Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 99 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Powerserv Austria die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 271 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
99 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wege sind kurz; Informationen transparent, immer offene Tür, wenn Informationen gebraucht werden
Starkes Teamgefühl über Standorte und Hierarchien hinweg; man zieht in herausfordernden Phasen gemeinsam an einem Strang
Flexibilität ist gegeben / 1 tag Homeoffice wieder möglich; dank moderner technischer Ausstattung lassen sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren
Wir-Gefühl steht im Vordergrund, Führungsebene hat ein offenes Ohr für Anliegen, zusätzlich ist Geschäftsführung stets erreichbar
Dynamik und Abwechslung mit die Branche mit sich, Lernbereitschaft muss gegeben sein
Offener, wertschätzender Umgang auf allen Ebenen; das Miteinander ist von Verlässlichkeit und gegenseitigem Respekt geprägt