Arbeitsatmosphäre

Im Großen und Ganzen gut. Verglichen mit der Situation vor einem halben Jahr hat sich da einiges getan.

Vorgesetztenverhalten

Hat sich seit dem Eigentümerwechsel stark verbessert.

Kollegenzusammenhalt

Einwandfrei.

Interessante Aufgaben

Mal so mal so.

Kommunikation

Könnte manchmal besser sein. Da hätte man jetzt die Chance einige Dinge zu verbessern.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt nun seit einiger Zeit ein stark verbessertes Programm zur Personalentwicklung. Darüber ist es möglich sich für Schulungen, Vorträge, Events einzutragen die für den eigenen Job wichtig sind.

Gehalt / Sozialleistungen

Bewegen sich auf einem durchschnittlichen Level bzw. sind natürlich auch teilweise individuelle Verhandlungssache.

Arbeitsbedingungen

Ganz in Ordnung. Es wurde an manchen Stellen etwas an der Ausrüstung (Möbel, Rechner) gespart. Muss man sehen wie sich das entwickelt.

Work-Life-Balance

Kommt auf darauf an welche Verträge und welche Art von Position man hat.

Image

Hat über die letzten Jahr ziemlich gelitten. Wie gesagt die Tendenz zeigt nach oben, man hat jetzt die Chance etwas Neues aufzubauen.

Verbesserungsvorschläge

• Den jetzigen Kurs beibehalten, die Mitarbeiter weiter einbeziehen und weiterhin aktiv an echten Verbesserungen arbeiten.

Pro

Neue Eigentümer haben eine sehr pro-aktive Herangehensweise an viele Themen. Es wird seit dem Wechsel viel Wert auf Transparenz gelegt. Man kann Anliegen, Wünsche, Beschwerden vorlegen und wird ernst genommen.

Contra

Die frühere Management- bzw. Unternehmens-Kultur sitzt der Firma in manchen Bereichen immer noch in den Knochen (aber es sind positive Änderungen erkennbar).

Arbeitsatmosphäre

War im Beschäftigerbetrieb gut

Vorgesetztenverhalten

Wenn man ein Anliegen hatte, kam ein "mach ma schon" und dann nix mehr...

Interessante Aufgaben

Weniger, liegt aber eher nicht an der Firma, sondern daran, daß ich schlicht unterfordert war.

Kommunikation

Der Vorgesetzte schaute "alle heiligen Zeiten" vorbei und redete fast gar nix mit uns.

Gleichberechtigung

Zwischen meiner Kollegin und uns (2 Männer) wurde so gut wie kein Unterschied gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Teilweise wurde im Beschäftigerbetrieb nach dem Motto gehandelt: älter, also auch mehr Erfahrung

Karriere / Weiterbildung

nicht vorhanden

Gehalt / Sozialleistungen

Mindestgehalt lt. KV, keine Sozialleistungen

Verbesserungsvorschläge

• Etwas mehr Wertschätzung den Kollegen "vor Ort" gegenüber

Contra

als ich nach über 1 Jahr Beschäftigung im Urlaub einen Herzinfarkt hatte, wurde mir die Einvernehmliche eingeredet "Erholen sie sich und dann geht's wieder weiter. Ich hab mich dann mehrmals gemeldet, aber keine Reaktion mehr...

Arbeitsatmosphäre

Wie eine Familie Perfect

Kommunikation

Sehr gut Besser gehts nicht

Image

Ich empfehle Powerserv jeden weiter und alle waren zufrieden

Verbesserungsvorschläge

• Zum Verbessern gibt es immer was , aber derzeit fällt mir nix ein

Pro

Problem -Lösung ganz einfach nett und freundlich
Bezahlung Top besser als fix Angestellt
Familienfreundliches Klima Ehrlich und Direkt
Powerserve steht Hinter seine Arbeiter und das finde ich toll

Contra

Derzeit keine Kritik

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund der Umstrukturierung etwas stressig aber die Führung bemüht sich, das beste daraus zu machen.

Vorgesetztenverhalten

Seitdem durchgegriffen wird, echt ok.

Kollegenzusammenhalt

An der Basis immer Top, mehr kann ich nicht beurteilen.

Interessante Aufgaben

Extrem vielfältig, kein Vergleich mit internen HR Abteilungen!

Kommunikation

Wer freundlich bei den zuständigen Personen fragt, statt auf Gerüchte zu hören, bekommt auch alle Antworten. Was will man mehr?

Gleichberechtigung

hauptsächlich Frauen

Karriere / Weiterbildung

Viele Schulungen, etwas mehr in externe Kurse könnte investiert werden.

Gehalt / Sozialleistungen

angemessen - mit Prämien kann man in manchen Bereichen auch gut dazu verdienen.

Arbeitsbedingungen

Es werden nach und nach alle Büros erneuert

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das einzige Unternehmen das ich kenne, wo Einsteiger und Menschen ohne Bilderbuch Lebenslauf eine Chance bekommen und alles erreichen können. (Bin selbst betroffen)

Work-Life-Balance

8-5 & freitags 8-14.00. Überstunden fallen an, müssen aber zwingend abgebaut werden. Standard ist ein 38.5 h Vertrag.

Image

Manche meckern recht viel, da sie keine Ahnung haben, wie es anders wo ist.

Verbesserungsvorschläge

• weiter Verbesserungen umsetzen

Pro

Der ehrliche Wunsch etwas cooles Aufzubauen - geht halt nicht von heute auf morgen

Contra

Der schlechte Ruf aus der Vergangenheit

Pro

viel in Bewegung und dadurch viele Möglichkeiten für jeden Einzelnen

Verbesserungsvorschläge

• Besseres Gehalt zahlen, flexiblere Arbeitszeiten

Pro

Abwechslungsreiche Tätigkeit, pünktliche Entlohnung

Contra

Stress, zu viel Arbeit zu wenig Personal

Arbeitsatmosphäre

hatte tolle Kollegen mit denen ich heute Kontakt habe

Vorgesetztenverhalten

hatten immer ein offenes Ohr, aufgeschlossen für Fortbildung

Kollegenzusammenhalt

angenehme nette Kollegen

Interessante Aufgaben

wurde fix übernommen und macht nach wie vor Spaß

Kommunikation

hat auf jeden Fall funktioniert

Gleichberechtigung

habe keinen Unterschied gemerkt

Umgang mit älteren Kollegen

bin selber schon reifer und es gab nie ein Problem

Karriere / Weiterbildung

immer ein offenes Ohr für Weiterbildung und auch jederzeit möglich

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt war ok

Arbeitsbedingungen

perfekte Firma in der ich eingesetzt wurde

Pro

immer erreichbar, Weiterbildungsmöglichkeiten

Pro

Probleme werden offen und ehrlich angesprochen