Ein 60 Jahre gewachsenes Unternehmen hat eben seine Unterschiede zu einem hippen kleinen Startup... in beide Richtungen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine All-In Verträge für Mitarbeiter abseits der Führungsebene, Mehrstunden immer fair abgegolten. Gut geregeltes Betriebliches Vorschlagswesen mit Prämierungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Öffentliche Anbindung als Pendler verbesserungswürdig. Zb durch eine Schnellbahnhaltestelle direkt beim voestgelände 3mal umsteigen lässt viele ins Auto steigen.
Verbesserungsvorschläge
Gebäude sind in die Jahre gekommen, Neubau empfehlenswert um die grundsätzliche Atmosphäre zu modernisieren und zu verbessern
Work-Life-Balance
Subjektiv nicht aussagekräftig zu bewerten
Vorgesetztenverhalten
Wie überall gibt's auch hier "Vorgesetzte" aber auch Führungskräfte, die diese Bezeichnung verdient haben
Interessante Aufgaben
International tätig und vertreten
Gleichberechtigung
Männerdominiert/-orientiert hier gibt's Nachholbedarf , da ist aber auch der mangelnden Frauenquote in den für den Betrieb relevanten Themengebieten geschuldet
Umgang mit älteren Kollegen
Die sind in vielen Unternehmensbereichen sehr gefragt aufgrund der Expertise
Arbeitsbedingungen
Etwas veraltete Gebäude, aber wenn man für 1500 MA Platz schaffen muss nicht so einfach zu erneuern.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Sozialleistungen durch Firma bzw. Betriebsrat
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten intern und extern