21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Post Hotel & Post Schlössl Lermoos ****S, Österreich Bewertungen
Post
Hotel
&
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Schlössl
Lermoos
****S,
Österreich
Lermoos
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
6 Monate Praxiserfahrung
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Lermoos gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm
Work-Life-Balance
guter Ausgleich
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
sehr gut
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Als Sauna-Ritual-Meister blockiert – null Wertschätzung für Fachkompetenz und begeisterte Gäste
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Lermoos gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nutzen Sie das Potenzial, die modernen Show-Konzepte (Musik/Licht) und die Qualifikationen Ihrer Mitarbeiter, anstatt zuzulassen, dass eine Abteilungsleitung aus persönlicher Ablehnung qualifizierte Fachkräfte blockiert. Wenn man Mitarbeiter auf Facebook öffentlich für Marketingzwecke lobt, sollte man ihnen intern denselben Respekt entgegenbringen. Zudem müssen zugesagte Rückmeldungen der Geschäftsführung verbindlich eingehalten werden. Zu einem respektvollen Umgang gehört es auch, Kündigungen umgehend schriftlich zu bestätigen, anstatt Mitarbeiter erst persönlich im Haus erscheinen zu lassen, um eine Unterschrift zu erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Das Positive
Die Arbeit als Sauna-Ritual-Meister hat mir viel Freude bereitet. Das Feedback der Saunagäste war durchweg begeistert – sowohl für die Klangschalenzeremonien als auch für die aufwendigen Sauna-Shows mit passender Musik, Lichttechnik sowie frischen und getrockneten Kräuteraufgüssen. Viele dieser positiven Rückmeldungen wurden direkt an die Hotelleitung weitergeleitet. Die Hotelleitung war anfangs sogar so überzeugt von meiner Arbeit, dass ich mehrfach namentlich und positiv auf der offiziellen Facebook-Seite des Hotels erwähnt wurde und meine Beiträge dort geteilt wurden.
Kollegenzusammenhalt
* Der SPA-Leitung fehlt es komplett an Führungskompetenz und Fachwissen. Eigene Ideen und professionelle Optimierungen wurden im Keim erstickt. So wurde mir untersagt, die Sauna für spezielle Klangschalenzeremonien von 90°C auf fachlich passende 70°C herunterzuregeln. Zudem werden willkürliche, irrtümliche Anschuldigungen wegen angeblicher Sachbeschädigung (eines Saunaeimers) erhoben, ohne die echten Fakten zu prüfen.
* Umgang mit Fachwissen & Karriere: Obwohl ich ausgebildeter Massage- und Wellnestherapeut bin und mir von der Personalleitung Behandlungen zugesagt wurden, wurde ich auf Nachfragen immer nur vertröstet („müssen wir mal schauen“). Als die Stelle offiziell ausgeschrieben wurde und ich erneut Interesse bekundete, stellte sich heraus, dass die SPA-Leitung mich blockiert. Sie möchte in dieser Abteilung lieber komplett alleine alle Massagebehandlungen durchführen, anstatt qualifizierte Kollegen einzusetzen.
Vorgesetztenverhalten
Ein beantragtes, klärendes Gespräch mit der Hotelleitung wurde ignoriert. Die Senior-Chefin bat mich telefonisch, nicht zu kündigen, und versprach ein persönliches Gespräch sowie eine Klärung im Team innerhalb einer Woche. Nach zwei Wochen Wartezeit und einer höflichen Nachfrage per WhatsApp kam bis heute keinerlei Antwort.
Selbst meine schriftlich eingereichte Kündigung mit der Bitte um Bestätigung wurde wochenlang komplett ignoriert. Erst als ich nach drei Wochen Wartezeit persönlich im Hotel aufgekreuzt bin, wurde mir die Kündigung von der Personalleitung endlich quittiert. Ein absolut unprofessionelles Verhalten.
Kommunikation
* Ein beantragtes, klärendes Gespräch mit der Hotelleitung wurde ignoriert. Die Senior-Chefin bat mich telefonisch, nicht zu kündigen, und versprach ein persönliches Gespräch sowie eine Klärung im Team innerhalb einer Woche. Nach zwei Wochen Wartezeit und einer höflichen Nachfrage per WhatsApp kam bis heute keinerlei Antwort.
* Umgang mit der Kündigung (HR / Personal): Selbst meine schriftlich eingereichte Kündigung mit der Bitte um Bestätigung wurde wochenlang komplett ignoriert. Erst als ich nach drei Wochen Wartezeit persönlich im Hotel aufgekreuzt bin, wurde mir die Kündigung von der Personalleitung endlich quittiert. Ein absolut unprofessionelles Verhalten.
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Bereicherndes Praktikum mit herzlichem Team
Ex-Praktikant/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Lermoos gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Umgang mit dem Personal – respektvoll, wertschätzend, familiäre Atmosphäre
Offenes Ohr für Anliegen – Vorgesetzte und Kollegen nehmen sich Zeit und hören zu
Unterstützung im Praktikum – gute Betreuung, man darf Fragen stellen und lernt viel
Professionelles Arbeitsumfeld – klare Strukturen, hohe Standards im Hotelbetrieb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
Kleine Modernisierungen bei der Ausstattung der Zimmer würden den Aufenthalt noch angenehmer machen.
(Pension Alpenglühn betreffend)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Aebeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Lermoos gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Chefs arbeiten auch mit, was ich als Angestellte sehr geschätzt habe und meist zu selten in anderen Familienbetrieben vorkommt
Work-Life-Balance
Auf frei Wünsche wurde immer eingegangen
Kollegenzusammenhalt
Ich wurde sofort herzlich aufgenommen vom gesamten Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
☺️ die besten Kollegen und Kolleginnen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lermoos gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chefs arbeiten mit und verhalten sich kollegial, immer ein offenes Ohr, fühle mich sehr wohl
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzend
Interessante Aufgaben
Liebe meinen Job
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fern bleiben !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Lermoos gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Hier kämpft so ziemlich jeder gegen jeden
Vorgesetztenverhalten
Kein Interesse, leere Versprechen, keine Initiative und eher noch manipulativ. Sachen werden verdreht, sobald man nicht pariert, wird es auch schnell mal laut und ungemütlich.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiteressen ist eine Katastrophe, nicht frisch und man muss genauestens darauf achten was man isst um keine Beschwerden zu bekommen. Alles bekannt, wird aber belächelt und nichts geändert. Ebenso teils unmögliche Unterkünften. Je nach Abteilung keine Pause und Essen am Arbeitsplatz. Mitarbeiterraum (zum Essen) gleichzeitig Raucherraum. Versprochene Bergbahntickets nur in begrenzter Zahl an Rezeption nach Verfügbarkeit erhaltbar. Arbeitszeiten werden nicht digital erfasst und absolut nicht transparent nachzuvollziehen.
Kommunikation
Quasi nicht vorhanden. Weder face to face, noch über digitale vorhandene App
Interessante Aufgaben
Selbe Trott, Veränderungen unerwünscht - macht man ja schon immer so ...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Es wird alles immer gut geredet obwohl hinter dem steckt vieles anderes wir müssen vieles durchhalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Lermoos gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er wenigstens schaut dass die Kunden sich wohl fühlen aber dabei merkte nicht dass die Mitarbeiter innerlich kaputt gehen weil man fast gar keine Zeit mehr hat für sich selbst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass sie nie weiß warum jemand gegangen ist oder hört sich nicht mal die andere Seite an und paar andere Sachen man sollte wirklich schauen woran es liegen könnte dass so viele weggegangen sind
Verbesserungsvorschläge
Mal schauen wie sich die Mitarbeiter mal wirklich fühlen und den Chef /chefin alle unter die Lupe nehmen wie sie Leute oder Mitarbeiter umgehen nicht dass es einfach von einer Seite von von dem Chef angehört wird und manchmal weiß warum der Mitarbeiter gegangen ist obwohl es eigentlich nicht mal Schuld ist
Arbeitsatmosphäre
Hotel schön aber wenn man genauer zu sieht wie die Köche kochen und zu bereiten ist es doch nicht so toll
Image
Da kann ich nur 5 Sterne gebe. Weil es zu lächerlich ist wie die alle das extra alles gut darstellen obwohl die Hälfte von denen sich nicht mal wohl fühlen und das sagen weil sie ihren Job nicht verlieren wollen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nichts für die Umwelt gemacht
Karriere/Weiterbildung
es wird vieles versprochen dass man etwas lernt aber im Nachhinein hat gar keine Zeit und das ist nur Gerede
Kollegenzusammenhalt
Wurden oft rassitische Aussagen von Miterbeider und immer anschaffen
Umgang mit älteren Kollegen
Denken sie wären was besseres und müssen jede Kleinigkeit wissen und verbreiten immer irgendeine Sache
Vorgesetztenverhalten
Erzähl private Dinge und hat deren Lieblinge und gibt immer und den selben nur an dem Tag frei
Arbeitsbedingungen
Nicht da smachen was machen sollte
Kommunikation
Immer alles gut darstellen und immer an den Umsatz denken und die miterbeiter ausnutzen für wenig Geld
Gehalt/Benefits
Das Gehalt was man bekommt ist nicht gut dafür dass man Samstag Sonntag arbeiten muss und dann noch neben bei die Drecks Arbeit machen die die Putzfrauen nicht ordentlich machen dafür kriegen sie gerade das Essen und sitzen draußen und rauchen
Gleichberechtigung
Nein es wird nie entschieden wenn man frei hat der Chef teilt es immer nur bei einer Person ein weil er seine Lieblinge hat die anderen müssen Sonntag Samstag arbeiten
Interessante Aufgaben
Immer das selbe
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Mir wurde schnell viel zugetraut und ich werde als Person sehr geschätzt, doch es gibt dinge, die mich stören.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Hotelfachmann in Lermoos absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bodenständig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechen werden gebrochen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt gegenüber den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Es gibt gute Dinge sowie schlechte Dinge | aber in allem bin ich zufrieden
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Hotelfachfrau in Lermoos absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bodenständigkeit | Freundliche Art
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise werden versprechen nicht gehalten
Verbesserungsvorschläge
Es sollten alle Leute der selben Position gleich behandelt werden | keine Sympathie Sache
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Die Bewertungen hier können kaum echt sein. Tipp: Man sollte sich vorher genau umsehen. Mitarbeiterzimmer unvorstellbar.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Lermoos gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es geht nur um Profit
Verbesserungsvorschläge
Mal nach seinen Mitarbeiter schauen. Cholerische Vorgesetze zur Ordnung rufen. So bleiben hier in diesem Hotel niemand mehr lange. Ausser diese Mitarbeiter die zum " Clan gehören und nicht dort wohnen müssen!
Arbeitsschutzgesetz beachten.
Work-Life-Balance
Es wird der Wellnessbereich zur Nutzung angeboten.... Zu einer Zeit in der man im Normalfall immer arbeiten muss
Kollegenzusammenhalt
Durch die Hierarchie schaut hier jeder wie er am Besten davon kommt
Arbeitsbedingungen
Die Zimmer sind einfach nur eklig. Einfach mal den Türen zum Mitarbeitertrakt öffnen. Was sich dahinter verbirgt ist kaum vorstellbar. Fotos folgen noch. Hier möchte man nicht freiwillig nächtigen. Diese Zimmer werden einem bei der Probewoche allerdings nicht gezeigt. Auch bekommt während dem Probearbeiten gutes Essen. Danach ist allerdings ......
Kommunikation
Vorgesetzen interessieren sich nicht wirklich. Hauptsache der Umsatz stimmt
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Post Hotel & Post Schlössl Lermoos ****S, Österreich durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 92% der Bewertenden würden Post Hotel & Post Schlössl Lermoos ****S, Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Post Hotel & Post Schlössl Lermoos ****S, Österreich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.