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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Post Hotel & Post Schlössl Lermoos ****S, Österreich die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Post Hotel & Post Schlössl Lermoos ****S, Österreich
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Post Hotel & Post Schlössl Lermoos ****S, Österreich
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzen interessieren sich nicht wirklich. Hauptsache der Umsatz stimmt

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Hierarchie schaut hier jeder wie er am Besten davon kommt

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird der Wellnessbereich zur Nutzung angeboten.... Zu einer Zeit in der man im Normalfall immer arbeiten muss

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

die Kommunikation zwischen den Abteilungen funktioniert super über die App und jeder kann im Kalender sehen was Wichtiges ansteht oder Übergaben lesen

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

junges cooles Team, auch die Chefs sind jung und man kann über alles mit ihnen reden

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

es gibt viele Arbeitszeiten-Modelle zwischen denen man auch switchen kann (zB wenn man auf etwas spart, kann man in 6 Tage Arbeit wechseln und hat natürlich viel mehr Lohn, und dann wieder zurück auf 5Tage wechseln ist kein Problem)

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