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Primetals 
Technologies 
Austria 
GmbH 
(former 
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VAI)
Unternehmenskultur

Linz

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 77 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Primetals Technologies Austria (former Siemens VAI) die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 214 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Primetals Technologies Austria (former Siemens VAI)
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Primetals Technologies Austria (former Siemens VAI)
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

77 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre war „giftig“. Es wurde hinter dem Rücken über Kollegen gelästert. Es wurden gemeinsame Feindbilder gesucht, da alle Personen untereinander zerstritten waren. Ohne jegliches direktes Feedback sind Kollegen direkt zum Vorgesetzten gelaufen und haben einen gerade zu Beginn des Jobs schlecht gemacht. Bin zwar eine starke Persönlichkeit, doch nach 3 Monaten musste ich aufgeben, da man in diesem Arbeitsumfeld nicht lange „überlebt“ und niemanden hat an dem sich wenden kann.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nie direktes und ehrliches Feedback erhalten. Arbeitsaufgaben wurden nie klar vermittelt. Lästereien waren an der Tagesordnung.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

De Facto nicht vorhanden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Miserabel.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mangels Aufgabenverteilungen und Projekte waren diese oftmals unklar.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durchaus interessantes Aufgabenangebot, die interessanteren/herausfordernderen Aufgaben wurden mir leider erst nach dem Entschluss zur Kündigung zugetragen.

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