!!! BEST DEAL - BEST FEEL !!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist in den einzelnen Punkten alles gesagt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kein Unternehmen auf dieser Welt, wo ALLES für ALLE 100% perfekt ist. Alles liegt in der subjektiven Betrachtung des Einzelnen. Und Kleinigkeiten - die es immer gibt, fallen bei ppc training für mich persönlich nicht ins Gewicht. Ich war über 10 Jahre hier beschäftigt und ich bereue keinen einzigen Tag !
Kommunikation
Stets offene Kommunikation auf allen Ebenen. Regelmäßige Plenumssitzungen, Teammeetings und ausreichende Informationen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt "SOLCHE" & "SOLCHE" KollegInnen. Leider gab und gibt es immer TrainerInnen mit einer höchst fragwürdigen Einstellung, die einfach nur ihren Job auf Minimum Standard machen. Oftmals keine Kollegialität, egoistisch (hinter mir die Sintflut), unstrukturiert und nicht der Berufung entsprechend wertschätzend gegenüber SeminarteilnehmerInnen. Da sind schon einige, die (trotz "akademischer" Ausbidlung), besser NICHT mit Menschen arbeiten sollten. - Aber zum Glück nicht alle. Waren schon auch tolle KollegInnen dabei, auf die man sich verlassen konnte und deren Qualität auf einem hohem Niveau stattgefunden hat. Besonders hervorzuheben ist die professionelle Zusammenarbeit mit den Admin - KollegInnen - auf höchstem Niveau, verlässlich, strukturiert (manchmal ein wenig überarbeitet), wertschätzend.
Work-Life-Balance
Wer einen 38 Std. Vollzeit Vertrag hat, muss / sollte natürlich auch 38 Stunden pro Woche arbeiten. Bei 38 Wochenstunden steht man max. 33 Stunden im Seminarraum. Der Rest wird als Vor- & Nachbereitungsstunden im ausreichenden Maß gutgeschrieben - was nicht unbedingt markt- und branchenüblich ist. Auch nicht, dass außerhalb von Wien anteils-mäßige Reisekosten und in besonderen Ausnahmefällen auch Nächtigungskosten bezahlt wurden. Keine Seminare am Wochenende (ausgenommen interne Weiterbildung) und es wurde auch - soweit möglich - stets darauf bedacht, keine zu weiten Anreisewege zu haben.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hat immer eine offene Türe. Höchst loyales und faires Verhalten gegenüber den MitarbeiterInnen. Offene Kommunikation, Informationen über Umsätze, Auftragslage, Entwicklung des Unternehmens - im Rahmen von Plenumssitzungen für "ALLE" MitarbeiterInnen.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag (egal Zielgruppe und Themenbereich) hat Spass gemacht. Unglaubliche gestalterische und methodische, Freiheiten (im Rahmen der Auftraggeber Vorgaben). Das war täglich Freude und niemals das Gefühl "arbeiten" gehen zu müssen.
Gleichberechtigung
Diversity & Gender wird in diesem Unternehmen gelebt. Trainer und Trainerinnen haben gleich viel verdient, es waren im Durchschnitt sogar immer ein wenig mehr Frauen als Männer angestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter war und ist niemals ein Thema gewesen. Qualität und Trainingsperformance standen stets im Vordergrund. Und wer tatsächlich länger im Unternehmen war, wurde - je nach Qualität - auch für höhere Aufgaben eingesetzt.
Arbeitsbedingungen
Man muss sich (besonders bei öffentlichen Aufträgen / AMS) leider nach der Decke strecken. Trotzdem hat man vor allem in den letzten beiden Jahren viel in die Adaption der Räumlichkeiten investiert , Klimaanlagen installiert, Kaffemaschinen aufgestellt, Beamer, Farblaserdrucker und neue Laptops angeschafft. Dass auch z.T. alte Geräte verwendet wurden, ist nur legitim. Die erfüllen schon auch ihren Zweck und nicht immer muss man z.B. für Internetrecherche die neueseten technischen Geräte zur Verfügung haben. Und es war immer genügend Material für TrainerInnen zur Verfügung (Flipchart, Stifte usw.). Außenstandorte haben sich in den Jahren merklich verbessert und waren meist den Erfodernissen angemessen. Dass bei (schlecht) bezahlten AMS Projekten keine 5* Locations zur Verfügung stehen, sollte einem schon auch bewusst sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ein wenig über dem üblichen Marktdurchschnitt (BABE KV). Zudem kommt ja auch noch ein Fahrtkostenspesenersatz, Zeitgutschriften, Projektprämien, kostenlose Weiterbildung usw. Teammeetings und Plenumsitzungen mit Catering, ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier für alle MitarbeiterInnen auf gehobenem Standard. Vieles dessen ist in dieser Branche nicht üblich.
Image
Ich war immer stolz, in diesem Unternehmen arbeiten zu dürfen und ich würde und werde ppc training jederzeit weiterempfehlen. Schade nur, dass das System in Österreich dermaßen versagt (hat), der Staat bankrott ist und die Förderungen einfach gestrichen werden, Qualität in der staatlichen Vorgabe und Bewertung KEINEN Stellenwert hat und speziell im AMS und öffentlichen Bereich so was von schlecht bezahlt wird, dass man dann irgendwann als 50+ jähriger aus wirtschaftlichen Gründen zu teuer wird und gezwungenermaßen seinen Job verliert.
Karriere/Weiterbildung
Durch die flachgehaltene Hierarchie gibt es wenig Möglichkeiten für berufliche Aufstiege. ppc training ist ein Bildungs- und Trainigsinstitut für TrainerInnen - und nicht ein Konzern mit Abteilungen, Bereichen usw.. Zudem gab es auch immer die zusätzliche Möglichkeit von Projektleitungen u.v.m
Interne Weiterbildung wird mehrfach im Jahr "kostenfrei" angeboten. Einzige Investition ist Zeit (3 - 4 Mal im Jahr ein Samstag). Kostenlose Gender & Diversity Zertifizierungskurse, Persönlichkeitbildende Trainings (Präsentationstechniken, Rhetorik, Schauspiel als Methode usw.). Aber da gibt und gab immer wieder KollegInnen, die nicht bereit waren, einen Samstag zu investieren, sich angemeldet haben und dann einfach unentschuldigt nicht erschienen sind - und dafür auch noch Überstundengutschriften verlangt haben :(