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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Premedia die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Premedia
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Premedia
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    61%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    61%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Arbeitsklima. Kolleginnen und Kollegen sind immer bereit, sich gegenseitig zu unterstützen.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Generelle Themen werden vierteljährlich bei einem Meeting, an dem alle Mitarbeiter teilnehmen, transparent kommuniziert und das funktioniert gut.

Allerdings ist die Kommunikation in bestimmten Abteilungen und Teams nicht so transparent, wodurch Informationen oft erst spät im Prozess bekannt werden bevor Entscheidungen umgesetzt werden.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten waren grundsätzlich lösungsorientiert und freundlich. Dennoch hatte ich gelegentlich das Gefühl, dass meine Meinung nicht vollständig gehört wurde, trotz regelmäßiger Feedback-Gespräche und offener Kommunikation.

Von einem Leader erhoffe ich mir jedoch zusätzlich andere Eigenschaften, die dazu beitragen, dass sich Mitarbeiter gehört und unterstützt fühlen.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kunden waren äußerst interessant, jedoch waren die Tätigkeiten in meinem Verantwortungsbereich meistens ähnlich oder sich wiederholend.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer wieder lustig - jeder versteht sich mit jedem!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Egal in welcher Situation man Hilfe Benötigt es sind immer alle für einen da

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