Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Primark die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 122 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Als mein Vertrag nach der Probezeit nicht verlängert wurde, wurde mir nicht gesagt, warum. Davor wurde mir jedoch empfohlen, dass ich mich für mehr Stunden anmelde, weil ich schnell gearbeitet habe.
Meine Vorgesetzte war nett, die restlichen Kollegen eher distanziert. Jeder hat für sich gearbeitet.
Es waren doch recht angenehme Stunden und außer samstags war nicht zu viel zu tun. Man konnte zumindest auch gut abtrennen zwischen Arbeit und Freizeit.
Eine Vorgesetzte war wirklich nett und hat auch auf Augenhöhe mit jedem gesprochen. Die restlichen Leute dort waren nicht wirklich so, eher von oben herab bzw. distanziert.
Die Arbeit war nun wirklich nicht interessant und auch jeden Tag dasselbe.
Man wurde kaum gelobt, auch wenn man die Arbeit schnell oder besonders gut erledigt hatte. Es war mein erster Job in einem Modegeschäft mit Kassatätigkeiten und bei der Einschulung wurde ich “Besserwisserin” genannt, weil ich schnell gelernt habe.