Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Premedia die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
43 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nach außen sehr freundliche Kommunikation. Unterstützungsangebote werden allerdings nicht immer wie angekündigt umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt ist grundsätzlich sehr gut. Es ist sehr viel Miteinander und man unterstützt wo man kann. Auch über Teams hinweg.
Sehr herausfordernd durch viele Überstunden. Es braucht viel Eigenverantwortung, um für sich selbst Grenzen zu setzen. Staffe Deadlines die Arbeiten bis in die Nacht oder Wochenendeteilweise erfordern
Führung ist stark auf Ergebnisse ausgerichtet. Persönliche Unterstützung oder aktives Empowerment wird teilweise zugesagt, aber nicht immer in der Praxis spürbar umgesetzt.
Ständige Weiterentwicklung von Premedia und dadurch variierende Rollen/Möglichkeiten
Sehr stark leistungsorientierte Atmosphäre wodurch Wertschätzung und Menschlichkeit teilweise zu kurz kommen. Trotz großem Engagement bekommt man das Gefühl, dass das Geleistete nicht ausreichend ist,