7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
JA & NEIN
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird regelmäßig und verlässlich Überwiesen.
Personalmanagement und Projektmanagement sind von Geschäftsleitung getrennt deshalb funktionieren diese Abteilungen, auch wenn von Geschäftleitung manchmal skurrile Anforderungen gestellt werden.
Der Sinn eines PHC - Primärversorgung (Als Vorlagerung zu einem Krankenhaus)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die MA sind das wichtigste Kapital eines Betriebes. Dementsprechend gehören diese auch gewürdigt. Das muss nicht immer monetär erfolgen!
Verbesserungsvorschläge
Mehr soziale interaktion mit den Mitarbeitern bzw. Teamevents wie etwa Teambuilding.
Arbeitsatmosphäre
Gut manchmal angespannt, meist bei Stresssituationen
Image
Bei anderen PHC od. Ärzten manchmal nur belächelt.
Work-Life-Balance
Das PHC hat 61 Stunden pro Woche offen, das muss natürlich mit genügend Personal besetzt sein. Das ist es meistens auch, da es ein gutes funktionierendes Recruiting gibt.
Krankenstände lassen sich leider nicht vorhersehen, dann wird es stressig und es ist viel zu tun. Dann auch kaum Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Da ein kleines Unternehmen nicht sehr viel Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
KV wird bezahlt, keine Überbezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung findet statt
Kollegenzusammenhalt
Wie überall bilden sich Grüppchen, diese funktionieren sehr gut zusammen. Aussenstehenden kommt das vielleicht öfters seltsam vor.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob Alt oder Jung, alle werden gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Mit einzelenn Abteilungen wie Projektmanagement oder Personalmanagement aber auch Büro und IT sowie Therapie & Empfang kann man gut reden und man wird wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind für den aktuellen Andrang bzw. Mitarbeiterzahl zu klein, teilweise hätte man die doppelte Größe gebraucht. Somit steigt man sich öfters auf die Füße.
Kommunikation
Einmal im Quartal gibt es ein TeemMeeting, dieses ist manchmal spannend, manchmal eher Sinnlos
Gleichberechtigung
Egal welches Geschlecht, egal welche Ethnie, egal welche Religion
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich habe Erfahrung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben zwischen Mittarbeiten sind unfair eingeteilt
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbedinungen verbessern, fair Aufgaben teilen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr schlecht bezahlter Arbeitsplatz, Chefin nie und nimmer bereit mehr als Kollektivvertrag zu zahlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr die Mitarbeiter schätzen und dementsprechend auch zahlen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
schrecklicher arbeitgeber, schlampig gearbeitet, man hat minusstunden obwohl man 9-19 uhr arbeiten war (1h pause)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
/
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
andere chefin
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ist deine Förderung vorbei, darfst du gehen, 1, 2, 3...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie zahlt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fluktuation innerhalb eines Jahres von 98%. Man muss sich einnen Spind mit anderen teilen, wenn man überhaupt einen bekommt. Bei dem einen Wasserkocher ist seit Jahren der Deckel kaputt. Der Kühlschrank ist voll mit den abgelaufenen und oft schimmligen Lebensmitteln der Chefin, die fast immer dort übernachtet. Büromaterial gibt es nur auf Anfrage und nur ein Stück. Drucker machen fast immer Steifen und haben wenig Tinte. Klo oft verdreckt und Boden dort nass sowie oft kein Klopapier. Patienten und Mitarbeiterinnen mit Flucht- oder Migrationshintergrund haben dankbar zu sein, dass wir sie behandeln oder hier arbeiten zu lassen, sonst sind sie ein undakbares ....
Verbesserungsvorschläge
Alle Menschen sind frei und geich an Würde, auch wenn Sie dort einen Dienstvertrag unterschrieben haben. Auch Dienstgeber haben gesetzlich vorgeschriebene Pflichten, nicht nur Dienstnehmer...
Image
Bei Treffen der Mittarbeiterinnen von ähnlichen Einrichtungen wird man mittleidig angeschaut, wenn man zugibt dort zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Dienstplan frühestens 4 Tage vor der Arbeitswoche, 50h Woche ist usus, aber nur mit Zeitausgleich 1:1, wenn überhaubt abgegolten.
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem vorgegaukelt man kann Gruppenleiter werden, aber die Gruppenleiter werden direkt als Gruppenleiter rekrutiert.
Gehalt/Benefits
Nach der Förderung nur Kollektivvertrag oder All in, wobei All in nur ausgenutzt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewustsein vorhanden, Sozialbewustsein siehe oben.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man weiß, wem man vertrauen kann ist der Zusammenhalt sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Personen mit 50plus Förderung werden ein Jahr beschäftigt.
Vorgesetztenverhalten
Je nach dem, manche Gruppenleiter geben sich Mühe.
Arbeitsbedingungen
Sehr selten ein Computerarbeitsplatz vorhanden. Sehr heiß und stickig. Kaum Büromaterial.
Kommunikation
Was man nicht als Mail festhält existiert nicht, was man als Mail feshält ist für die Chefin nicht bindend.
Gleichberechtigung
Egal ob Mann oder Frau, egal welche Hautfarbe oder Kultur, man wird ausgenützt.
Interessante Aufgaben
Alles ändert sich ständig: Mitarbeiterinnen, Arbeitsplätze, Vorgaben,..
Arbeitsatmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wurde ohne Grund gekündigt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die wechseln die Arbeitgeber wie als wäre es ein Fließband. Es ist wie ein Konkurrenz Kampf damit, nicht gekündigt wird
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Primärversorgungszentrum Donaustadt durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Primärversorgungszentrum Donaustadt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Primärversorgungszentrum Donaustadt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.