Moderner Personaldienstleister mit gelebter Wertschätzung und Flexibilität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie, frischer Wind durch neue Gesichter, schnelle Entscheidungswege, gutes Teamwork auch außerhalb mit den Schwesterbetrieben, starke Führungsmannschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gibt nichts, was man nicht verbessern/optimieren kann
Verbesserungsvorschläge
halbdurchdachte Softwarethemen, neue Prozesse etc. ausreichend testen und dann im Rahmen von Schulungen veröffentlichen; ist weder motivierend noch zielführend / Schulungsinhalte (Onboarding) dringend überarbeiten, KI Trainings anbieten
Arbeitsatmosphäre
Offener, wertschätzender Umgang auf allen Ebenen; das Miteinander ist von Verlässlichkeit und gegenseitigem Respekt geprägt
Image
Branche kämpft immer schon mit dem Image, aber starker Fokus auf Qualität, Seriosität und langfristige Kunden- sowie Mitarbeiterbeziehungen
Work-Life-Balance
Flexibilität ist gegeben / 1 tag Homeoffice wieder möglich; dank moderner technischer Ausstattung lassen sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren
Karriere/Weiterbildung
Wenn ich mir Branchenkollegen ansehe, ist alles möglich - vom externen Mitarbeiter, der es bis zum Eigentümer schaffte; bei powerserv jetzt bis in die Geschäftsführung
Gehalt/Benefits
Leistungsgerechte Vergütungsstrukturen mit gutem Ansatz eines Team- und Einzelbonus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
bewusster Umgang mit Ressourcen im Büroalltag;
Kollegenzusammenhalt
Starkes Teamgefühl über Standorte und Hierarchien hinweg; man zieht in herausfordernden Phasen gemeinsam an einem Strang
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Branchenerfahrung und Know-how werden hochgeschätzt und aktiv in Mentoring- und Entscheidungsprozesse eingebunden
Vorgesetztenverhalten
Wir-Gefühl steht im Vordergrund, Führungsebene hat ein offenes Ohr für Anliegen, zusätzlich ist Geschäftsführung stets erreichbar
Arbeitsbedingungen
Zeitgemäße digitale Infrastruktur und gut ausgestattete Arbeitsplätze, die effizientes Arbeiten sowohl im Büro als auch mobil unterstützen.
Kommunikation
Wege sind kurz; Informationen transparent, immer offene Tür, wenn Informationen gebraucht werden
Gleichberechtigung
Leistung und Kompetenz stehen im Vordergrund; Aufstiegs- und Entwicklungschancen stehen allen Talenten gleichermaßen offen
Interessante Aufgaben
Dynamik und Abwechslung mit die Branche mit sich, Lernbereitschaft muss gegeben sein