Wir bei Premedia unterstützen Unternehmen dabei, wirkungsvolle Customer Experiences zu schaffen. Seit mehr als 40 Jahren, mit 130 Mitarbeiter:innen und 5 Standorten in Köln, Linz, Salzburg, Wels und Wien. Dabei begleiten wir zahlreiche international tätige Unternehmen wie Raiffeisen, Wüstenrot, Trodat, INTERSPORT oder die XXXLutz-Gruppe. Genau wie auf unsere Kund:innen, gehen wir individuell auf unsere Mitarbeiter:innen ein.
#gehtdas #jadasgeht
Der Oma spontan den Rasen mähen, mit dem Chef wild discotieren oder aufsteigen ohne Führungsverantwortung? Ja, das geht. Wir geben dir die Freiheit, deinen Job an dein Leben anzupassen.
Bei Premedia bist du zu 100% flexibel, was Arbeitszeit und -ort betrifft. Du entscheidest, in welche Richtung sich deine Zukunft persönlich und fachlich entwickelt. All das in einer agilen Struktur, in der du Verantwortung übernehmen kannst, wenn du bereit dafür bist.
Das geht bei uns: https://www.premedia.at/karriere/
Wir gestalten wirkungsvolle Customer Experiences für Unternehmen im DACH-Raum – mit tiefem Branchen-Know-How für Retail, Banken und Versicherungen. Unser Ziel ist es, Marken dabei zu helfen, ihre Kund:innen an jedem Touchpoint relevanter und effizienter anzusprechen.
Als End-to-End-Partner verbinden Data Intelligence und Content Excellence zu nahtlosen Erlebnissen. Dabei sehen wir KI als echten Booster für Customer Experiences und denken sie in allen Produkten und Services mit – für spürbar mehr Effizienz und Wirkung.
Wir geben dir die Chance, fachlich und persönlich an deinen Aufgaben zu wachsen, Projekte zu leiten oder ein Team zu führen und dich in dem Maße ins Unternehmen einzubringen, wie es zu deinem Charakter passt.
▶️ Du bist auf Jobsuche? Schick uns deinen Lebenslauf und lass uns sprechen.
Wir sind laufend auf der Suche nach ausgezeichneten Software-Entwickler:innen, IT-Spezialist:innen, Medien-Designer:innen sowie Consultants und freuen uns auch über Initiativ-Bewerbungen.
Bewerben bei Premedia: https://www.premedia.at/jobs/
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Firmenwagen
Betriebsarzt
Barrierefrei
KinderbetreuungWir bei Premedia investieren in die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen und unterstützen dich gerne dabei, deinen Job an dein Leben anzupassen. Etwa mit unseren zahlreichen Benefits wie dem kostenlosen Mittagessen, dem (mit-)finanzierten Klimaticket oder unserer erfolgsabhängigen Prämie.
"Bei Premedia habe ich die Möglichkeit aktiv mitzugestalten und mein Wissen einzubringen. Ich mag es, bei der Entstehung von etwas Neuem dabei zu sein und dazu beizutragen."
Sarah Krennhuber, Project Manager
"Ich kann sowohl meine Arbeitszeit, als auch meinen Arbeitsort an meine individuellen Bedürfnisse anpassen - das schätze ich sehr."
Christian Pfisterer, Technology Consultant
"Ich erlebe Premedia als sehr flexiblen und familiären Arbeitgeber, bei dem die Weiterentwicklung der Mitarbeiter nicht nur gefördert, sondern gewünscht wird."
Andrea Hackl, Senior Solution Developer
Warum bei uns Arbeiten Spaß macht?
Das hat mehrere Gründe. Zum Beispiel die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten oder die hohe Flexibilität bei Arbeitszeitmodellen, ein staufreier Arbeitsweg oder das frische Essen unseres Kochs.
Und da ist noch mehr. Das gewisse Extra sozusagen, das wir nicht benennen können. Es setzt sich zusammen aus unserer offenen und herzlichen Kultur, aus Ehrlichkeit und Wertschätzung. Entdecken darfst du es selbst. Wir freuen uns auf dich.
Dafür stehen wir
Premedia ist ein eigentümergeführtes Unternehmen, bei dem die Menschen im Zentrum unseres Tuns stehen.
Bei allem was wir tun, prägen unsere gemeinsamen Werte den Umgang miteinander: Wir entwickeln gemeinsam unsere Zukunft und treffen mutige Entscheidungen für morgen. Dabei sind verbindlich in unseren Handlungen und begegnen uns stets wertschätzend.
Wir sind immer auf der Suche nach ausgezeichneten Software-Entwickler:innen, IT-Spezialist:innen, Medien-Designer:innen sowie Consultants und freuen uns auch über Initiativ-Bewerbungen.
Hier findest du alle offenen Stellen und Infos zu unserem Bewerbungsprozess: https://www.premedia.at/jobs/
Aktuell suchen wir folgende Positionen:
Marketing Operations Consultant (w/m/d) – Wels/Linz/Wien/Salzburg, remote oder hybrid
Sales and Marketing Coordinator (w/m/d) - Wels/Linz, remote oder hybrid
Project Manager Digital Business (w/m/d) - Wels/Linz/Wien/Salzburg, remote oder hybrid
Senior Graphic Designer / Graphic Lead (w/m/d) - Wels/Linz/Wien, remote oder hybrid
Consultative Sales Manager (w/m/d) - Wels/Linz/Wien/Salzburg, remote oder hybrid
(Noch) nichts dabei?
Das macht nichts, denn wir wollen dich kennenlernen. Erzähl uns von dir, davon was dich antreibt und von deinen beruflichen Träumen. Denn genau so haben wir schon einige „perfect matches“ erzielt.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Premedia GmbH.
Rosa Reisinger
Senior People & Culture Manager
rosa.reisinger@premedia.at
+43 676 71 95 911
Norbert Füruter
CFO
norbert.fueruter@premedia.at
+43 664 40 34 443
Bei uns bestimmst du, wann und an welchem Ort arbeitest. Ob an einem unserer vier Standorte in Linz, Salzburg, Wels, Wien oder Köln mit Shared-Desk-Modell, im Homeoffice oder remote. Ja, das geht.
Sehr wertschätzendes Miteinander, es wird an einem Strang gezogen um die Kunden glücklich zu machen, Führungskräfte und Kolleg:innen unterstützen einen bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, sehr strukturierte Arbeitsprozesse, habe ich zuvor selten in einem Unternehmen gesehen.
die tollen Benefits wie zum Beispiel gratis essen im hauseigenen Bistro in Wels, das Klimaticket, super flexible Arbeitszeiten und das damit verbundene Vertrauen in die Mitarbeiter:innen
Auf echter Augenhöhe mit Vorgesetzte sprechen.
Absolut Kritikfähig
extrem hohe Flexibilität: Büros in mehreren Städten, bis zu 5 Tage homeoffice in der Woche, 4 Tage-Woche möglich, Zeitlich sehr flexibil. Solange ich meine Termine einhalte und meine Arbeit erledige, kann ich arbeiten wann ich will, zb. auch abends länger, wenn ich tagsüber mal doch keinen für die Kinder habe. Auch mein Arbeitstage tauschen (wegen Kinderbetreuung) war noch nie ein Problem.
Es herrscht nach innen und nach aussen eine kontinuierliche, transparente Kommunikation. Die Teams arbeiten gut zusammen. Der Umgang untereinander ist freundlich, hilfsbereit und wertschätzend. Die Aufgaben sind spannend, fordernd und fördernd. Das Unternehmen ist innovativ und zukunftsorientiert. Der Arbeitgeber Premedia ist ein verlässlicher Partner.
Leider war die Stimmung nicht mehr tragbar. Es wird sehr viel gejammert und geschimpft, was eine extrem negative Atmosphäre schafft. Das hat sich die letzten Jahre verschlechtert. Man hat den Eindruck, dass viele Mitarbeiter unzufrieden sind.
Mehr Internationalität wäre eine positive Herausforderung
Völlig Planlos, keiner weiß so recht wie man eine Struktur aufbaut, alles funktioniert irgendwie
Die Premedia hat viel vor - manchmal fehlen aber die Möglichkeiten die Dinge auch in der gewünschten Dynamik umzusetzen
Dass er nicht 100%ig ist, aber immerhin 95%ig...
Sie sollten mehr auf die langjährigen, guten Mitarbeiter schauen, als ständig zu hoffen, dass etwas besseres nachkommt. Man bekommt das Gefühl, dass man nur eine Nummer ist, die jederzeit ersetzt werden kann.
Das starke Wachstum verursacht intern strukturelle Probleme, die aufgrund von Zeit- und Mitarbeiter:innen-Mangel nicht behoben werden. Daran sollten wir verstärkt arbeiten! ;-)
Das einzige, was mir einfällt, mehr Diversität in Führungspositionen.
Lernen wie man mit Mitarbeitern umgeht, zu schätzen Wissen was geleistet wird. zuhören und nicht weghören
Termine besser Pflegen
Mehr Interne Schulungen anbieten
Der am besten bewertete Faktor von Premedia ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ich sehe sowohl junge als auch ältere Kollegen und Führungskräfte die alle sehr wertschätzend miteinander umgehen. Langjährige Mitarbeiter werden sehr geschätzt und gefördert.
Einige Kolleg_innen sind schon sein_ihr ganzes Arbeitsleben bei Premedia. und auch bei Neuanstellungen gibt es Anstellungen 50+.
Erst letztes Jahr ist wieder jemand hier in Pension gegangen und das wurde auch vor allen gewürdigt.
Soweit ich das beurteilen kann ist dieser sehr gut
Die Premedia ist wie ein Mehrgenerationenhaushalt :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Premedia ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Gibt es (Premedia Academy), aber inhaltlich eher Buzzword- und Trendingthemen oder Themen wie Dinge intern erledigt werden. Richtige Weiterbildung sollte und muss alleine erledigt werden - da sollte man aber immer dahinter sein!
Es gibt eine Art Academy. Inhaltlich okay, aber nix besonderes.
