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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gehalt wird regelmäßig und verlässlich Überwiesen.
Personalmanagement und Projektmanagement sind von Geschäftsleitung getrennt deshalb funktionieren diese Abteilungen, auch wenn von Geschäftleitung manchmal skurrile Anforderungen gestellt werden.
Der Sinn eines PHC - Primärversorgung (Als Vorlagerung zu einem Krankenhaus)
Kommunikation
Sie zahlt pünktlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aufgaben zwischen Mittarbeiten sind unfair eingeteilt
Die MA sind das wichtigste Kapital eines Betriebes. Dementsprechend gehören diese auch gewürdigt. Das muss nicht immer monetär erfolgen!
Fluktuation innerhalb eines Jahres von 98%. Man muss sich einnen Spind mit anderen teilen, wenn man überhaupt einen bekommt. Bei dem einen Wasserkocher ist seit Jahren der Deckel kaputt. Der Kühlschrank ist voll mit den abgelaufenen und oft schimmligen Lebensmitteln der Chefin, die fast immer dort übernachtet. Büromaterial gibt es nur auf Anfrage und nur ein Stück. Drucker machen fast immer Steifen und haben wenig Tinte. Klo oft verdreckt und Boden dort nass sowie oft kein Klopapier. Patienten und Mitarbeiterinnen ...
Verbesserungsvorschläge
Mehr die Mitarbeiter schätzen und dementsprechend auch zahlen!
Arbeitsbedinungen verbessern, fair Aufgaben teilen
Mehr soziale interaktion mit den Mitarbeitern bzw. Teamevents wie etwa Teambuilding.
Alle Menschen sind frei und geich an Würde, auch wenn Sie dort einen Dienstvertrag unterschrieben haben. Auch Dienstgeber haben gesetzlich vorgeschriebene Pflichten, nicht nur Dienstnehmer...
andere chefin
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Primärversorgungszentrum Donaustadt ist Gleichberechtigung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Egal welches Geschlecht, egal welche Ethnie, egal welche Religion
Egal ob Mann oder Frau, egal welche Hautfarbe oder Kultur, man wird ausgenützt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Primärversorgungszentrum Donaustadt ist Gehalt/Benefits mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
KV wird bezahlt, keine Überbezahlung.
Nach der Förderung nur Kollektivvertrag oder All in, wobei All in nur ausgenutzt wird.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Da ein kleines Unternehmen nicht sehr viel Möglichkeiten
Es wird einem vorgegaukelt man kann Gruppenleiter werden, aber die Gruppenleiter werden direkt als Gruppenleiter rekrutiert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Primärversorgungszentrum Donaustadt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Primärversorgungszentrum Donaustadt schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Primärversorgungszentrum Donaustadt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Primärversorgungszentrum Donaustadt als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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