Mehrfachbewertung
Das Potenzial für Fortschritt ist nicht für alle gleich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Linz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gleichberechtigung
Als Ausländer (EU-Bürger) mit einem Master-Abschluss in Informatik sowie deutlich umfangreicherem Wissen und ausgeprägteren Kompetenzen bin ich beruflich nicht so vorangekommen wie manche Ö-Bürger ohne Hochschulabschluss.
Gehalt/Benefits
Ich bin mit meinem Gehalt nach zehn Dienstjahren nicht zufrieden. Mein Antrag auf eine Gehaltserhöhung wurde abgelehnt – trotz meines außergewöhnlichen Engagements und meiner Arbeit außerhalb der regulären Arbeitszeiten.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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