um eine gründliche und nachhaltige Einschulung zu gewährleisten.
Danke für Deine Offenheit und die Verbesserungsvorschläge. Nur durch konstruktive Rückmeldungen können wir uns stetig weiterentwickeln. Wir hoffen, dass wir in Zukunft noch mehr positive Veränderungen bewirken können, um eine bessere Arbeitsatmosphäre für alle zu schaffen.
Liebe Grüße,
Stefan
Den Blick nach vorne gerichtet
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Echter Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Gerade in Führungspositionen muss man oft mehr leisten
Karriere/Weiterbildung
In der Post stehen einem alle Türen offen
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich auf jeden verlassen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Fairer und offener Zugang
Arbeitsbedingungen
Veraltete Produktionshalle
Kommunikation
Von der Unternehmensspitze kommen immer ausreichend Informationen, aber manchmal zu spät
Interessante Aufgaben
Manchmal monoton
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan / Post Business Solutions GmbHInside-HR
Danke für deine positive Bewertung. Es freut uns zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt unter Kollegen und den fairen Umgang in Führungspositionen geschätzt hast.
Es ist toll, dass du die Türen zur Karriere und Weiterbildung bei uns als so offen erlebt hast und dass du die Wertschätzung älterer Kollegen hervorgehoben hast.
Natürlich gibt es immer Raum für Verbesserungen. Deine Anmerkung zu der manchmal verspäteten Kommunikation von der Unternehmensspitze nehmen wir uns zu Herzen und werden daran arbeiten.
Besonders freut es uns, dass du dich auf deine Kollegen immer verlassen konntest und dass ein fairer und offener Zugang von den Vorgesetzten gegeben war. Auch dein positives Feedback zur Work-Life-Balance und den interessanten Aufgaben, trotz gelegentlicher Monotonie, wissen wir sehr zu schätzen.
Vielen Dank für deine netten Worte und deine konstruktiven Hinweise.
LG, Stefan / Inside-HR
Mehrfachbewertung
Wertschätzender Chef; Work-Life-Balance; gute Unternehmenskultur; zentrale Lage; junges dynamisches Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist geprägt von gegenseitigem Respekt und offener Kommunikation. Ich fühle mich wertgeschätzt und unterstützt. Zusammengehörigkeit könnte in manchen Bereichen noch ausgebaut werden.
Work-Life-Balance
Es wird Work-Life-Balance, wo möglich, gefördert, dadurch ist es einfacher Beruf und Privatleben harmonisch miteinander zu vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist positiv, jedoch gibt es Raum für Verbesserungen. Einige Bereiche tun sich noch schwer mit dem "hier und jetzt - gemeinsam" und stecken mit dem Denken noch etwas in "alten Zeiten".
Vorgesetztenverhalten
Ich schätze die wertschätzende Führung meines Chefs, der stets ein offenes Ohr für Anliegen hat und Weiterbildung aktiv unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung Räume, Hardware, ... ->Top; Aufgrund Home-Office und fixer Teamtage treffen sich manche Teams nicht so oft. Dadurch kann es im Büro manchmal etwas lebhafter und lauter zugehen, was jedoch zu bewältigen ist. :-)
Kommunikation
Bei uns wir regelmäßig über Neuigkeiten informiert. Aufgaben sind klar formuliert, was eine effektive und transparente Arbeitsweise ermöglicht.
Interessante Aufgaben
Bei uns gibt es eine Vielzahl von Aufgaben und Projekten - einige sind besonders spannend, andere müssen einfach erledigt werden. Langeweile kommt bei uns garantiert nicht auf!
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan / Post Business Solutions GmbHInside-HR
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns sehr über dein positives Feedback und dass du dich in unserem Unternehmen wertgeschätzt fühlst! Es ist schön zu hören, dass dir deine Arbeit Freude macht.
Deine ehrliche Rückmeldung bezüglich des Zusammengehörigkeitsgefühls in einigen Teilen der Firma können wir bestätigen, und wir nehmen das ernst. Wir sind uns bewusst, dass ein starkes Gemeinschaftsgefühl entscheidend für das Wohlbefinden und die Produktivität aller MitarbeiterInnen ist. Bitte sei versichert, dass wir versuchen diese Thematik zu verbessern. Jeder soll sich als Teil des starken Business-Solutions-Teams fühlen, unabhängig von der Abteilung oder dem Bereich, in dem er tätig ist.
Vielen Dank für deine Offenheit. Für Fragen als auch Anregungen stehen wir aus Inside-HR für dich und alle KollegInnen immer gerne zur Verfügung.
Stefan
Inside-HR
Ich kann mir sagen Das ich mich moch nie so wohl in einer Firma gefühlt hab. Die Kollegen die Chefs Das Team alles top.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super zufrieden
Image
Immer
Work-Life-Balance
Perfekt
Gehalt/Benefits
Das Gehalt für die Produktionsmitarbeiter:innen könnte schon etwas höher sein aber das wird schon
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja
Kollegenzusammenhalt
Wir halten alle wie eine Familie zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Immer gut
Vorgesetztenverhalten
Wie Familie
Arbeitsbedingungen
Immer auf dem neuesten Stand der Technik
Kommunikation
Klappt immer reibungslos
Gleichberechtigung
Für alle immer gleich
Interessante Aufgaben
Immer etwas neues lernen
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
Post Business Solutions GmbHInside-HR
Liebe*r Kolleg*in, es freut uns, dass du dich so wohl bei uns fühlst :-)
Weiterhin alles Liebe!
Deine Kolleg*innen aus HR-Inside
Nie wieder Post!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kündigen geht echt leicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles außer die zusammenarbeit im kleinen team im homeoffice. im großraumbüro arbeitet man nicht, man tratscht nur und trinkt kaffee und sieht einem einzigen beim arbeiten zu. parkplätze gibts auch nicht und die 80% leere tiefgarage (in der erzherzog karl straße) kostet natürlich geld
Verbesserungsvorschläge
halbes management entfernen. keiner weiß was die machen
Arbeitsatmosphäre
Alle spielen gegeneinander
Image
nach außen gut, aber das ändert sich. sieht man auch in sozialen netzwerken
Karriere/Weiterbildung
gibts so gut wie gar nicht
Gehalt/Benefits
man bewegt sich ziemlich weit unten und gehaltserhöhungen werden nur mündlich versprochen und niemals gehalten. das war unter anderem ein kündigungsgrund
Umwelt-/Sozialbewusstsein
völlig egal. hier zählt nur die aktionäre oder den mutterkonzern glücklich zu machen
Kollegenzusammenhalt
Im Team super! Im Unternehmen schrecklich!
Umgang mit älteren Kollegen
wie mit allen anderen
Vorgesetztenverhalten
sehr egoistisch und gleichgültig
Arbeitsbedingungen
obwohl homeoffice gut funktioniert wird man ins uralte großraumbüro oder in die unternehmenszentrale ohne parkplätze gezwungen. für wiener vielleicht ok, für pendler die hölle
Kommunikation
passiert nur von oben herab. Alle Anliegen der Mitarbeiter sind völlig egal.
Gleichberechtigung
keine ahnung
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche. Auswahl der zu verwendenden Tools klingt sehr nach Freunderlwirtschaft
Work-Life-Balance
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.