Powerserv Austria
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

- 3,2Gehalt/Sozialleistungen
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2008 haben 261 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet.

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir gehören zu den Marktführern unserer Branche und streben weiter ein kontinuierliches Wachstum an. Unser oberstes Ziel ist es, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen. Nur zufriedene Mitarbeiter setzen sich leidenschaftlich ein und tragen zum Unternehmenserfolg bei.

Dementsprechend arbeiten wir gemeinsam auf Basis einer klaren Philosophie:

- Teamarbeit wird bei uns groß geschrieben.
- Stetige Aus- und Weiterbildung sind uns ein wichtiges Anliegen.
- Dynamik und der Wille zur Veränderung treiben uns an.
- Die rasche Übernahme von Verantwortung schätzen unsere Mitarbeiter sehr.
- Für eine optimale Arbeitsweise erhalten unsere Team-Mitglieder im Außendienst Dienstauto sowie Diensthandy auch zur privaten Nutzung.
- Leistungsorientierte Vergütung sowie die Ausschüttung von Boni sehen wir als die faire Lösung für erfolgreiche Mitarbeiter an.

Unsere Auszeichnungen, Zertifizierungen und Mitgliedschaften:

Produkte, Services, Leistungen

Der Fokus von Powerserv und allen Unternehmen in der Gruppe liegt auf maßgeschneiderten Personal- und Karrierelösungen, die sich durch kompetente Beratung und hohe Servicequalität auszeichnen. Durch diese Dienstleistungen, die ein hohes Maß an Flexibilität bieten, wollen wir unseren Beitrag zu einem funktionierenden Arbeitsmarkt leisten. Dies gilt gleichermaßen für Unternehmen als auch Jobsuchende.

Wir sorgen für einen fairen Interessensausgleich beider Seiten und bringen so zusammen, was optimal zusammen passt. Es ist unser Vorhaben durch ein erhöhtes Maß an Flexibilität Kunden bei der Fokussierung und Optimierung auf ihr Kerngeschäft zu helfen, Menschen interessante und erfüllende Arbeitsplätze zugänglich zu machen und die Beschäftigungsquote im Sinne einer florierenden Wirtschaft anzuheben.

Powerserv kann dabei auf annähernd 30 Jahre Erfahrung zurückgreifen und zählt mit inzwischen 15 österreichischen Filialen, mehreren Filialen im europäischen Ausland und rund 75 Staff-Mitarbeitern zu den TOP 3-Personaldienstleistern in Österreich.

Kennzahlen

Mitarbeiter1000-5000

Zur Webseite des Unternehmens

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 184 Mitarbeitern bestätigt.

Gute Verkehrsanbindung
39%39
Diensthandy
35%35
Firmenwagen
33%33
Parkplatz
29%29
Mitarbeiter-Rabatt
28%28
Mitarbeiter-Events
24%24
Flexible Arbeitszeiten
23%23
Coaching
22%22
Internetnutzung
22%22
Barrierefrei
11%11
Homeoffice
10%10
Hund erlaubt
9%9
Mitarbeiter-Beteiligung
8%8
Gesundheits-Maßnahmen
8%8
Betriebliche Altersvorsorge
8%8
Essenszulage
5%5
Kantine
3%3
Betriebsarzt
2%2
Kinderbetreuung
1%1

Was Powerserv Austria GmbH über Benefits sagt

Aus- und Weiterbildungen

In enger Zusammenarbeit mit externen, anerkannten Weiterbildungsträgern, bieten wir unseren Mitarbeitern bei entsprechenden Voraussetzungen die Möglichkeit, sich passgenau, individuell und bedarfsorientiert weiterzubilden und notwendige Qualifikationen, Abschlüsse und Zertifikate zu erlangen. Das Weiterbildungsangebot ist vielfältig und reicht von der Erlangung von Führerscheinen bis zum Abschluss eines Lehrberufes.

Shopping-Vorteile

In Kooperation mit unseren Shopping-Partnern Corporate Benefits und der Corplife Mitarbeiterwelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter exklusive Einkaufsvorteile.

Günstig Versichern

Zusammen mit unseren Partnern bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit sich und Ihre Famililen besonders günstig zu versichern.

Ombudsstelle

Die Ombudsstelle von Powerserv ist ein kostenloses Service für alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bietet einen direkten, persönlichen und unbürokratischen Kontakt für Ihre Anliegen, Anregungen, Beschwerden und Lob. Ebenso sind die Kolleginnen der Ombudsstelle unterstützend und begleitend bei der Aufklärung von Missverständnissen und bei der Lösung von Konflikten für Sie da. Ihre Anliegen werden streng vertraulich behandelt und wir setzen alles daran, diese so rasch wie möglich und zu Ihrer Zufriedenheit zu bearbeiten.

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Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Powerserv Austria GmbH.

Kontaktieren Sie uns an
Tel.: +43 (0)59007
Mail: office@powerserv.at
Adresse
Franz-Josef-Straße 5/2
2380 Perchtoldsdorf
Firmenbuch: FN 140716k, LG Wiener Neustadt
UID-Nr.: ATU56160004
Starten Sie Ihre Karriere im Unternehmen Powerserv
Wir gehören zu den Marktführern unserer Branche und streben weiter ein kontinuierliches Wachstum an. Unser oberstes Ziel ist es, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen. Nur zufriedene Mitarbeiter setzen sich leidenschaftlich ein und tragen zum Unternehmenserfolg bei. Dementsprechend arbeiten wir gemeinsam auf Basis einer klaren Philosophie:
- Teamarbeit wird bei uns groß geschrieben
- Stetige Aus- und Weiterbildung sind uns ein wichtiges Anliegen
- Dynamik und der Wille zur Veränderung treiben uns an
- Die rasche Übernahme von Verantwortung schätzen unsere Mitarbeiter sehr
- Für eine optimale Arbeitsweise erhalten unsere Mitarbeiter im Außendienst Dienstauto sowie Diensthandy auch zur privaten Nutzung
- Leistungsorientierte Vergütung sowie die Ausschüttung von Boni sehen wir als die faire Lösung für erfolgreiche Mitarbeiter an
Frei nach dem Motto „Es gibt keine zweite Chance für einen guten ersten Eindruck“ sollten Sie gleich zu Beginn einige wesentliche Überlegungen anstellen, die den Verlauf des Bewerbungsprozesses positiv beeinflussen. Unsere angeführten Tipps und Tricks sollen Ihnen in diesem Zusammenhang eine Hilfestellung für die Vorbereitung Ihrer Unterlagen und Interviews sein: http://www.powerserv.at/de-AT/bewerbungsunterlagen.html
Initiativbewerbung
Auch wenn aktuell keine Position ausgeschrieben ist, die auf Ihr Profil passt, können Sie sich hier jederzeit initiativ für eine Stelle bei Powerserv bewerben: http://www.powerserv.at/de-AT/initiativbewerbung.html
Bewerbungstipps
Sich bei einem Unternehmen zu bewerben, ist immer eine große Herausforderung, die Mut und Engagement bedarf. Den ersten Schritt haben Sie schon geschafft!
Frei nach dem Motto „Es gibt keine zweite Chance für einen guten ersten Eindruck“ sollten Sie gleich zu Beginn einige wesentliche Überlegungen anstellen, die den Verlauf des Bewerbungsprozesses positiv beeinflussen. Unsere angeführten Tipps und Tricks sollen Ihnen in diesem Zusammenhang eine Hilfestellung für die Vorbereitung Ihrer Unterlagen und Interviews sein: http://www.powerserv.at/de-AT/bewerbungsunterlagen.html

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Mensch steht im Mittelpunkt. Sei es bei den Staff oder bei den Überlassenen MitarbeiterInnen - jeder wird gehört und es wird stets versucht auf Wünsche und Anregungen einzugehen. Auch der Umgang in der jetzigen Phase ist positiv hervorzuheben - es wird alles dafür getan um für Sicherheit am Arbeitsplatz zu sorgen.

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Für Bewerber

Ansprechpartner

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Bevorzugte Bewerbungsform

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Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Was Mitarbeiter schlecht finden

Verbesserungsvorschläge

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Unternehmenskultur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Awards

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