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ppc training Rath & Artner 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 37 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).

Alle 37 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • CoachingCoaching
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

hohe Wertschätzung und sehr loyal gegenüber den MitarbeiterInnen, viel Gestaltungsfreiheit, flache Strukturen.
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Die Kolleginnen waren ein Traum.
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Ich finde die komplette Unternehmenskultur perfekt.
Ist in den einzelnen Punkten alles gesagt.
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Am meisten hat mir die Kombination aus Karriere/Weiterbildung und der guten Work-Life Balance gefallen - das findet man heutzutage nicht oft!
Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Oben bereits genannt
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Die Einstellungspolitik lässt doch des Öfteren besondere "Blüten" der TrainerInnen-Landschaft im Unternehmen Fuß fassen. Bei manchen ist wirklich weder Ausbildung noch menschliche Ausprägung erkennbar. Wahrscheinlich jedoch ein besonderer Hintergrund für das Abhalten von AMS-Projekten ...
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Aus der Luft gegriffene Entscheidungen, die für nicht nachvollziehbar sind, und auch nicht verständlich kommuniziert werden. Ebenso die Falschheit von gewissen Personen im Bereich des "mittleren" Management. Entweder als Jobabsicherung, oder nur aus Selbstüberschätzung.
Der Mitarbeiter ist dort überhaupt nichts wert.
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Ausstattung könnte moderner sein
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur auf Zahlen das Hauptaugenmerk legen. Die Menschen die die Arbeit leisten und die Einnahmen bringen, bitte nicht vergessen! Toll wäre eine Möglichkeit zum Austausch mit Kolleginnen. Renovierungsarbeiten dringend notwendig !
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Bitte mehr Bedacht auf die Personlaauswahl legen. Es nützt nichts, wenn wir neue KollegInnen bekommen, die innerhalb kürzester Zeit das Betriebsklim versauen, die KundInnen verärgern und dnach einen Haufen Scherben zurücklassen. So manch Frustrierte/r lässt sih ja hier auch sehr negativ über dasUnternehmen aus.
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Ich wollte hier bei kununu ausschliesslich positive Bewertungen für dieses Unternehmen abgeben, aber ich habe die Rückmeldung bekommen "Wir von kununu glauben nicht, dass alles gut ist" - also musste ich bei Kommunikation einmal nur 4 Punkte vergeben. Ich finde das sehr ärgerlich, dass ich gezwungen werde, meine positiven Eindrücke nach unten zu revidieren.
Also - für alle Leser: Ich wollte überall die Höchstpunkteanzahl vergeben!
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besseres Marketing
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Momentan leider keine.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von ppc training Rath & Artner ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Super Kollegen , vor allem in der Verwaltung . Engagement wird erkannt und man spürt Dankbarkeit und erhält Lob.
4
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Die Ex-Kollegen und Kolleginnen waren zeitweise so unterschiedlich, dass man eine einheitliche Firma nicht mehr erkennen konnte. Teils mit extremer Selbstüberschätzung und Überheblichkeit bis hin zu Denunziantentum, dass es nur noch traurig ist.
3
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Eigentlich gut, bei den Plenumssitzungen hat man Gelegenheit einander zu treffen. Gibt es bei den Mitebewerbern in der Form auch nicht. Allerdings - sollte die Person, die hier so zwanghaft negative Bewertungen abgibt (wer sollte denn solches Interesse haben, die Firma unbedingt in ein schlechtes Licht zu rücken? Als Kommunikationstrainer sollte man doch in der Lage sein, seine Kritikpunte erstmal innerhalb des Unternehmens zu deponieren) - am besten Kollegen anzusprechen, ob die ähnliche Wahrnehmungen haben und dann gemeinsam Lösungen zu ...
4
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Es gibt "SOLCHE" & "SOLCHE" KollegInnen. Leider gab und gibt es immer TrainerInnen mit einer höchst fragwürdigen Einstellung, die einfach nur ihren Job auf Minimum Standard machen. Oftmals keine Kollegialität, egoistisch (hinter mir die Sintflut), unstrukturiert und nicht der Berufung entsprechend wertschätzend gegenüber SeminarteilnehmerInnen. Da sind schon einige, die (trotz "akademischer" Ausbidlung), besser NICHT mit Menschen arbeiten sollten. - Aber zum Glück nicht alle. Waren schon auch tolle KollegInnen dabei, auf die man sich verlassen konnte und deren Qualität auf ...
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ppc training Rath & Artner ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Soziales Engagement ist mir nicht bekannt ausser dass mit Werbematerial / Geschenken immer wohltätige Organisationen (Unicef etc.) unterstützt werden. Mülltrennung in der Zentrale.
2
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Mülltrennung ... das ist das Einzige, das in dieser Kategorie zum Tragen kommt.
2
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Sozialbewusstsein existiert, wird jedoch nur in seltensten Fällen gelebt. Umweltbewusstsein darf man suchen - wird es jedoch nicht finden.
2
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Zu diesem Punkt kann ich ganz einfach nicht viel sagen, daher eine mittlere Bewertung (auf Grundlage dessen, was ich mitbekommen habe).
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Mittlerweile auch zum Fremdwort verkommen, wenngleich die notwendigsten Weiterbildungen angeboten werden. Dass diese jedoch nicht von wirklich Guten zugekauft werden, zeigt den Stellenwert, den Weiterbildung bei dieser Firma hat.
3
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Flache Hierarchie, daher wenig Karrierechancen. Weiterbildung könnte mehr sein.
2
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Durch die flachgehaltene Hierarchie gibt es wenig Möglichkeiten für berufliche Aufstiege. ppc training ist ein Bildungs- und Trainigsinstitut für TrainerInnen - und nicht ein Konzern mit Abteilungen, Bereichen usw.. Zudem gab es auch immer die zusätzliche Möglichkeit von Projektleitungen u.v.m
Interne Weiterbildung wird mehrfach im Jahr "kostenfrei" angeboten. Einzige Investition ist Zeit (3 - 4 Mal im Jahr ein Samstag). Kostenlose Gender & Diversity Zertifizierungskurse, Persönlichkeitbildende Trainings (Präsentationstechniken, Rhetorik, Schauspiel als Methode usw.). Aber da gibt und gab immer wieder ...
5
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... auf normalem Weg ist Karriere ein Fremdwort, bei Anwendung besonderer (meinst unkollegialer) Wege geht es schon ...
1
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Sehr flache Unternehmenshierarchie, daher wenig Möglichkeiten, aufzusteigen. Weiterbildung wird mehrmals im Jahr kostenfrei angeboten.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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