kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Spannende Projekte und ein Umfeld, in dem man fachlich viel lernen kann. Der Anspruch an Qualität und Leistung ist grundsätzlich hoch, was Entwicklung ermöglichen kann. Auch der Zusammenhalt unter Kolleg:innen ist oft positiv, da viele versuchen, sich gegenseitig zu unterstützen.
Sehr hoher Leistungsdruck bei gleichzeitig wenig spürbarer Wertschätzung. Häufig entsteht das Gefühl, dass selbst großes Engagement nicht ausreicht. Zudem werden zugesagte Unterstützung oder Veränderungen nicht immer konsequent umgesetzt.
Mehr Fokus auf echte Wertschätzung für geleistete Arbeit und realistische Erwartungshaltungen. Wenn Unterstützung oder Veränderungen angekündigt werden, sollten diese auch verbindlich umgesetzt werden. Eine Unternehmenskultur, die nicht nur kommuniziert, sondern im Alltag gelebt wird, würde langfristig viel Vertrauen schaffen.
Sehr stark leistungsorientierte Atmosphäre wodurch Wertschätzung und Menschlichkeit teilweise zu kurz kommen. Trotz großem Engagement bekommt man das Gefühl, dass das Geleistete nicht ausreichend ist,
Abhängig vom Cluster & Team gut oder weniger gut
Sehr herausfordernd durch viele Überstunden. Es braucht viel Eigenverantwortung, um für sich selbst Grenzen zu setzen. Staffe Deadlines die Arbeiten bis in die Nacht oder Wochenendeteilweise erfordern
Tolle interne Academy mit Weiterbildungsmöglichkeiten
MA-Vorsorge und Kantine vorhanden, Gehalt für All-In unterdurchschnittlich
Keine bekannten Extrainitiativen
Kollegenzusammenhalt ist grundsätzlich sehr gut. Es ist sehr viel Miteinander und man unterstützt wo man kann. Auch über Teams hinweg.
Sehr viele lagjährige , ältere Kollegen in verschiedenen Teams.
Führung ist stark auf Ergebnisse ausgerichtet. Persönliche Unterstützung oder aktives Empowerment wird teilweise zugesagt, aber nicht immer in der Praxis spürbar umgesetzt.
Flex Desk muss man mögen, gute Möglichkeiten zum Meetings halten in Teleonboxen
Nach außen sehr freundliche Kommunikation. Unterstützungsangebote werden allerdings nicht immer wie angekündigt umgesetzt.
Wenige weibliche Führungskräfte
Ständige Weiterentwicklung von Premedia und dadurch variierende Rollen/Möglichkeiten
die tollen Benefits wie zum Beispiel gratis essen im hauseigenen Bistro in Wels, das Klimaticket, super flexible Arbeitszeiten und das damit verbundene Vertrauen in die Mitarbeiter:innen
Sehr wertschätzendes Miteinander, es wird an einem Strang gezogen um die Kunden glücklich zu machen, Führungskräfte und Kolleg:innen unterstützen einen bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, sehr strukturierte Arbeitsprozesse, habe ich zuvor selten in einem Unternehmen gesehen.
Auf echter Augenhöhe mit Vorgesetzte sprechen.
Absolut Kritikfähig
extrem hohe Flexibilität: Büros in mehreren Städten, bis zu 5 Tage homeoffice in der Woche, 4 Tage-Woche möglich, Zeitlich sehr flexibil. Solange ich meine Termine einhalte und meine Arbeit erledige, kann ich arbeiten wann ich will, zb. auch abends länger, wenn ich tagsüber mal doch keinen für die Kinder habe. Auch mein Arbeitstage tauschen (wegen Kinderbetreuung) war noch nie ein Problem.
Das einzige, was mir einfällt, mehr Diversität in Führungspositionen.
Gehalt ist gut, aber vor allem die Benefits wie gratis Kantine, wo frisch gekocht wird, Klimaticket, zusätzliche Urlaubstage,... sind super.
Nicht nur auf die Mitarbeiter wird geschaut, es werden auch einige soziale Projekte unterstützt.
Sehr gute technische Ausstattung, vorwiegend mit Apple Geräten
Leider wenige Damen in Führungspositionen
Es gibt viele verschiedene Jobs und auch verschiedene Projekte.
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen, Bistro mit leckerem Mittagessen, spannende Kunden und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Leider war die Stimmung nicht mehr tragbar. Es wird sehr viel gejammert und geschimpft, was eine extrem negative Atmosphäre schafft. Das hat sich die letzten Jahre verschlechtert. Man hat den Eindruck, dass viele Mitarbeiter unzufrieden sind.
Sie sollten mehr auf die langjährigen, guten Mitarbeiter schauen, als ständig zu hoffen, dass etwas besseres nachkommt. Man bekommt das Gefühl, dass man nur eine Nummer ist, die jederzeit ersetzt werden kann.
Es herrscht nach innen und nach aussen eine kontinuierliche, transparente Kommunikation. Die Teams arbeiten gut zusammen. Der Umgang untereinander ist freundlich, hilfsbereit und wertschätzend. Die Aufgaben sind spannend, fordernd und fördernd. Das Unternehmen ist innovativ und zukunftsorientiert. Der Arbeitgeber Premedia ist ein verlässlicher Partner.
nix
Das starke Wachstum verursacht intern strukturelle Probleme, die aufgrund von Zeit- und Mitarbeiter:innen-Mangel nicht behoben werden. Daran sollten wir verstärkt arbeiten! ;-)
Die flachen Hierarchien ermöglichen eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Die Wahrnehmung als kompetenter Arbeitgeber nach aussen wächst und vertieft sich nach innen. Die Mitarbeiter:innen sind mit ihrem Arbeitsumfeld und den Bedingungen sehr zufrieden!
Liegt teilweise nicht im Einflussbereich der Firma. Die Aufträge sind da, der "War for talents" verursacht aber immer wieder einen Mangel an geeignetem Kolleg:innen-Zuwachs. Das führt zu Überstunden, die andererseits auch unkompliziert wieder abgebaut werden können.
Premedia Academy Program - vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
zahlreiche Benefits!! Unglaublich!!
* kostenlose Verpflegung - frisch gekocht
* Bio Äpfel zur freien Entnahme
* Kaffee/Tee zur freien Entnahme
* zahlreiche Events (Sommerfest, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier etc.)
* Entspannungsmöglichkeiten am Arbeitsplatz (z.B. Outdoor Büro, Terrasse, Massagetermine in der Firma...)
* flexible Arbeitszeiten
* (nahezu) uneingeschränkte Homeoffice Möglichkeiten
* Workation - Verbindung von Arbeit und Urlaub
* Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* Weiterbildungsangebote - Premedia Academy Program
* Aufstiegschancen
* MA-Ehrungen
* Mentor:innenprogramm
* betriebliche Altersvorsorge
* Betriebsarzt
* Klimaticket
sehr sozial
hilfsbereit
spendenfreudig
Das "Wir-Gefühl" ist zwar in den verschiedenen Teams unterschiedlich stark ausgeprägt, eine Zusammenarbeit mit allen Kolleg:innen aus allen Teams funktioniert jedoch gut.
Von Vorgesetzten und Kolleg:innen wird ein sehr wertschätzender Umgang gepflegt.
Top! Das technische Equipment und die Lösungsorientierung bei auftretenden Problemchen ist hervorragend!
Es herrscht eine einfache und direkte Kommunikation; regelmäßige Feedback-Möglichkeiten gibt es ebenfalls - diese werden auch gerne genutzt
Obwohl schon seit mehr als 35 Jahren ein Mitspieler am Markt, verhält sich das Unternehmen wie ein Start up: sehr innovativ, sehr wendig und bietet daher immer wieder spannende Herausforderungen!
Das entgegenkommen Job und Privat EINFACH unter einen Hut zu bekommen - ohne schlechtem Gewissen oder Sorge.
Super flexibel und verständnisvoll auf allen Ebenen
Dir Menschen und die Menschlichkeit
Mehr Internationalität wäre eine positive Herausforderung
Die Veränderung mutig weiter zu gehen
Der Standort in Wels ist schon Spitze. Wien ist gut aber es ist schwer mit einem Standort wie Wels und seinen Extras Schritt zu halten.
Große Kunden in AT kennen uns. International fehlt noch was
Man achtet sehr darauf, dass Grenzen nicht überschritten werden und das man einen Ausgleich wie Massagen im Haus oder eine gesundes und frisches Essen anbietet. Es liegt aber oft an einem selbst und an der direkten Führungskraft wie das Thema Arbeitspensum gelebt wird.
Man kann hier echt tolle Experten Karrieren hinlegen und man kann sich in so vielen Bereichen austoben. Das liegt eigentlich nur an einem selbst welche Wünsche man äußert. Eine Konzernkarriere wo man zum Schluss Global Director XY ist geht bei einer flachen Hierarchie nicht.
Man kann hier schon gutes Geld verdienen. Man erreicht dies aber oftmals durch variable Anteile oder wenn man länger dabei bleibt. Für mich fair enough.
Da ich schon länger dabei bin kenne ich viele Teams und ich habe mich in jeden super aufgehoben gefühlt
Erst letztes Jahr ist wieder jemand hier in Pension gegangen und das wurde auch vor allen gewürdigt.
Ich könnte nicht mit Führungskräften arbeiten zu denen ich nicht irgendwie zumindest etwas aufschaue.
Wie gesagt Wels ist Top ausgestattet mit jedem Schnickschnack dafür fehlt halt Wels einfach eine richtig gute Öffi Anbindung. Wien ist gut ausgestattet mit toller Öffi Anbindung aber paar Extras wie ein eigenes Bistro und co fehlen im direkten Vergleich mit dem eigenen Standort.
Man erfindet sich regelmäßig neu. Dennoch gibt es auch beständige Bereiche wo man nicht immer die modernsten Methoden oder Tools einsetzt
Teamzusammenhalt
Völlig Planlos, keiner weiß so recht wie man eine Struktur aufbaut, alles funktioniert irgendwie
Lernen wie man mit Mitarbeitern umgeht, zu schätzen Wissen was geleistet wird. zuhören und nicht weghören
So verdient kununu Geld.