Eigenverantwortung, Motivation und Loyalität sind der Schlüssel zum Erfolg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier ist alles Verhandlungssache. Man kann über alles reden und sofern es möglich ist, wird es auch umgesetzt, egal ob Urlaub, Einsatzort, o.Ä. Gutes Image, spitzenmäßiges Arbeitsklima, von der Größe her noch halbwegs familiär, wirtschaftliches Handeln, Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
finanzielle Entwicklungsmöglichkeiten könnten besser sein
Verbesserungsvorschläge
besseres Marketing
Arbeitsatmosphäre
Auch hier würd sehr gut stehen, jedoch wenn ein Trainer allein an einem Standort ist, kommts auf die eigenen Charakter der Kollegen an und deren Fähigkeit, positive Atmosphäre zu schaffen. Handlungsspielraum dazu hat man definitiv.
Kommunikation
4x im Jahr Plenumssitzungen wo über den Stand der Frima, Auftragslage, ziele und Neuigkeiten gesprochen wird, sowie ein Sommer und ein Weihnachtsfest, mehrere Teamtreffen im Jahr zwecks Austausch und Erfahrungsweitergabe
Kollegenzusammenhalt
Hier würd sehr gut stehen, durch die vielen unterschiedlichen Dienstorte kennen sich viele Kollegen leider nicht (so gut)
Work-Life-Balance
Dienstzeiten sind Sache der Kommunikation, man kann über alles reden. Erhöhung bzw. Kürzung der Arbeitsstunden/Woche sind auch in Absprache (je nach Aufträgen und Einsetzbarkeit) möglich
Vorgesetztenverhalten
Faire Einstellung der Geschäftsleitung, man kann über alles reden und Lösungen finden. Wer sie allerdings hintergeht ist schnell mal weg. Wertschätzung ist absolut vorhanden, wird aber nicht immer so konkret kommuniziert. Sie wissen wer gut ist und stehen hinter ihren Leuten.
Interessante Aufgaben
Training, Beratung, Projektleitung, unterschiedlichstes Klientel, man wird anhand der Qualifikationen eingesetzt, so ergibt sich für Interessierte auch ein interessantes Aufgabengebiet.
Gleichberechtigung
!!!!!!! gelebtes Diversity von Top Down !!!!!!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Was bei ppc zählt ist die Einstellung und die Loyalität. Passt beides ist das Alter egal!
Arbeitsbedingungen
Da die Mitarbeiter immer wieder an unterschiedlichen Dienstorten sind kommt es ganz darauf an, in welchen Objekten die Räume gemietet wurden. Im Großen und Ganzen aber fast immer OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
generell wird auf wirtschaftlichen Umgang mit Material wertgelegt. Mülltrennung hängt stark von den Kollegen und von den Möglichkeiten vor Ort ab, da sehr dezentralisiertes Arbeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut, vor allem wenn man bedenkt, dass hier tatsächlich mit Angestellten gearbeitet wird und nicht mit freien Dienstnehmern. Fahrtkosten werden zu einem (geringen) Teil vergütet. Anfahrtszeit wird anteilig zur Arbeitszeit gerechnet
Image
sehr hohe Zufriedenheit der Kunden & Seminarteilnehmer, deutlich besseres Image der Firma gegenüber Mitbewerbern im Sektor AMS-Schulungen und oft auch Unternehmensservice. Stolz, hier zu arbeiten? JA
Karriere/Weiterbildung
Sehr flache Unternehmenshierarchie, daher wenig Möglichkeiten, aufzusteigen. Weiterbildung wird mehrmals im Jahr kostenfrei angeboten.