Nicht für jüngere Mitarbeiter zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice wird oft nicht gedultet. Besonders nicht im Sales. Auch nicht mitten in der Pandemie. Man könnte zwar das zwar übern Betriebsrat einfordern, jedoch verspielt man sich dann klarerweise jede mögliche Aufstiegschance und wird dafür schon irgendwie büssen müssen in der Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf Digitalisierung. Intern, sowie extern im Produktportfolio.
Arbeitsatmosphäre
im manche Abteilungen in Ordnung (EA & Service), jedoch in der Regel sehr unpersönlich. Gerade im Sales werden Mitarbeiter schamlos ausgenutzt und Teamspirit ist da ein Fremdwort.
Kommunikation
Ich bekam regelmäßig direkte Anweisung Information unsere Kollegen Informationen vorzuenthalten. Hauptsächlich um sich selbst zu profilieren und den eigenen Bonus auf Kosten der Firma abzukassieren.
Kollegenzusammenhalt
Die Mehrheit sperrt sich in ihren Büros ein und meidet Kontakt (auch schon lange vor Corona). Gibt auch keine Firmenevents oder sonstige Benefits, welche den Zusammenhalt fördern würde.
Work-Life-Balance
Werde regelmäßig an Urlaubstagen genötigt 2-3h am Tag unbezahlt zu arbeiten. Wenn man mal abends nicht gleich am Handy abhebt und erst 30min später zurückruft bekommt man statt einen Danke für die Hilfe in seiner Freizeit gleich mal Vorwürfe warum nicht erreichbar. Homeoffice ist nebenbei im Sales inoffiziell auch nicht erlaubt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte ohne Vorbildcharakter. Ihre Arbeit an Untere abwälzen können sie gut, aber Mitarbeiter motivieren nicht. Haben oft selbst keinen Plan wie Abläufe im Haus funktionieren und handeln nach dem Motto: „bin bald in Pension, ich cash jetzt noch ab und nach mir die Sintflut“
Interessante Aufgaben
Der Grund warum ich erst jetzt kündige.
Gleichberechtigung
Die wenigen Frauen werden in der Organisation tendenziell benachteiligt. Rassistische Witze sind keine Seltenheit.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann 50 bzw 60 Jährige die Primetals empfehlen. Kollegen unter 35 sollten das Unternehmen jedoch meiden. Hat schon an Grund warum jüngere Kollegen die Firma nach kurzer Zeit gleich wieder verlassen.
Arbeitsbedingungen
IT ist veraltet. Kein funktionierendes Wlan im Haus. Firmennetzwerk ist so schwach, dass wir keine Calls mit Video zu machen dürfen/können.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Gehaltserhöhung, außer die Kollektivsprünge. Trotz performance und mehrfachen übertreffen der Jahresziele... Man wird nur ständig vertröstet das es weiter versucht wird, aber der Vorstand blockt. Verkaufsprämien sind nur freiwillig seitens Primetals und werden schon seit längerer Zeit nicht mehr ausgezahlt (trotz Leistung!!)
Image
in Österreich und im Ausland eher unbekannt. Employer Branding ist ein unbekanntes Konzept.
Karriere/Weiterbildung
Falls man 6-10 Jahre durchhält kann man schon aufsteigen. Sofern es die Primetals dann noch gibt...