Premedia 

GmbH

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir Zeit für diese sehr umfangreiche Bewertung genommen hast.

Auch wenn du bei einzelnen Themen positive Kommentare abgegeben hast, sind doch einige deiner Rückmeldungen auffallend kritisch im Vergleich zu den anderen Bewertungen hier. Ich würde mich daher ehrlich darüber freuen, ein paar Hintergrundinfos zu den von dir aufgezeigten Kritikpunkten zu erfahren. Ich wäre dir sehr dankbar, wenn wir persönlich vertraulich darüber sprechen könnten oder du dich alternativ mit einer anderen Vertrauensperson aus dem Leadership- oder auch People & Culture - Team austauschen könntest.

Danke jedenfalls nochmals für deine Bewertung, die der Beweis dafür ist, dass dir die weiterhin positive Entwicklung von Premedia am Herzen liegt.

Liebe Grüße
Norbert

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
mit so einer Bewertung in den Tag zu starten macht natürlich Spaß :-)

Vielen Dank für diese Top-Bewertung und vor allem auch für die Erläuterungen bei den einzelnen Kategorien. Viele Punkte die du explizit ansprichst haben wir ja in den letzten Monaten aktiv vorangetrieben - schön, dass das auch so ankommt.

Daher einfach nochmals DANKE und falls dir doch noch der eine oder andere Verbesserungsvorschlag einfällt, komm' bitte jederzeit gerne auf mich zu.

Vielen Dank und liebe Grüße
Norbert Füruter

Liebe Kollegin, lieber Kollege!
ich darf mich ganz herzlich für die überaus positive Bewertung bedanken und vor allem für deine ganz persönliche Einschätzung, was du an Premedia als Arbeitgeber gut findest.
Es ist schön zu sehen, dass unser Zugang, größtmögliche Individualität in der Gestaltung der Rahmenbedingungen zu ermöglichen, gesehen und geschätzt wird und auch die Benefits nicht als selbstverständlich wahrgenommen werden.
Gleichzeitig hoffe ich, dass wir dort wo du derzeit "nur" drei Sterne vergibst auch noch aufholen. Die entsprechenden Initiativen (zB Weiterentwicklung von Feedback@Premedia und Academy@Premedia) dazu sind ja bekanntlich im Laufen.
Nochmals vielen Dank und liebe Grüße, Norbert

Lieber Kollege, liebe Kollegin,
warum auch immer, habe ich bei deiner Bewertung damals offenbar übersehen, einen Kommentar abzugeben - sorry for that.

Spät aber doch noch vielen Dank für deine sehr positive Bewertung und die explizit erwähnten positiven Aspekte bei Premedia. Es freut uns, dass du unsere Bestrebungen in Hinblick auf die Ermöglichung der persönlichen Weiterentwicklung honorierst und auch die Strukturiertheit unserer Prozesse positiv einschätzt.

Vielen Dank nochmals und beste Grüße
Norbert

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
ich darf mich ganz, ganz herzlich für deine Super-Bewertung bedanken. Es freut uns besonders, wenn du von "echter Augenhöhe" sprichst. Die "Kommunikation auf Augenhöhe" findet sich bei der Beschreibung unserer Werte ja auch als Ausprägung des Werts "Wertschätzung". Auch wenn das im Jahr 2024 ja eigentlich selbstverständlich sein sollte ...und die konstruktive Kritik hilft uns ja allen dabei laufend (noch) besser zu werden.
In diesem Sinne also nochmals vielen Dank für deinen Beitrag zu einem tollen Wochenstart ;-)
Liebe Grüße, Norbert Füruter

Liebe Kollegin, lieber Kollege!
Danke für deinen Kommentar - schade, dass du diesen erst jetzt und damit offenbar 1,5 bis 2 Jahre nachdem du die Premedia verlassen hast, hier deponiert hast. Wenn du möchtest, kannst du mich selbstverständlich jederzeit gerne kontaktieren, damit wir uns detailliert dazu austauschen können. Uns ist es wichtig, dass sich jede/r Mitarbeiter:in entsprechend einbringt und gemeinsam definierte, individuelle Entwicklungsschritte setzen kann. Offenbar war es ja vor allem dieses inhaltliche Thema, das dich zu deiner eher negativen Bewertung gebracht hat. Hier hat sich speziell in den letzten Monaten auch einiges geändert; ohne aber den genauen Aufgabenbereich zu kennen, in dem du bei uns tätig warst, ist es schwierig konkret darauf einzugehen.
Ich danke dir jedenfalls nochmals für dein Feedback und wünsche dir weiterhin alles Gute. Liebe Grüße, Norbert

Liebe Kollegin, lieber Kollege!
Vielen herzlichen Dank für deine überaus positive Bewertung und die wertschätzenden Kommentare. Es sind Bewertungen wie diese, die es ermöglichen, dass wir auch 2024 wieder Top Company auf kununu sein dürfen.
Vielen Dank nochmals und alles Gute weiterhin, liebe Grüße Norbert

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Mühe gemacht hast, die Premedia GmbH als Arbeitgeber zu bewerten und auch konkrete Kommentare abzugeben.
Ich möchte auf einige der von dir angesprochenen Themen gerne eingehen und würde mich sehr freuen, wenn du auf mich - oder auch jemanden anderen aus dem Leadership-Team bzw. People & Culture Team- zugehen könntest, damit wir die Themen persönlich besprechen können.
- Größtmögliche Flexibilität und Individualität im Hinblick auf Arbeitsort und Arbeitszeit sind uns besonders wichtig. Deshalb haben wir uns auch bewusst für die sehr liberale Home-Office-Policy mit bis zu 5 Tagen in der Woche entschieden. Es freut uns aber, dass unsere Kolleg:innen in der Regel mindestens 2-3 Tage in unserem Office in Wels oder den neuen Offices in Wien oder Linz verbringen und damit auch das Miteinander gelebt wird. Veranstaltungen wie unsere Jahresabschlussfeier, die Office-Warming-Parties oder auch der wöchentliche "Schnittwoch" verstärken diesen Zusammenhalt. Wir bemühen uns sehr, trotz der hohen Flexibilität die wir bieten, dass das Miteinander nicht zu kurz und sind hier auch immer offen für Vorschläge von Mitarbeitern.
- Zum fehlenden Vertrauen in deine Führungskraft bzw. auch deinem Eindruck, dass hier interessante Tätigkeiten nicht weitergegeben werden: Komm doch bitte auf uns im Leadership-Team oder auch auf das People & Culture - Team zu. Du kennst unseren open-door-Mentalität und weißt, dass wir deine Anliegen und Wahrnehmungen selbstverständlich vertraulich behandeln und immer bemüht sind eine gemeinsame, kooperative Lösung zu finden.
- Deinen Kommentar zu den Kommunikationsrichtlinien kann ich leider nicht ganz einordnen. Wie du weißt ist uns eine offene, transparente und rasche Information und Kommunikation wichtig und jeder dafür ist auch immer Platz, sei es über Teamecho, Feedback@Premedia oder direkt im People & Culture oder Leadership Team. Natürlich helfen konkrete Beispiele immer zu verstehen und wir sind immer offen dafür, also lass uns sehr gerne wissen, wie wir dies verbessern können.
- Die Tatsache, dass wir wenige weibliche Führungskräfte haben ist uns bewusst und wir arbeiten an dem Thema. Hinzufügen möchte ich gerne an dieser Stelle, dass dies von unserer Seite keine bewusste Entscheidung war und wir Mitarbeiter:innen durch individuelle Förderung und auch durch Weiterbildungs- und entwicklungsmaßnahmen bewusst und ständig unterstützen.
Wir sind stets bemüht auf unsere Mitarbeiter:innen so gut als möglich einzugehen und wir freuen uns immer und jederzeit über Verbesserungsvorschläge!
Ich freue mich über einen Austausch, den damit verbundenen Möglichkeiten gemeinsam zu wachsen!
Liebe Grüße, Norbert

Liebe Kollegin, lieber Kollege!
Vielen herzlichen Dank für diese tolle Bewertung und vor allem für die Anerkennung unserer Bemühungen, auf die individuellen Anforderungen unserer Mitarbeiter:innen so gut es geht einzugehen.
Danke dir auch für deine Verbesserungsvorschlag!
Liebe Grüße, Norbert

Liebe Kollegin, lieber Kollege!
Vielen Dank dafür, dass du dir die Mühe gemacht hast, Premedia zu bewerten und auch inhaltliche Kommentare abzugeben.
Wir haben uns ja erst unlängst im Zuge des Austrittsgesprächs sehr umfangreich über deine Zeit bei Premedia und natürlich auch über die Beweggründe deines Ausstiegs unterhalten. Ich finde es daher sehr schade, dass du sowohl beim Vorgesetztenverhalten als auch beim Thema Karriere/Weiterbildung eine sehr einseitige Bewertung abgegeben hast. Auch wenn wir am Ende leider die persönlichen Vorstellungen bezüglich deiner zukünftigen Rolle nicht erfüllen konnten, haben wir uns - wie du ja auch bestätigt hast - während deiner Zeit bei uns sehr oft über deine Entwicklungsperspektiven unterhalten und diesbezüglich auch gemeinsam konkrete Maßnahmen umgesetzt.
Auch zu deinem abschließenden Verbesserungsvorschlag möchte ich noch etwas ergänzen:
Du weißt, dass wir laufend, speziell aber auch in den letzten Monaten viele Maßnahmen gesetzt haben, um das Arbeitsumfeld noch weiter zu verbessern und die Bindung der Mitarbeiter:innen zu erhöhen (kostenloses Bistro, Klimaticket, Weiterentwicklung unseres Entwicklungsinstruments Feedback@Premedia, vorgezogene Teuerungsabgeltung). Die im laufenden Geschäftsjahr sehr niedrige Fluktuation, der sich kontinuierlich verbessernde Zufriedenheitswert in unserem Feedback-Tool TeamEcho und vor allem auch die Bewertungen hier auf kununu bestätigen das zum Glück.
Die erfreuliche Tatsache, dass wir in den letzten Monaten viele neue Kolleg:innen bei uns begrüßen durften, hängt zum Glück nicht damit zusammen, dass wir - wie du es formuliert hast - hoffen, dass etwas besser nachkommt, sondern war - wie du weißt - durch erfolgreiche Neukundenprojekte unbedingt erforderlich.
Abschließend darf ich dir nochmals für deine Zeit bei Premedia, viele gemeinsame Erfolge und konstruktive Gespräche danken und dir für deine berufliche und private Zukunft auch auf diesem Weg nochmals alles Gute Wünschen!
Liebe Grüße, Norbert