194 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
107 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 59 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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BEWERTUNGEN ANZEIGENGute Bezahlung
Betrifft die Stelle Powerserv Graz:
Leiharbeiterpositionen werden als "flexibel" ausgeschrieben, in der Realität sieht es aber so aus, dass null Flexibilität gegeben ist. Dienstpläne kommen immer am Freitag (!) der vorangegangenen Woche, was arbeitsrechtlich sowieso gar nicht möglich sein sollte. Sachen im Voraus zu planen, ist praktisch unmöglich. Wenn mal angesucht wird, dass man an gewissen Tagen lieber arbeiten möchte, werden derartige Wünsche meistens ignoriert. Was die im Büro bei der Dienstplanerstellung aufführen, war mir von Anfang an rätselhaft.
Gefahrenzulage etwas mickrig und muss auch noch versteuert werden
Bezahlung und Stimmung in der Zentrale
Vereinbarungen werden nicht gehalten
Vereinbarungen werden nicht gehalten
Sehr gute Zusammenarbeit zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber sowie Einsatzfirma
Nichts
Macht weiter so.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre
Wenn man Urlaub benötigt oder auch frei braucht ist das kein Problem.
Ich kann den Kollegenzusammenhalt als sehr POSITIV bewerten
Auch ältere KollegenInnen werden sehr WERTGESCHÄTZT
Man wird sehr WERTGESCHÄTZT.
Super schönes Office, sehr gutes Arbeitsklima!
Sehr gute Kommunikation zwischen den einzelnen Filialen.
Sehr vielseitige Aufgaben
Bemüht sich sehr um Mitarbeiter, umgängliches Miteinander, Wertschätzung wird gelebt
wenn etwas nicht eingehalten werden kann, findet man es erst sehr spät raus
Man kann immer noch mehr für die Umwelt tun, man kann aber das bereits Erreichte auch fürs Marketing nutzen (Umstieg auf "grünen" Strom, papierloses Büro dank App-Nutzung, uvm.)
Der Arbeitseinsatz wird gewürdigt, und alle haben stets ein offenes Ohr.
Es ist halt ein Personaldienstleister - während Powerserv einen guten Ruf genießt, ist die Branche wegen ein paar schwarzen Schafen noch immer ein wenig im Verruf.
Außerhalb der Abrechnungsphasen kann man sich seine Zeit gut einteilen - solang die Arbeit gemacht ist, kann man auch schon mal später kommen oder früher gehen!
Es gibt schon Möglichkeiten, sich weiterzubilden oder aufzusteigen - allerdings kann es nicht mehr Häuptlinge als Indianer geben.
Bin zufrieden.
Gerade beim Umgang mit Covid hat man wieder gemerkt, wie ernst man solche Themen nimmt. Auch beim Umweltschutz gibt es gute Ideen, und wer weiß, was die Zukunft bringt?
Wie überall auch gibt es solche und solche, aber der überwiegende Teil springt füreinander in die sprichwörtliche Bresche. Selbst neue Führungskräfte fügen sich toll in das Gesamtbild ein.
Alle bemühen sich um ein Miteinander, und das merkt man. Personelle Entscheidungen der Vergangenheit machen sich bezahlt, das Team will nun an einem Strang ziehen!
Es gibt neu aufgebaute Filialen, neue PCs und es wird immer etwas verbessert. Top Einsatz!
Es gibt Newsletter, ein QS-Team und auch in der IT Ansprechpartner, die bei Fragen fast immer erreichbar sind. Aber auch proaktiv wird einiges kommuniziert, man muss sich nur die Zeit zum Lesen und Ansehen nehmen!
Natürlich stellt sich nach einer Zeit eine gewisse Routine ein, aber durch die Natur der Personalbeschaffung gleicht kein Tag dem anderen.
Wir bekommen unsere Jause bezahlt und es ist mehr als Genug.
Vielleicht könnte man Dienstpläne nach Möglichkeit früher ausschicken
Tolle Kollegen. Ich arbeite sehr gern dort
Kann ich noch nicht sagen, denke aber, dass es einem Ermöglicht wird.
Es ist nichts schweres zu Erledigen, aber ich freue mich die Chance, trotzdem meiner noch anhaltenden Berufsunfähigkeit bekommen zu haben.
Kantine,gehalt,und gute kollegen
Gehalt kann mehr hoher sein
Hoher Lohn,bessere Arbeitstelle...
Nichts
Firmenstruktur
Sinnlos
Man fühlt das man unerwünscht ist
Bei den Ex Mitarbeitern und bei Kunden keinen guten Ruf
Haben interne Schulung, die nichts bringt
Kollegen haben jeden der Erfahrung mitbringt als Gefahr gesehen
Nur Druck, es zählt nur der DB1 Betrag wie er erreicht wird ist unwichtig
Man erfährt nur was man wissen muss
Du bist Angestellter und mehr nicht
Man wird in der Entwicklung eingeengt