Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ppc training Rath & Artner die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kein Zusammenhalt. Schlechte Kolleginnen werden gedeckt und die guten Kollegen verlassen das sinkende Schiff.
ist ok, da die meisten Kolleginnen nur Teilzeit beschäftigt sind.
schlechtester Arbeitgeber. Mitarbeitende werden als Ware gesehen. Sobald was nicht so läuft wie gewünscht, regnet es Entlassungen. Ganze Standorte werden geschlossen anstatt sich zu überlegen wie man das Personal eventuell halten könnte.
Manche Kolleginnen arbeiten nur das notwendigste während andere sich engagieren.
Die Leitung behandelt die Mitarbeiterinnen von oben herab, sobald man unangenehmen Fragen zum Thema Arbeitszeitabrechung oder fehlenden Equipment.