66 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Besonders positiv empfinde ich das kostenlose Bistro-Angebot sowie das angenehme Arbeitsklima und die familiäre Atmosphäre am Arbeitsplatz.
Mehr zuhören und aus Fehlern lernen.
Es wäre förderlich, wenn die Unternehmenswerte nicht nur niedergeschrieben, sondern auch aktiver gelebt würden.
Gutes Arbeitsklima. Kolleginnen und Kollegen sind immer bereit, sich gegenseitig zu unterstützen.
Es gibt die Möglichkeit zur Weiterbildung über die Premedia Academy, wie beispielsweise Sprachkurse oder mit Udemy-Gutscheinen.
Allerdings war es für fachliche Weiterentwicklung hauptsächlich erforderlich, eigeninitiativ vorzugehen.
Die Aussichten auf Karrierechancen waren bedauerlicherweise begrenzt, da Führungspositionen oft extern besetzt werden, ohne dass die Stellen intern angeboten werden.
Die Vorgesetzten waren grundsätzlich lösungsorientiert und freundlich. Dennoch hatte ich gelegentlich das Gefühl, dass meine Meinung nicht vollständig gehört wurde, trotz regelmäßiger Feedback-Gespräche und offener Kommunikation.
Von einem Leader erhoffe ich mir jedoch zusätzlich andere Eigenschaften, die dazu beitragen, dass sich Mitarbeiter gehört und unterstützt fühlen.
Bis auf die Lautstärke in den Büros, alles ok.
Generelle Themen werden vierteljährlich bei einem Meeting, an dem alle Mitarbeiter teilnehmen, transparent kommuniziert und das funktioniert gut.
Allerdings ist die Kommunikation in bestimmten Abteilungen und Teams nicht so transparent, wodurch Informationen oft erst spät im Prozess bekannt werden bevor Entscheidungen umgesetzt werden.
Nur Männer in Führungspositionen und im Leadership Team
Die Kunden waren äußerst interessant, jedoch waren die Tätigkeiten in meinem Verantwortungsbereich meistens ähnlich oder sich wiederholend.
Immer wieder lustig - jeder versteht sich mit jedem!
Egal in welcher Situation man Hilfe Benötigt es sind immer alle für einen da
Der hohe Home-Office Anteil ist verantwortlich dafür, dass kaum ein Kollegiales Gefühl zustande kommt.
Fehlendes Vertrauen aufgrund unwahre Behauptungen welche von einer Führungskraft getätigt wurde und von Mitarbeiter*innen selber aufgedeckt wurde.
Aufgrund fehlender Kommunikationsrichtlinien hat man das Gefühl, das jeder Mitarbeiter*in kommuniziert wie er/ sie will.
Dies erschwert den Arbeitsalltag spürbar.
Alle Führungspositionen sind ausschließlich von Männern besetzt!
Im Arbeitsalltag gäbe es viele interessante Tätigkeiten, allerdings sollten Führungskräfte diese Arbeiten auch an das Team weitergeben.
extrem hohe Flexibilität: Büros in mehreren Städten, bis zu 5 Tage homeoffice in der Woche, 4 Tage-Woche möglich, Zeitlich sehr flexibil. Solange ich meine Termine einhalte und meine Arbeit erledige, kann ich arbeiten wann ich will, zb. auch abends länger, wenn ich tagsüber mal doch keinen für die Kinder habe. Auch mein Arbeitstage tauschen (wegen Kinderbetreuung) war noch nie ein Problem.
Das einzige, was mir einfällt, mehr Diversität in Führungspositionen.
Gehalt ist gut, aber vor allem die Benefits wie gratis Kantine, wo frisch gekocht wird, Klimaticket, zusätzliche Urlaubstage,... sind super.
Nicht nur auf die Mitarbeiter wird geschaut, es werden auch einige soziale Projekte unterstützt.
Sehr gute technische Ausstattung, vorwiegend mit Apple Geräten
Leider wenige Damen in Führungspositionen
Es gibt viele verschiedene Jobs und auch verschiedene Projekte.
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen, Bistro mit leckerem Mittagessen, spannende Kunden und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Leider war die Stimmung nicht mehr tragbar. Es wird sehr viel gejammert und geschimpft, was eine extrem negative Atmosphäre schafft. Das hat sich die letzten Jahre verschlechtert. Man hat den Eindruck, dass viele Mitarbeiter unzufrieden sind.
Sie sollten mehr auf die langjährigen, guten Mitarbeiter schauen, als ständig zu hoffen, dass etwas besseres nachkommt. Man bekommt das Gefühl, dass man nur eine Nummer ist, die jederzeit ersetzt werden kann.
Es fällt auf, dass keine Frauen im Leadership und auch keine unter den Headofs sind
Kommunikation nach außen wird immer besser, die Firma wurde in den letzten Jahren mmn aber kaum wahrgenommen obwohl sie so interessante Kunden betreut!
Leider viele All-in Verträge :( ABER: in den meisten Positionen ist Homeoffice oder auch Remoteoffice komplett flexibel möglich, inkl. flexibler Zeiteinteilung :)
Es gibt eine eigene Academy und auch Individzalschulungen sind möglich
Seit Beginn der argen Inflation ist das Bistro für alle Mitarbeiter gratis (bis auf Widerruf). dort wird jeden Tag frisch gekocht. Danke dafür!!!
Es werden einige soziale Projekte von der Firma unterstützt - Top!
Bei Premedia arbeiten auch manche Quereinsteiger, die schon etwas älter sind - Top!
Bisher immer respektvoll und ein offener/ehrlicher Umgang miteinander. Schön ist auch, dass man auch immer wieder Spaß gemeinsam hat und man die Hierarchie zwar disziplinarisch merkt aber mit vielen Vorgesetzten bis hin zum C-Level fühlt es sich oft auch freundschaftlich an.
Es wird immer mehr darauf geachtet, dass alle Mitarbeiter unter möglichst gleichen Bedingungen arbeiten können.
Immer wieder mal was neues, neue Projekte und Kunden. Wer das nicht mag, ist hier falsch. Das Unternehmen selbst entwickelt sich auch ständig weiter - Top!
sehr hohes Vertrauen, sehr viel Freiräume, viel Anerkennung für Leistung
Image seitig habe ich nie ein böses Wort gehört, im Gegenteil. Es wird sehr gut über den Arbeitgeber gesprochen. Kleinere Aufregungen werden häufig rasch beigelegt durch offene Gespräche.
Sehr hohe Flexibilität in Sachen Home-office. Wenn es mal eng wird daheim, dann ist viel Verständnis da.
Weiterbildungsmöglichkeiten sehr umfangreich. Karrieremöglichkeiten im Unternehmen durch sehr flache Hierachien schwierig. Ist eher in der Fachkarriere möglich. Da aber sehr flexibel wenn Mitarbeiter neue Herausforderungen im Unternehmen wahrnehmen möchten.
Sozialleistungen sehr gut und umfangreich. Gehalt in Ordnung.
Umweltbewusstsein sehr hoch durch Zahlung Umweltticket bei entsprechender Distanz zum Büro. Auch soziales Engagement in Wels und in Afrika durch Förderung von Projekten.
Sehr gute Zusammenarbeit mit Kollegen, sehr wertschätzend und offene Kommunikation. Sehr hilfsbereit.
Ich sehe sowohl junge als auch ältere Kollegen und Führungskräfte die alle sehr wertschätzend miteinander umgehen. Langjährige Mitarbeiter werden sehr geschätzt und gefördert.
Sehr offener Austausch, hohe Wertschätzung, ambitionierte, aber realistische Ziele. Offene Gesprächskultur mit Vorgesetzten.
Sehr schönes Büro in Wels, in Wien wird nach neuen Räumlichkeiten gesucht da die alten zu klein wurden. Lösung in Sicht.
Regelmäßige Updates über News in der Firma als auch Ad-hoc Nachrichten zu aktuellen News
Meiner Meinung nach werden Frauen in keiner Weise benachteiligt, das kann ich aber als Mann schwer prüfen. In der Führungsriege sind auch Frauen, aber, der Branche wahrscheinlich geschuldet, zu wenige.
In meinem Bereich sehr abwechslungsreich und interessant. Man kann sich sehr gut weiterbilden durch ständig neue Herausforderungen.
Es herrscht nach innen und nach aussen eine kontinuierliche, transparente Kommunikation. Die Teams arbeiten gut zusammen. Der Umgang untereinander ist freundlich, hilfsbereit und wertschätzend. Die Aufgaben sind spannend, fordernd und fördernd. Das Unternehmen ist innovativ und zukunftsorientiert. Der Arbeitgeber Premedia ist ein verlässlicher Partner.
nix
Das starke Wachstum verursacht intern strukturelle Probleme, die aufgrund von Zeit- und Mitarbeiter:innen-Mangel nicht behoben werden. Daran sollten wir verstärkt arbeiten! ;-)
Die flachen Hierarchien ermöglichen eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Die Wahrnehmung als kompetenter Arbeitgeber nach aussen wächst und vertieft sich nach innen. Die Mitarbeiter:innen sind mit ihrem Arbeitsumfeld und den Bedingungen sehr zufrieden!
Liegt teilweise nicht im Einflussbereich der Firma. Die Aufträge sind da, der "War for talents" verursacht aber immer wieder einen Mangel an geeignetem Kolleg:innen-Zuwachs. Das führt zu Überstunden, die andererseits auch unkompliziert wieder abgebaut werden können.
Premedia Academy Program - vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
zahlreiche Benefits!! Unglaublich!!
* kostenlose Verpflegung - frisch gekocht
* Bio Äpfel zur freien Entnahme
* Kaffee/Tee zur freien Entnahme
* zahlreiche Events (Sommerfest, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier etc.)
* Entspannungsmöglichkeiten am Arbeitsplatz (z.B. Outdoor Büro, Terrasse, Massagetermine in der Firma...)
* flexible Arbeitszeiten
* (nahezu) uneingeschränkte Homeoffice Möglichkeiten
* Workation - Verbindung von Arbeit und Urlaub
* Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* Weiterbildungsangebote - Premedia Academy Program
* Aufstiegschancen
* MA-Ehrungen
* Mentor:innenprogramm
* betriebliche Altersvorsorge
* Betriebsarzt
* Klimaticket
sehr sozial
hilfsbereit
spendenfreudig
Das "Wir-Gefühl" ist zwar in den verschiedenen Teams unterschiedlich stark ausgeprägt, eine Zusammenarbeit mit allen Kolleg:innen aus allen Teams funktioniert jedoch gut.
Von Vorgesetzten und Kolleg:innen wird ein sehr wertschätzender Umgang gepflegt.
Top! Das technische Equipment und die Lösungsorientierung bei auftretenden Problemchen ist hervorragend!
Es herrscht eine einfache und direkte Kommunikation; regelmäßige Feedback-Möglichkeiten gibt es ebenfalls - diese werden auch gerne genutzt
Obwohl schon seit mehr als 35 Jahren ein Mitspieler am Markt, verhält sich das Unternehmen wie ein Start up: sehr innovativ, sehr wendig und bietet daher immer wieder spannende Herausforderungen!
Insgesamt kann man sagen: tolle Mitarbeiter/Kollegen
Premedia ist ein Unternehmen, dass sich wirklich um die ArbeitnehmerInnen kümmert und versucht die bestmögliche Atmosphäre zu schaffen.
Da All-In Verträge innerhalb des Unternehmens weit verbreitet sind, ist gerade das Thema Work-Life-Balance für einige ein Problem.
Intern gibt es einige Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Das Gehalt ist überdurchschnittlich hoch.
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der Teams ist sehr gut.
In den größeren Büros ist es teilweise sehr laut und daher schwierig sich zu konzentrieren.
So verdient kununu Geld.