Eine ehrliche und faire Bewertung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist immer viel los und man hat immer viel zu tun. Außerdem kann man sagen, man arbeitet in einem der größten Läden in ganz Österreich. Wenn man Mutter ist dann haben sie Schichten am Vormittag und ich kann mein Kind in den Betriebskindergarten vom Sillpark geben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlt wird nicht sehr viel. Die Uniform ist vorgeschrieben. Ich kann mir zwar selber aussuchen welchen Schnitt meine Hose und mein Hemd haben soll aber es muss schwarz sein.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt ein paar Mitarbeiter, die nie da sind weil sie immer krank sind. Deshalb muss ich dann die Arbeit für die mitmachen. Ich hätte gerne mehr Kollegen (die da sind) damit wir unsere Arbeit besser erledigen können. Dann ist auch die Stimmung schon viel besser.
Arbeitsatmosphäre
Durch meine netten Kollegen ist es angenehm dort zu arbeiten, man muss es halt mögen, dass so viel los ist. Hat auch seine Vorteile, da geht die Zeit schneller rum. ;-)
Kommunikation
Da bleibt leider nicht viel Zeit. Wenn wir was sagen oder fragen wollen, dann gibts eine Kummerbox oder ich schau auf die Tafeln, wo es Neuigkeiten gibt. Sonst geh ich halt ins Personalbüro. Hin und wieder gibt es auch ein Meeting.
Kollegenzusammenhalt
Da es den Primark noch nicht lange gibt, hat man auch noch nicht so viele Freundschaften schließen können. Trotzdem finde ich, dass wir in meiner Abteilung schon sehr gut zusammenhelfen und arbeiten, auch wenn ich das nicht in jeder Abteilung sehe.
Work-Life-Balance
Ich hab meine fixen Arbeitszeiten. Man kann sich leicht drauf einstellen. Wenn ich Zeit habe gibt es hin und wieder auch die Möglichkeit Überstunden zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer werden die richtigen Worte gewählt. Es gibt viele junge Führungskräfte, die selbst erst in ihre Position wachsen müssen. Lob gibt es zwar hin und wieder, könnte aber immer mehr sein.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist relativ einseitig. Man kann nicht viel machen. Man ist halt da um zusammenzuräumen und Ware nachzufüllen zu machen und freundlich die Kunden zu bedienen (wenn sie wollen). Man hätte schon Möglichkeiten mehr zu machen, aber in höheren Positionen.
Gleichberechtigung
Es kommt drauf an. Wenn ich mich bemühe, arbeiten die mehr mit mir und geben mir neue Aufgaben. Sonst kommen sie nur und sagen was zum tun ist. Vielleicht gibt es mal ein Lob. Ich finde sie sollten mit allen neue Sachen machen, nicht nur mit den Strebern.
Umgang mit älteren Kollegen
Weiß nicht... haben nicht so viele Kollegen die älter sind... glaub das ist zu stressig für die.
Arbeitsbedingungen
Mit der Klima ist es ein wenig schwierig. Oben ist es zu warm, unten zu kalt. Mittlerweile kümmert sich jemand darum. Ein bisschen besser ist es schon.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das erste was man lernt ist, wie die Firma produziert und auf was sie achtet. Da legen die sehr viel Wert drauf. Als das in Bangladesh war haben sie Meetings mit uns gemacht und uns aufgeklärt was da los ist und was gemacht wird von der Firma aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist untere Grenze. weiß nicht was die Vorgesetzen allgemein verdienen, aber meine direkte Vorgesetzte verdient gut sagt sie. Man muss halt viele Sachen zusätzlich machen, damit man die Position bekommt. Zuckerln wie Gutscheine oder Geschenke zum Geburtstag gibt es auch nicht. Nur einmal haben wir Gutscheine bekommen weil wir uns wo es stressig war für Überstunden gemeldet haben. so als "Dankeschön". Das fand ich nett.
Image
Ich habe sehr viele Freunde die Primark toll finden. Ich finde gut dass ich einen sicheren Job habe. Hab noch nie gehört dass Primark einen Laden geschlossen hat. Es wird halt auch einiges von mir verlangt und es ist oft ganz schön stressig. Was ich unfair finde ist, dass es einige ehemalige gibt, die blöd reden. Sind frustriert weil sie nicht mehr hier arbeiten und machen uns dann schlecht, dass man sich fast schämen müsste dass man hier gern arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sehr viel erreichen, wenn man will...