kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Spannende Projekte und ein Umfeld, in dem man fachlich viel lernen kann. Der Anspruch an Qualität und Leistung ist grundsätzlich hoch, was Entwicklung ermöglichen kann. Auch der Zusammenhalt unter Kolleg:innen ist oft positiv, da viele versuchen, sich gegenseitig zu unterstützen.
Sehr hoher Leistungsdruck bei gleichzeitig wenig spürbarer Wertschätzung. Häufig entsteht das Gefühl, dass selbst großes Engagement nicht ausreicht. Zudem werden zugesagte Unterstützung oder Veränderungen nicht immer konsequent umgesetzt.
Mehr Fokus auf echte Wertschätzung für geleistete Arbeit und realistische Erwartungshaltungen. Wenn Unterstützung oder Veränderungen angekündigt werden, sollten diese auch verbindlich umgesetzt werden. Eine Unternehmenskultur, die nicht nur kommuniziert, sondern im Alltag gelebt wird, würde langfristig viel Vertrauen schaffen.
Sehr stark leistungsorientierte Atmosphäre wodurch Wertschätzung und Menschlichkeit teilweise zu kurz kommen. Trotz großem Engagement bekommt man das Gefühl, dass das Geleistete nicht ausreichend ist,
Abhängig vom Cluster & Team gut oder weniger gut
Sehr herausfordernd durch viele Überstunden. Es braucht viel Eigenverantwortung, um für sich selbst Grenzen zu setzen. Staffe Deadlines die Arbeiten bis in die Nacht oder Wochenendeteilweise erfordern
Tolle interne Academy mit Weiterbildungsmöglichkeiten
MA-Vorsorge und Kantine vorhanden, Gehalt für All-In unterdurchschnittlich
Keine bekannten Extrainitiativen
Kollegenzusammenhalt ist grundsätzlich sehr gut. Es ist sehr viel Miteinander und man unterstützt wo man kann. Auch über Teams hinweg.
Sehr viele lagjährige , ältere Kollegen in verschiedenen Teams.
Führung ist stark auf Ergebnisse ausgerichtet. Persönliche Unterstützung oder aktives Empowerment wird teilweise zugesagt, aber nicht immer in der Praxis spürbar umgesetzt.
Flex Desk muss man mögen, gute Möglichkeiten zum Meetings halten in Teleonboxen
Nach außen sehr freundliche Kommunikation. Unterstützungsangebote werden allerdings nicht immer wie angekündigt umgesetzt.
Wenige weibliche Führungskräfte
Ständige Weiterentwicklung von Premedia und dadurch variierende Rollen/Möglichkeiten
sehr hohes Vertrauen, sehr viel Freiräume, viel Anerkennung für Leistung
Image seitig habe ich nie ein böses Wort gehört, im Gegenteil. Es wird sehr gut über den Arbeitgeber gesprochen. Kleinere Aufregungen werden häufig rasch beigelegt durch offene Gespräche.
Sehr hohe Flexibilität in Sachen Home-office. Wenn es mal eng wird daheim, dann ist viel Verständnis da.
Weiterbildungsmöglichkeiten sehr umfangreich. Karrieremöglichkeiten im Unternehmen durch sehr flache Hierachien schwierig. Ist eher in der Fachkarriere möglich. Da aber sehr flexibel wenn Mitarbeiter neue Herausforderungen im Unternehmen wahrnehmen möchten.
Sozialleistungen sehr gut und umfangreich. Gehalt in Ordnung.
Umweltbewusstsein sehr hoch durch Zahlung Umweltticket bei entsprechender Distanz zum Büro. Auch soziales Engagement in Wels und in Afrika durch Förderung von Projekten.
Sehr gute Zusammenarbeit mit Kollegen, sehr wertschätzend und offene Kommunikation. Sehr hilfsbereit.
Ich sehe sowohl junge als auch ältere Kollegen und Führungskräfte die alle sehr wertschätzend miteinander umgehen. Langjährige Mitarbeiter werden sehr geschätzt und gefördert.
Sehr offener Austausch, hohe Wertschätzung, ambitionierte, aber realistische Ziele. Offene Gesprächskultur mit Vorgesetzten.
Sehr schönes Büro in Wels, in Wien wird nach neuen Räumlichkeiten gesucht da die alten zu klein wurden. Lösung in Sicht.
Regelmäßige Updates über News in der Firma als auch Ad-hoc Nachrichten zu aktuellen News
Meiner Meinung nach werden Frauen in keiner Weise benachteiligt, das kann ich aber als Mann schwer prüfen. In der Führungsriege sind auch Frauen, aber, der Branche wahrscheinlich geschuldet, zu wenige.
In meinem Bereich sehr abwechslungsreich und interessant. Man kann sich sehr gut weiterbilden durch ständig neue Herausforderungen.
Sehr familiärer Arbeitgeber - man kann prinzipiell über alles reden. Sehr flexibel den Mitarbeiter_innen gegenüber
Prinzipiell sehr gut - kommt halt natürlich auch immer auf die direkte Führungskraft an
gratis Mittagessen vom eigenen Koch.
sehr nette und hilfsbereite Kollegen_innen
Einige Kolleg_innen sind schon sein_ihr ganzes Arbeitsleben bei Premedia. und auch bei Neuanstellungen gibt es Anstellungen 50+.
bei mir wars gut - wird bei Premedia auch viel wert drauf gelegt - eigene Leadership Schulungen,...
schöne Büros, Top Ausstattung, nur im Großraumbüro ist es teilweise recht laut
Funktionierte meist recht gut - manchmal war der Flurfunk schneller, doch daran wurde gearbeitet.
Dir Menschen und die Menschlichkeit
Mehr Internationalität wäre eine positive Herausforderung
Die Veränderung mutig weiter zu gehen
Der Standort in Wels ist schon Spitze. Wien ist gut aber es ist schwer mit einem Standort wie Wels und seinen Extras Schritt zu halten.
Große Kunden in AT kennen uns. International fehlt noch was
Man achtet sehr darauf, dass Grenzen nicht überschritten werden und das man einen Ausgleich wie Massagen im Haus oder eine gesundes und frisches Essen anbietet. Es liegt aber oft an einem selbst und an der direkten Führungskraft wie das Thema Arbeitspensum gelebt wird.
Man kann hier echt tolle Experten Karrieren hinlegen und man kann sich in so vielen Bereichen austoben. Das liegt eigentlich nur an einem selbst welche Wünsche man äußert. Eine Konzernkarriere wo man zum Schluss Global Director XY ist geht bei einer flachen Hierarchie nicht.
Man kann hier schon gutes Geld verdienen. Man erreicht dies aber oftmals durch variable Anteile oder wenn man länger dabei bleibt. Für mich fair enough.
Da ich schon länger dabei bin kenne ich viele Teams und ich habe mich in jeden super aufgehoben gefühlt
Erst letztes Jahr ist wieder jemand hier in Pension gegangen und das wurde auch vor allen gewürdigt.
Ich könnte nicht mit Führungskräften arbeiten zu denen ich nicht irgendwie zumindest etwas aufschaue.
Wie gesagt Wels ist Top ausgestattet mit jedem Schnickschnack dafür fehlt halt Wels einfach eine richtig gute Öffi Anbindung. Wien ist gut ausgestattet mit toller Öffi Anbindung aber paar Extras wie ein eigenes Bistro und co fehlen im direkten Vergleich mit dem eigenen Standort.
Man erfindet sich regelmäßig neu. Dennoch gibt es auch beständige Bereiche wo man nicht immer die modernsten Methoden oder Tools einsetzt
Offene Büros aber mit genügend Möglichkeiten sich zurückzuziehen, wenn man das will
Eigene Academy mit internen und externen Kursen
Es geht immer mehr!
Aber mit Bistro, Mitarbeiter Handy, Academy, Masseurin, Mitarbeiter Events usw. ist man schon ziemlich gut aufgestellt!
Super Kollegen!
Soweit ich das beurteilen kann ist dieser sehr gut
Habe das Vorgesetztenverhalten als sehr fair und angenehm empfunden.
Höhenverstellbare Tische wenn man das möchte
Masseurin kommt in die Firma und kann gebucht werden
Es gibt ein eigenes Bistro wo man zu sehr guten Konditionen spitzen Essen vom "Mandi" kredenzt bekommt.
Das Bemühen für die Firma und die Mitarbeiter
Dass er nicht 100%ig ist, aber immerhin 95%ig...
Dran bleiben, dass die Werte weiterleben
Heimelige Athmosphäre
Premedia fordert und fördert, und für die Work-Life-Balance sorgt jeder für sich persönlich
Top
Gegenseitige Unterstützung und Hilfe zählt zu unseren Werten
Bekommen alle Chancen
Die besten Chefs, die ich je hatte
Großes Bemühen von Seiten der GL offen und Vieles zu kommunizieren
Sehr viele Richtungen sind möglich! Auch Abteilungsübergreifend
Offenheit, Ehrlichkeit, Wertschätzung, Möglichkeiten der Weiterentwicklung, entgegengebrachtes Vertrauen, super Mix im Leadershipteam, Humor
Die Premedia hat viel vor - manchmal fehlen aber die Möglichkeiten die Dinge auch in der gewünschten Dynamik umzusetzen
Präsenz auf den Social Media Kanälen, um auch als MA noch mehr zum laufenden Geschehen mitzubekommen.
Premedia ist definitiv ein Underdog & wird oftmals unterschätzt
in vielen Abteilungen ist enorm viel zu tun, trotzdem helfen alle zusammen & kommen den Bedürfnissen des Mitarbeiters entgegen
alle super super hilfsbereit, lustig, wertschätzend, kollegial
Die Premedia ist wie ein Mehrgenerationenhaushalt :)
extrem respektvolle Vorgesetzte, alle auf Augenhöhe und sehr ausgeglichenes Leadership Team
es ist einfach alles da: von IT Ausstattung bis Bistro, Weiterbildung & Obst, Kaffee, Säfte und gaaaaanz oft Kuchen
offene Kommunikation & es wird laufend um Input gebeten
Bistro, Lage, Erreichbarkeit, Kunden.
Ein paar Wichtigtuer. Raumaufteilung. Gebastelte, zusammengestöpselte IT Softwarelösungen, interne Abteilungskonkurrenz
Teils Abteilungen und Geschäftsführung einnorden. Manche Abteilungen konkurrieren bzw. merkt man intern und eher verwirrend. Akademisierung diverser Aufgaben und Dienstleistungen.
Kommt auf die Abteilung an.
In Wels ein Name, weiter im Umfeld eher weniger.
Ebenfalls abteilungsabhängig. Alte Geschäftfelder gefühlt mehr gesetzt und selbstbestimmt.
Es gibt eine Art Academy. Inhaltlich okay, aber nix besonderes.
Gehalt ok. Karriere sollte man sich keine Hoffnungen machen - ist sicher möglich, aber nicht konkret durschaut wie das funktionieren könnte.
Wird gelebt, teils aus persönlicher Motivation seitens Eigentümer, ansonsten auch aus unternehmerischen Gründen eingesetzt.
Kommt auf die Abteilung an.
Kommt drauf an, was man wo mit wem tut und wie "hipp" oder "gesetzt" eine Abteilung ist.
Sind ok. Teils etwas zu akademisiert oder verkopft. Aber bemüht das Unternehmen in kleinen Schritten zu modernisieren.
Es geht. Im Grafikbereich sind Apple-Geräte ganz okay. Insgesamt könnte an der Raumbelegung, Aufteilung gearbeitet werden.
Es gibt Quartalsberichte. Auch intern wird über diverse Tools Wissen geteilt, aber nicht unbedingt kommuniziert.
Ist vorhanden
Gibt es. Aber abteilungsabhängig. Kommt auch immer drauf an, was man sich erwartet und selbst als Interessant empfindet.
die Offenheit, die verkehrsgünstige Lage und das Betriebsklima
agil bleiben
Tolles Büro, die Zusammenarbeit in den Teams und der Schmäh machen gute Laune!
Die Vorgesetzten sind im Schnitt auch dabei, solange der Output stimmt.
Gleitzeit, Home-office je nach Arbeitsplatz möglich. Auch sehr kurzfristige Urlaubsfreigaben sind nie ein Problem.
Auf die persönliche Weiterbildung wird großen Wert gelegt. Seit diesem Jahr gibt es dafür auch ein fixes Budget. Es können z.B. auch udemy-Kurse belegt werden, die rein der persönlichen Weiterbildung dienen!!!
Benefits für Mitarbeiter spitze: private Zusatzversicherung, Bistro mit günstigen Mittagsmenüs etc.
Beim Gehalt zahlen Großkonzerne sicher mehr. Die haben dafür vielleicht auch nicht ein so tolles Betriebsklima!
in meinem Team super
Super Umgang, auch wenn das Team eher jünger ist
Mitarbeiter werden in die Entscheidungen einbezogen. Ich kann aber nur für mein Team sprechen
Tolles Büro. Der Platz wird langsam knapp.
Wurde in der Vergangenheit echt noch verbessert. Alle Mitarbeiter bekommen einmal im Quartal eine Übersicht, wie die aktuelle Lage ist.
Auch Wiedereinsteigerinnen haben Aufstiegschancen. Allerdings ist das Verhältnis zwischen männlichen und weiblichen Führungskräften noch nicht 50:50!
Kurze Wege, rasche Entscheidung, Fehlerkultur
Manchmal die Geschwindigkeit rausnehmen
Locker, ungezwungen, professionell
Gutes Image, oft aber nicht bekannt genug
Auf persönliche Wünsche wird wenn irgendwie möglich Rücksicht genommen
Neue Academy mit vielen Möglichkeiten (auch zur Persönlichkeitsentwicklung), interne Entwicklung wird forciert
Ordentliche Entlohnung, seit vielen Jahren freiwillige Prämie als Beteiligung am Unternehmenserfolg, Bistro mit eigenem Koch (leider nicht am Standort in Wien)
Sehr soziales Unternehmen, man schaut auch auf die schwächeren
Hilfsbereitschaft ist ein Wert des Unternehmens und wird auch tatsächlich gelebt
Bald geht der nächste Kollege in Pension, der sein ganzes Arbeitsleben im Unternehmen verbracht hat
Geschäftsführung sehr menschlich, ehrlich interessiert. Fordern und fördern ihre Mitarbeiter, auch wenn mehr Verfügbarkeit wünschenswert wäre. Die anderen Führungskräfte sind auch sehr bemüht, manchmal zu sehr "Manager" statt "Leader"
Top ausgestattet, da und dort etwas enge Raumsituation
Es wird Wert auf Kommunikation zu relevanten Themen gelegt, manchmal ist die zweite Führungsebene "Filter" bei Informationen
Keine Benachteiligung
Aufgaben sind sehr unterschiedlich, immer wieder spannende, neue Projekte. Bei den alten Produktionsthemen wird derzeit eine sehr positive Neuorientierung vorgenommen
So verdient kununu Geld.