Premedia 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Liebe Kollegin, lieber Kollege!
Vielen herzlichen Dank für deine sehr positive Bewertung zu deinem Bewerbungsprozess bei Premedia. Es freut mich, dass wir diesen Prozess gemeinsam positiv beenden konnten und du demnächst bei Premedia als Lehrling starten wirst.

Danke und beste Grüße
Norbert

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen herzlichen Dank für deine überaus positive Bewertung und dein Lob, das uns natürlich sehr freut.

Nachdem ich diesen Recruiting-Prozess auch selbst begleiten durfte, muss ich es an der Stelle nochmals los werden: Es tut uns leid, dass du dich trotz der guten Gespräche am Ende nicht für Premedia entschieden hast, aber vielleicht verhilft uns ja dein Kommentar zu der einen oder anderen spannenden Bewerbung für die Zukunft.

In diesem Sinne nochmals vielen Dank, nicht nur für die positive Bewertung sonder auch dafür, dass du dir überhaupt die Zeit dafür genommen hast.

Alles Gute weiterhin und beste Grüße,
Norbert Füruter

Liebe Bewerberin,
vielen Dank für das außerordentlich positive Feedback, über das wir uns natürlich sehr freuen. Die Professionalität und Transparenz im Recruiting-Prozess ist uns ebenso wichtig wie eine angemessene Reaktionszeit samt klarer Kommunikation. Es freut mich, dass du das offenbar genauso wahrgenommen hast.

Vielen Dank nochmals für deine Bewertung,
liebe Grüße
Norbert

Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für das ausführliche Feedback zu den Erfahrungen aus dem Bewerbungsprozess bei uns. Es tut mir sehr leid zu hören, dass die Erfahrungen nicht den Erwartungen entsprochen haben.

Zur Kritik bezüglich der fehlenden Übereinstimmung mit der ausgeschriebenen Stelle ist mir wichtig festzuhalten, dass wir In unserem Bewerbungsprozess großen Wert darauf legen, den Bewerber:innen die eingesetzten Technologien sehr detailliert vorzustellen. Dies soll von Anfang an Klarheit schaffen, was im Job zu erwarten ist und bringt natürlich für alle Beteiligten einen gewissen Zeitaufwand mit sich.

Bezüglich der Verhandlungen über das konkrete Package liegt es in der Natur der Sache, dass die jeweiligen Perspektiven unterschiedlich sind. Wir haben versucht gemeinsam eine Lösung zu finden, was am Ende nicht gelungen ist. Ein derartiger Bewerbungsprozess endet eben damit, dass man sich entweder einigt oder feststellt, dass es im konkreten Fall nicht passt. Uns tut es leid, dass diese Entscheidung offenbar zu einer gewissen Verstimmung geführt hat.

Die allgemeine Kritik am Prozess würde ich gerne hinterfragen und persönlich besprechen. Wir legen großen Wert auf Transparenz im Prozess und bekommen diese erfreulicherweise von unseren Bewerber:innen auch immer wieder gespiegelt. Die zeitnahe Kommunikation ist uns wichtig und auch hier würde ich mir den konkreten Fall gerne ansehen. Bezüglich des besonders betonten Hinweises auf den zeit- und kostenintensiven Vor-Ort-Termin gehe ich davon aus, dass wir diesbezüglich schon in Kontakt waren; gerne können Sie mir dazu noch die Antwort auf mein Mail schicken.

Vielen Dank und beste Grüße
Norbert Füruter

Sehr geehrte/r Bewerbende,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen und Ihre persönlichen Erfahrungen kommentiert haben. Es tut mir sehr leid, dass wir Ihre Erwartungen hinsichtlich Qualität des Prozesses bzw. der Reaktionszeit nicht erfüllen konnten. Mir persönlich ist es ein großes Anliegen im Spannungsfeld von Qualität und Geschwindigkeit einen wertschätzenden Bewerbungsprozess bei Premedia sicherzustellen. Ich würde den konkreten Fall daher sehr gerne analysieren und wäre für eine Kontaktaufnahme per E-Mail (norbert.fueruter@premedia.at) sehr dankbar.
Nochmals vielen Dank und beste Grüße
Norbert Füruter

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber!
Danke für den Kommentar, der uns sehr überrascht hat. Uns ist die Qualität des Recruitings-Prozesses sehr wichtig und eine zeitnahe Rückmeldung sehen wir als Selbstverständlichkeit. Ich möchte gerne nachvollziehen, was im konkreten Fall passiert ist und würde mich über eine persönliche Kontaktaufnahme (norbert.fueruter@premedia.at) sehr freuen.
Vielen Dank und beste Grüße
Norbert Füruter

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber!
Vielen Dank, dass Sie sich die Mühe gemacht haben, eine Rückmeldung zum Bewerbungsprozess abzugeben. Nachdem wir großen Wert auf Transparenz im Recruiting-Prozess legen und uns klares und offenes Feedback wichtig ist, würden wir uns gerne anschauen, was in Ihrem konkreten Fall schiefgelaufen ist. Ich darf Ihnen daher eine persönliche Kontaktaufnahme (norbert.fueruter@premedia.at) anbieten; wir würden der Sache gerne auf den Grund gehen.
Vielen Dank nochmals für Ihr Interesse an Premedia und hoffentlich bis bald. Beste Grüße, Norbert Füruter

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber!
Vielen Dank für Ihre Bewertung, die leider ungewöhnlich negativ ausgefallen ist. Ich kann Ihre Enttäuschung über die erwähnte Absage gut verstehen. Im konkreten Fall war es aber tatsächlich so, dass sich die interne Option erst während des Recruiting-Prozesses ergeben hat und die entsprechende Entscheidung nach reiflicher Überlegung so getroffen wurde.
Nachdem uns Transparenz und Offenheit wichtig sind, haben wir die verbliebenen Bewerber:innen umgehend über diese Entscheidung informiert (und nicht etwas weitere Gespräche geführt und dann mit konstruierter Begründung abgesagt).
Es tut uns leid, dass diese Offenheit bei Ihnen eine sehr negative Wahrnehmung ausgelöst hat; dafür möchte ich mich auf diesem Weg nochmals entschuldigen. Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Zukunft alles Gute und sagen nochmals DANKE für Ihr Interessen an Premedia.
Beste Grüße aus Wels, Norbert Füruter

Sehr geehrter Bewerber,
vielen herzlichen Dank für die Rückmeldung bzw. den Verbesserungsvorschlag.
Wertschätzung ist bei Premedia ein großes Thema und wir bekommen von unseren Mitarbeiter:innen aber auch von vielen Bewerber:innen erfreulicherweise immer wieder bestätigt, dass dies bei Premedia mehr als nur ein Schlagwort ist und auch tatsächlich gelebt wird. Dabei ist uns aber auch wichtig festzuhalten, dass Wertschätzung keine Einbahnstraße ist sondern ein Begegnen auf Augenhöhe!
Zum konkreten Thema möchte ich gerne unsere Sicht der Dinge und unsere Herangehensweise darlegen:
Um den Bewerbungsprozess möglichst rasch durchzuführen, vor allem aber auch um Ressourcen bei allen Beteiligten zu schonen, werden Erstgespräche bei Premedia in der Regel - so wie auch in Ihrem Fall - remote über MS Teams durchgeführt. Bei spannenden Bewerber:innen folgt dann ein Zweitgespräch, das in den meisten Fällen persönlich und vor Ort an unserem Hauptstandort in Wels stattfindet. Wir sind überzeugt davon, dass man sich in dieser Phase der Bewerbung "spüren" muss. Wir legen bei diesen Zweitterminen daher Wert darauf, dass man einerseits die konkrete Rolle noch besser versteht und greifen kann, andererseits soll dabei auch die Gelegenheit bestehen, das zukünftige Team und die ganze Arbeitsumgebung kennen zu lernen. Wir sind überzeugt davon, dass das auch und vor allem für die Bewerber:innen ein wesentlicher Mehrwert ist und die Entscheidungsgrundlage verbessert. Wir nehmen uns gerne ausreichend Zeit, um in dieser Phase des Bewerbungsprozesses möglichst alle Fragen zu beantworten und den Bewerber:innen ein möglichst umfassendes Bild von Premedia zu geben. Umgekehrt sehen wir es als Wertschätzung der Bewerber:innen, die Reisekosten und den Zeitaufwand dafür zu übernehmen.
Sie wollten auch noch wissen, wie das ist, wenn man Mitarbeiter wird? Wir stellen allen Kolleg:innen, die nicht am Hauptstandort in Wels arbeiten bzw. die ihren Hauptwohnsitz mehr als 100km von Wels entfernt haben, unentgeltlich das Klimaticket zur Verfügung und natürlich gilt dann die Reisezeit nach Wels auch als Arbeitszeit. Wir bieten unseren Kolleg:innen bei der Wahl des Arbeitsortes und der Arbeitszeit größtmögliche Flexibilität (Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, Homeoffice-Policy ermöglich bis zu 5 Home-Office-Tage pro Woche, auch andere der Orte der remote-Arbeit sind jederzeit möglich).
Abschließend nochmals vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir wünschen Ihnen für die berufliche Zukunft alles, alles Gute.
Beste Grüße aus Wels, Norbert Füruter

Danke für das Feedback - auch wenn es am Ende leider nicht geklappt hat!