Auf Nimmerwiedersehen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr stressig, weil es täglich sehr viele Kunden gibt und man vorher nie genügend EInschulung bekommt!
Kommunikation
Kommunikation unter den Mitarbeitern ist in Ordnung, aber die Manager halten nie ihr Versprechen! UND ZWAR NIE! Das Management behandelt jeden anders und lügen die Mitarbeiter gerne an!
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der Machtkämpfe unter den Managern kann man von Zusammenhalt nie die Rede sein! Jeder ist auf sich alleine gestellt! Wer Fehler macht wird sofort gepetzt und auch vor anderen Kollegen und sogar Kunden erniedrigt. Wir müssen alles gefallen lassen, damit die Manager oder Kunden zufrieden sind! Für Primark sind die Mitarbeiter nur eine Nummer!
Work-Life-Balance
Grundsätzlich hat man eine fixe Schicht, aber die kann jederzeit von Manager ohne deine Zustimmung geändert werden, je nach Bedürfnis des Umsatzes oder es kommt auf die Lust und Laune des Managements an! Zb. muss man bei den Urlauben immer betteln, bis man die gewünschten Termine bekommt. Bei Überstunden will das Personalbüro, dass die Mitarbeiter Zeitausgleich nehmen, sodass die Firma weniger bezahlen muss, aber andererseits wollen die Manager, dass die Mitarbeiter einfach "bis zum geht nicht mehr" arbeiten! Ohne die Zustimmung eines Managers kannst du kein Zeitausgleich nehmen, auch wenn es das Personalbüro empfiehlt!
Vorgesetztenverhalten
Wie schon bereits erwähnt behandeln die Manager die Mitarbeiter nach Lust und Laune, daher können es viele Kollegen nicht aushalten! Aus diesem Grund kündigen viele Mitarbeiter jeden Monat und du kannst nach der Einschulung der neuen Mitarbeiter wieder die Arbeit von 2-3 Leuten erledigen, bis du wieder eine neue einschulen muss! im Durchschnitt kriegt man alle 2 Wochen neue Kollegen, es ist sehr schwer, Freundschaften daraus zu bilden! Die Manager haben Spass daran, herumzubrüllen, da sie wissen, dass jeder Mitarbeiter ersetzbar ist. Es ist nur denen wichtig, das Gesicht nicht zu verlieren.
Interessante Aufgaben
Neue Mitarbeiter bekommen nur einen Rundgang ums Shop, dann nur eine 10-15 minütige Kasseneinschulung. Ansonsten bist du alleine auf dich gestellt!
Primark ist ein Geschäft, dass günstige Klamotten verkauft. Du muss nur während der Arbeitszeit T-Shirts falten und kassieren. Die Arbeit ist sehr monoton, das können auch 10-jährige Kinder erledigen. Man lernt nichts gescheites. Außer der Fakt, dass man bezahlt wird, fallen mir keine positiven Punkte ein!
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden vom Management unterschiedlich behandelt. Es geht darum, wer mit wem befreundet ist bzw. wie gut du beim schleimen bist. Deine Arbeitsfähigkeit ist nicht wichtig. Wer ein guter Schleimer ist, kriegt alles, wer nicht, der kriegt auch nicht das, was ihm (rechtlich) zusteht!
Umgang mit älteren Kollegen
Dort arbeiten meist junge Kollegen, ältere gibt es auch.
Arbeitsbedingungen
Die Verkaufsfläche ist groß und es wird jede Woche umgebaut. Daher muss man beim Aussortieren der Waren immer lange herumgehen, bis man es wieder zuordnen kann. Tagsüber gibt es sehr viele Kunden, dadurch wird einem leicht schlecht, weil die Luft sehr stickig sein kann. Auch wenn es Klimaanlage gibt, spürt man es nicht. Im Winter wird nur für die Kunden die Heizung eingeschaltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Primark verteilt Papiertaschen an Kunden und der Müll wird getrennt entsorgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für eine VZ-Stelle ist man eher unterbezahlt, auch wenn man dort einige Jahre gearbeitet hat.
Image
Das Image der Firma heisst, schöne Klamotten um günstige Preise. Aber von der Qualität sage ich lieber nichts!
Karriere/Weiterbildung
Also wer gut schleimen kann, der kann gute Aufstiegsmöglichkeiten haben. Arbeitsfähigkeiten sind egal