Hohe Leistungsanforderungen, Menschlichkeit & Wertschätzung bleibt teilweise auf der Strecke
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Projekte und ein Umfeld, in dem man fachlich viel lernen kann. Der Anspruch an Qualität und Leistung ist grundsätzlich hoch, was Entwicklung ermöglichen kann. Auch der Zusammenhalt unter Kolleg:innen ist oft positiv, da viele versuchen, sich gegenseitig zu unterstützen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr hoher Leistungsdruck bei gleichzeitig wenig spürbarer Wertschätzung. Häufig entsteht das Gefühl, dass selbst großes Engagement nicht ausreicht. Zudem werden zugesagte Unterstützung oder Veränderungen nicht immer konsequent umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf echte Wertschätzung für geleistete Arbeit und realistische Erwartungshaltungen. Wenn Unterstützung oder Veränderungen angekündigt werden, sollten diese auch verbindlich umgesetzt werden. Eine Unternehmenskultur, die nicht nur kommuniziert, sondern im Alltag gelebt wird, würde langfristig viel Vertrauen schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr stark leistungsorientierte Atmosphäre wodurch Wertschätzung und Menschlichkeit teilweise zu kurz kommen. Trotz großem Engagement bekommt man das Gefühl, dass das Geleistete nicht ausreichend ist,
Image
Abhängig vom Cluster & Team gut oder weniger gut
Work-Life-Balance
Sehr herausfordernd durch viele Überstunden. Es braucht viel Eigenverantwortung, um für sich selbst Grenzen zu setzen. Staffe Deadlines die Arbeiten bis in die Nacht oder Wochenendeteilweise erfordern
Karriere/Weiterbildung
Tolle interne Academy mit Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
MA-Vorsorge und Kantine vorhanden, Gehalt für All-In unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine bekannten Extrainitiativen
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist grundsätzlich sehr gut. Es ist sehr viel Miteinander und man unterstützt wo man kann. Auch über Teams hinweg.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viele lagjährige , ältere Kollegen in verschiedenen Teams.
Vorgesetztenverhalten
Führung ist stark auf Ergebnisse ausgerichtet. Persönliche Unterstützung oder aktives Empowerment wird teilweise zugesagt, aber nicht immer in der Praxis spürbar umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Flex Desk muss man mögen, gute Möglichkeiten zum Meetings halten in Teleonboxen
Kommunikation
Nach außen sehr freundliche Kommunikation. Unterstützungsangebote werden allerdings nicht immer wie angekündigt umgesetzt.
Gleichberechtigung
Wenige weibliche Führungskräfte
Interessante Aufgaben
Ständige Weiterentwicklung von Premedia und dadurch variierende Rollen/Möglichkeiten