Primetals 

Technologies 

Austria 

GmbH 

(former 

Siemens 

VAI)

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es wirkt sehr unprofessionell, wenn vereinbarte Rückrufe nicht stattfinden und Termine nicht zeitgerecht stattfinden sondern über mehrere Wochen verstreut sind.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bin über die VACE vermittelt worden. Vor dem Gespräch hatte ich einen sehr guten Eindruck von der Primetals. Nachdem Gespräch war mir klar, dass ich mich nie wieder dort bewerben werde. Es war eine komplette Zeitverschwendung. Mein Bewerbungsgespräch, welches 1,5 Stunden andauerte, verlief an sich sehr gut. Es wurden mir komplexe Fragen gestellt, welche ich so gut wie alle richtig beantworten konnte. Einen Teil des Gesprächs haben wir auf Englisch geführt. Was ich auch sehr gut meistern konnte. Dann kam am Schluss natürlich die Gehaltsfrage. Ich habe dasselbe Gehalt angegeben wie bei der Personalvermittlung VACE. Ich wurde ausgelacht und mir wurde gesagt, was ich mir dabei gedacht habe? Aufgrund meiner mehrjährigen Erfahrung wollte ich etwas mehr über den Mindestkollektivlohn.

Weil ich den lächerlichen Gehaltsvorschlag nicht akzeptiert habe, bekam ich natürlich die Absage. Ich war im Nachhinein extrem froh darüber. Habe mich kurze Zeit nachdem Gespräch mich umgehört bei Bekannten die dort angestellt waren und sie konnten mir bestätigen das Primetals keine fairen Löhne ausbezahlt, das erklärt auch die hohe Fluktuation der Angestellten dort.
Einfach Lächerlich.

Verbesserungsvorschläge

Flexibler sein. Keine zig ‚klassischen HR-Fragen‘ stellen, wie man es vor 20 Jahren gemacht hat.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzendes Bewerbungsgespräch durchführen
Bewerber zeitnah zu- oder absagen.

Verbesserungsvorschläge

Sie sollten respektvoll sein, ich bitte sie nicht um einen Job. Sie sollten mit niemandem abwertend reden.

Verbesserungsvorschläge

Eine seltsame Absage bzgl. Qualifikation erhalten, obwohl alle geforderten Qualifikationen (mehrjährige Berufserfahrung in einem sehr spezialisierten Bereich) mehr als erfüllt waren.
Die Absage würde sich nur auf diese eine Position beziehen, daher solle man sich auf alle anderen Stellen auch noch bewerben, wenn man interessiert ist. Da man nicht einmal als Spezialist den Anforderungen genügt: Nein danke. Andere mögliche vakante Einsatzmöglichkeiten zu prüfen, wäre außerdem Aufgabe der Recruiter.

"Nach sorgfältiger Prüfung Ihrer Unterlagen müssen wir Ihnen leider mitteilen, dass es uns nicht möglich ist, Sie für die ausgeschriebene Position zu berücksichtigen. Wir möchten jedoch ausdrücklich darauf hinweisen, dass sich diese Absage nur auf diese Position bezieht."

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbungsunterlagen genau ansehen und ggf. eine faire Chance bieten sich vorzustellen.

Verbesserungsvorschläge

Ich persönlich empfinde es ersten umständlich über sich über einen Personaldienstleister bewerben zu müssen und auch so angestellt zu sein.
Ich würde es bevorzugen direkt bei Primetals angestellt zu sein, da es teilweise Wege, Telefonate und Unklarheiten vermeiden würde und zweitens würde es mir mehr das Gefühl geben, dass das Unternehmen an die Leute die es einstellt glaubt und zu ihnen steht.