Filiale Wiener Neustadt
Arbeitsatmosphäre
die Stimmung in der Filiale war meist getrübt. Genervter Vorgesetzter der sich nicht mit den wichtigen und eigentlichen Themen auseinandersetzen möchte.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist zwar vorhanden und man kann es nutzen, aber man muss trotzdem immer Bescheid geben wann man kommen und gehen möchte.
Home Office wurde ohne jegliche schrifliche Information gestrichen.
Kollegenzusammenhalt
für die ältere Generation ist es anscheinend schwierig sich Fehler eingestehen zu können. Obwohl es offensichtlich ist, wird die Schuld den anderen Kollegen (natürlich den Recruitern) zugewiesen.
Vorgesetztenverhalten
wichtige Infos vom Teamlead/Kundenberater zu gewissen Aufgaben/Themen bekommt man nur durch direktes und regelmäßiges Nachfragen.
Oft hat man seine Antworten erst nach Tagen erhalten und meist auch unvollständig.
Arbeitsbedingungen
Negative Zahlen (Umsatz etc.), fehlende Besetzungen, keine Neukunden = laut der GF sind immer wieder die Recruiter schuld. Aber das der Kundenberater / Teamlead seine Aufgaben nicht erfüllt, wird leider nicht gesehen oder ignoriert.
Kommunikation
leider geht die Kommunikation nur von der GL zu den jeweiligen Teamleads/Kundenberater.
Was die Recruiter angeht: wer sind DIE schon?
Interessante Aufgaben
wenn man einen Sinn in etwas sieht, dann wären diese durchaus interessant.