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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenFluktuation innerhalb eines Jahres von 98%. Man muss sich einnen Spind mit anderen teilen, wenn man überhaupt einen bekommt. Bei dem einen Wasserkocher ist seit Jahren der Deckel kaputt. Der Kühlschrank ist voll mit den abgelaufenen und oft schimmligen Lebensmitteln der Chefin, die fast immer dort übernachtet. Büromaterial gibt es nur auf Anfrage und nur ein Stück. Drucker machen fast immer Steifen und haben wenig Tinte. Klo oft verdreckt und Boden dort nass sowie oft kein Klopapier. Patienten und Mitarbeiterinnen ...
Alle Menschen sind frei und geich an Würde, auch wenn Sie dort einen Dienstvertrag unterschrieben haben. Auch Dienstgeber haben gesetzlich vorgeschriebene Pflichten, nicht nur Dienstnehmer...
andere chefin
Der am besten bewertete Faktor von Primärversorgungszentrum Donaustadt ist Kollegenzusammenhalt mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man weiß, wem man vertrauen kann ist der Zusammenhalt sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Primärversorgungszentrum Donaustadt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach der Förderung nur Kollektivvertrag oder All in, wobei All in nur ausgenutzt wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wird einem vorgegaukelt man kann Gruppenleiter werden, aber die Gruppenleiter werden direkt als Gruppenleiter rekrutiert.
