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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Prescreen International die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Prescreen International
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Prescreen International
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    73%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    70%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    65%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle werden respektvoll behandelt und sind auf einer Augenhöhe.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In Corona Zeiten natürlich schwierig, aber es ziehen trotzdem soweit wie möglich alle an einem Strang.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Feature Zeitdruck. Auszeit und dass man sich nicht überarbeitet wird enorm drauf geachtet.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Transparenz. Änderung werden sofort angekündigt, keine Geheimnisse. Feedback wird eingeholt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt sehr schnell interessante und fordernde Aufgaben und hat viel Verantwortung. Es find kein: Wer am längsten da ist, bekommt die Interessanten Sachen, statt.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

super Kollegen, viel Eigenverantwortung und selbständiges Arbeiten.

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