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Powerserv Austria GmbHals Arbeitgeber

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Powerserv Austria GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,83
Vorgesetztenverhalten
2,74
Kollegenzusammenhalt
3,47
Interessante Aufgaben
3,18
Kommunikation
2,67
Arbeitsbedingungen
2,79
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,69
Work-Life-Balance
2,88

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,31
Umgang mit Kollegen 45+
3,22
Karriere / Weiterbildung
2,59
Gehalt / Sozialleistungen
2,66
Image
2,66
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 24 von 86 Bewertern Homeoffice bei 6 von 86 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 1 von 86 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 86 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 6 von 86 Bewertern Barrierefreiheit bei 4 von 86 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 4 von 86 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 18 von 86 Bewertern Parkplatz bei 25 von 86 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 38 von 86 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 14 von 86 Bewertern Firmenwagen bei 36 von 86 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 38 von 86 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 8 von 86 Bewertern Mitarbeiterevents bei 27 von 86 Bewertern Internetnutzung bei 25 von 86 Bewertern Hunde geduldet bei 16 von 86 Bewertern
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Bewertungen

  • 20.März 2017 (Geändert am 23.März 2017)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit Kollegen 45+
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Image

Das teils schlecht Image kann ich definitiv NICHT bestätigen. Eine tolle Firma mit Möglichkeiten sich selbst zu verwirklichen und in bestehende Strukturen zu integrieren.

  • 19.März 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

noch nicht dort wo es sein soll aber deutlich besser als vor einem Jahr

  • 16.März 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Überall muss man Arbeiten und wer das nicht tut muss gehen, das war früher so und ist auch heute so. keine Leistung bringen und dann jammern das alle so Ungerecht sind ist einfach nur billig. eine Firma ist im Umbruch um sozial Gerecht zu Arbeiten. Natürlich ist eine Veränderung oft schwierig weil gewohnte Dinge sich verändern aber das ist der Lauf der Dinge.

  • 06.März 2017
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Glauben Dienstleistung ist ein Produkt (Payroll 2.0).....

  • 01.März 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ein ständiges Kommen und Gehen von Angestellten

  • 23.Feb. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 17.Feb. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 17.Dez. 2016 (Geändert am 18.Dez. 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es hat sich sehr viel entwickelt, besonders innerhalb des letzten halben Jahres. Die neueren Bewertungen geben ein gutes Bild des Wandels. Die Geschäftsführerin setzt an den richtigen Stellen an, bringt gute Führungskräfte in die Firma oder hebt alte Schätze. Man hat seinen Bereich und kann sich selbst einbringen. Vorgaben sind Orientierungshilfen und keine Dogmen.

Einige Leute kritisieren hier viel und hart, verlieren im realen Alltag aber kein Wort zu Verbesserungen, die man jederzeit selbst aufgreifen und sogar umsetzen darf. Das finde ich sehr komisch. Ich finde, Powerserv ist einfach sehr gut für Personen geeignet, die selbst gestalten möchten. Wer auf Vorgaben wartet, die perfekt funktionieren und keinen Spielraum für eigenes Denken zulassen, wird hier aber sicher unglücklich.

Vorgesetztenverhalten

Man hat in letzter Zeit scheinbar sehr viel dazu gelernt. Das Wissen der "einfachen" Mitarbeiter wird in immer mehr Bereichen merklich für wichtige Entscheidungen genutzt, wenn man sich bemerkbar macht. Wenn man möchte, kann man auch jederzeit einen Vorschlag für Verbesserungen machen, den man auch selbst umsetzen darf. Ein paar "schwierige" Entscheidungsträger gibt es (wie in allen Unternehmen) auch, bitte das noch zu beheben und es wäre wirklich eine Vorzeige Führungsmannschaft.

  • 04.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Powerserv Filiale in Wolfsberg sticht durch Kompetenz, Ehrlichkeit, Fairness und ausgesprochener Freundlichkeit gegenüber Ihren Mitarbeitern hervor. ( Besonders im doch, recht in Verruf geratenen Gewerbe der "Arbeitskräfteüberlassung" ) Was meiner persönlichen Meinung zugrundeliegend an und für Sich schon eine besondere Leistung darstellt, bedenkt man die ausergewöhnlich hohe Dichte an Mitbewerb in Dieser Region.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte welche Ihrem Titel entsprechend "Vorgesetzte" sind findet man bald.
Vorgesetzte welche Ihren Job mit Kompetenz, Empathie, Ehrlichkeit, Freude an der Arbeit und Kommunikationsvermögen ausüben sind schon eher eine Rarität.
Wenn man jedoch solche Vorgesetzte findet,
welche dann nicht nur Vorgesetzte sind,
sondern im Laufe der Zeit sogar zu Freunden werden,
immer ein offenes Ohr für Anliegen, Anregungen, Wünsche und Beschwerden haben,
dann weiss man das man Sich in einem Unternehmen befindet welches wirklich mit Herz und Verstand geführt wird.
Wer solch ein Unternehmen bzw. eine Filiale Dieses Unternehmens sucht wird nirgends eher fündig werden als in Wolfsberg/Lav.