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Post Hotel & Post Schlössl Lermoos ****S, Österreich als Arbeitgeber
Post
Hotel
&
Post
Schlössl
Lermoos
****S,
Österreich
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr guter Umgang mit dem Personal – respektvoll, wertschätzend, familiäre Atmosphäre
Offenes Ohr für Anliegen – Vorgesetzte und Kollegen nehmen sich Zeit und hören zu
Unterstützung im Praktikum – gute Betreuung, man darf Fragen stellen und lernt viel
Professionelles Arbeitsumfeld – klare Strukturen, hohe Standards im Hotelbetrieb
Die Chefs arbeiten auch mit, was ich als Angestellte sehr geschätzt habe und meist zu selten in anderen Familienbetrieben vorkommt
Chefs arbeiten mit und verhalten sich kollegial, immer ein offenes Ohr, fühle mich sehr wohl
Dass er wenigstens schaut dass die Kunden sich wohl fühlen aber dabei merkte nicht dass die Mitarbeiter innerlich kaputt gehen weil man fast gar keine Zeit mehr hat für sich selbst
Bodenständigkeit | Freundliche Art
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass sie nie weiß warum jemand gegangen ist oder hört sich nicht mal die andere Seite an und paar andere Sachen man sollte wirklich schauen woran es liegen könnte dass so viele weggegangen sind
Bis jetzt nichts
Versprechen werden gebrochen
Teilweise werden versprechen nicht gehalten
Es geht nur um Profit
Verbesserungsvorschläge
Nutzen Sie das Potenzial, die modernen Show-Konzepte (Musik/Licht) und die Qualifikationen Ihrer Mitarbeiter, anstatt zuzulassen, dass eine Abteilungsleitung aus persönlicher Ablehnung qualifizierte Fachkräfte blockiert. Wenn man Mitarbeiter auf Facebook öffentlich für Marketingzwecke lobt, sollte man ihnen intern denselben Respekt entgegenbringen. Zudem müssen zugesagte Rückmeldungen der Geschäftsführung verbindlich eingehalten werden. Zu einem respektvollen Umgang gehört es auch, Kündigungen umgehend schriftlich zu bestätigen, anstatt Mitarbeiter erst persönlich im Haus erscheinen zu lassen, um eine Unterschrift zu erhalten.
Kleine Modernisierungen bei der Ausstattung der Zimmer würden den Aufenthalt noch angenehmer machen.
(Pension Alpenglühn betreffend)
Mal schauen wie sich die Mitarbeiter mal wirklich fühlen und den Chef /chefin alle unter die Lupe nehmen wie sie Leute oder Mitarbeiter umgehen nicht dass es einfach von einer Seite von von dem Chef angehört wird und manchmal weiß warum der Mitarbeiter gegangen ist obwohl es eigentlich nicht mal Schuld ist
Es sollten alle Leute der selben Position gleich behandelt werden | keine Sympathie Sache
Mehr Respekt gegenüber den Mitarbeitern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Post Hotel & Post Schlössl Lermoos ****S, Österreich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich habe im Hotel nur mit 2 ein bisschen älteren Mitarbeitern gearbeitet zu der Zeit und die waren super im Team integriert, auch bei Ausflügen, Schulungen etc.
.. bin wohl selber eine von "denen" :-).
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Post Hotel & Post Schlössl Lermoos ****S, Österreich ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
* Ein beantragtes, klärendes Gespräch mit der Hotelleitung wurde ignoriert. Die Senior-Chefin bat mich telefonisch, nicht zu kündigen, und versprach ein persönliches Gespräch sowie eine Klärung im Team innerhalb einer Woche. Nach zwei Wochen Wartezeit und einer höflichen Nachfrage per WhatsApp kam bis heute keinerlei Antwort.
* Umgang mit der Kündigung (HR / Personal): Selbst meine schriftlich eingereichte Kündigung mit der Bitte um Bestätigung wurde wochenlang komplett ignoriert. Erst als ich nach drei Wochen Wartezeit persönlich im Hotel aufgekreuzt bin, ...
Immer alles gut darstellen und immer an den Umsatz denken und die miterbeiter ausnutzen für wenig Geld
Quasi nicht vorhanden. Weder face to face, noch über digitale vorhandene App
Vorgesetzen interessieren sich nicht wirklich. Hauptsache der Umsatz stimmt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
es wird vieles versprochen dass man etwas lernt aber im Nachhinein hat gar keine Zeit und das ist nur Gerede
Nicht vorhanden.
Im Service hatten wir einige Weinverkostungen, manchmal mit Winzer oder manchmal mit einem Dipl. Sommerlier, auch die anderen Abteilungen waren immer eingeladen wenn sie sich dafür interessieren
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Post Hotel & Post Schlössl Lermoos ****S, Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Post Hotel & Post Schlössl Lermoos ****S, Österreich besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Post Hotel & Post Schlössl Lermoos ****S, Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Post Hotel & Post Schlössl Lermoos ****S, Österreich als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
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