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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Power Piercing Fashion & Trends die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Power Piercing Fashion & Trends
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Power Piercing Fashion & Trends
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    78%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    78%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    78%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

solange man nichts mit dem chef zutun hatte war die atmosphäre in den studios okay

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

kommunikation? wenn man gerne angeschrien und klein gemacht wird dann ist das der perfekte arbeitsplatz- ansonsten würde ich von einer anstellung abraten. vorallem der arbeitgeber kennt keinen respektvollen zwischenmenschlichen umgang auf augenhöhe mit seinen mitarbeitern und mitarbeiterinnen - besonders wenn man jung und weiblich ist

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

der zusammenhalt bestand daraus, dass sich alle gemeinsam über das unmögliche verhalten des chefs austauschen konnten

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

wenn die arbeit nicht an erster stelle steht bist du in den augen des arbeitgebers automatisch faul, undiszipliniert und unkollegial

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

mit ABSTAND der unprofessionellste arbeitgeber für den ich jemals gearbeitete habe. unmögliche grenzüberschreitungen waren standard. respektvoller umgang mit angestellten kennt er nicht. ständiges herabschauen und lächerlich machen - wenn man mit einem anliegen zum arbeitgeber gegangen ist wurde es bis aufs letzte devalidiert und zunichte geredet. unsympathisch und unangenehm. ausnutzen wo nur geht war das motto. ständig wurde von seiten des arbeitsgebers über andere mitarbeiterinnen geredet und gehetzt! wenn ich könnte würde ich das vorgesetztenverhalten mit -10 bewerten!!!!!

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2,0
Arbeitsatmosphäre

Da Mitarbeiter:Innen untereinander so aufgehetzt werden oft schwierig

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